Appuntamento a Londra con l’incontro annuale \u00abManaging an international Workforce: 2020 & Beyond\u00bb, un confronto internazionale su tutti gli aspetti del diritto del lavoro e della gestione delle risorse umane organizzato dallo studio legale inglese Lewis Silkin.
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L\u2019avvocato Emanuela Nespoli, partner di Toffoletto De Luca Tamajo, interverr\u00e0 sul tema della distinzione tra lavoro subordinato e autonomo e sulle recenti modifiche legislative che tendono ad ampliare l\u2019ambito di applicazione della disciplina del lavoro subordinato. Una tendenza comune non solo nel nostro Paese e sempre pi\u00f9 oggetto di vivace dibattito, anche giurisprudenziale. \u00a0
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Due i temi su cui si concentreranno in particolare i tavoli con il contributo al dibattito crossborder dell\u2019avvocato Marco Sideri, partner di Toffoletto De Luca Tamajo: gestione della reputazione e, immancabilmente, gli effetti della Brexit.
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Come comportarsi quando la reputazione dell\u2019azienda, dei manager e del personale stesso \u00e8 a rischio? Verranno esplorati i rimedi che si possono mettere in atto sia nella gestione della crisi che, ancora pi\u00f9 importante, in modo preventivo con alcuni consigli pratici per ridurre al minimo il danno.
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Sul tema Brexit, sul tavolo i commenti del giorno dopo per capire cosa succeder\u00e0 alla normativa e le prospettive dell\u2019Unione senza Regno Unito. Il confronto prender\u00e0 in esame i cambiamenti pratici e pi\u00f9 recenti per la mobilit\u00e0 dei dipendenti, oltre alle Direttive sul whistleblowing, sulla trasparenza e il work-life balance.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"