{"id":2927,"date":"2020-05-15T00:00:00","date_gmt":"2020-05-15T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/\/lombardy-region-issues-order-on-13-may-2020\/"},"modified":"2020-05-15T00:00:00","modified_gmt":"2020-05-15T00:00:00","slug":"lombardy-region-issues-order-on-13-may-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/lombardy-region-issues-order-on-13-may-2020\/","title":{"rendered":"Lombardy region issues order on 13 May 2020"},"content":{"rendered":"<p>La Regione Lombardia, al fine di contrastare e contenere la diffusione del virus COVID-19 negli ambienti di lavoro e di assicurare ai lavoratori adeguati livelli di protezione, con ordinanza del 13 maggio 2020 ha adottato misure di prevenzione igienico-sanitaria pi\u00f9 restrittive rispetto a quanto previsto dal DPCM del 26 aprile 2020.\u00a0<\/p>\n<p>In particolare, in Lombardia diventa obbligatoria la misurazione della temperatura corporea da parte del datore di lavoro (o di un suo delegato) ai lavoratori che accedono alla sede di lavoro.\u00a0<\/p>\n<p>Infatti, dal 18 maggio al 31 maggio 2020 (salvo proroghe), i datori di lavoro della Lombardia dovranno sottoporre i lavoratori al controllo della temperatura corporea prima di entrare in azienda. Lo stesso dovr\u00e0 accadere anche qualora &#8211; durante l\u2019attivit\u00e0 in sede &#8211; il lavoratore dovesse manifestare i sintomi di infezione respiratoria da COVID-19 (es. tosse, raffreddore, congiuntivite).\u00a0<\/p>\n<p>Qualora la temperatura dovesse risultare superiore ai 37,5\u00b0:<\/p>\n<ul>\n<li>non dovr\u00e0 essere consentito al lavoratore l&#8217;accesso in azienda o la permanenza sul luogo di lavoro;<\/li>\n<li>il lavoratore dovr\u00e0 essere temporaneamente isolato, senza tuttavia recarsi al Pronto Soccorso o nelle infermerie di sede;<\/li>\n<li>il datore di lavoro dovr\u00e0 tempestivamente comunicare la rilevazione, tramite il medico competente o l\u2019ufficio del personale, all\u2019ATS territorialmente competente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019ordinanza di ieri raccomanda, altres\u00ec, la rilevazione della temperatura corporea anche nei confronti dei clienti\/utenti che dovessero accingersi ad accedere ai locali aziendali. Se tale temperatura dovesse risultare superiore a 37,5\u00b0, non potr\u00e0 essere consentito l&#8217;accesso alla sede e l\u2019interessato dovr\u00e0 essere informato della necessit\u00e0 di contattare il proprio medico curante.\u00a0<\/p>\n<p>Da ultimo, in Lombardia viene fortemente raccomandato l\u2019utilizzo della app \u201cAllertaLom\u201d, compilando quotidianamente il questionario \u201cCercaCovid\u201d.<\/p>\n<p>Il tema dell\u2019accesso alle sedi di lavoro \u00e8 sempre pi\u00f9 un tema cruciale, da sottoporre ad una particolare attenzione anche al di fuori della Regione Lombardia. E\u2019 infatti un dovere del datore di lavoro, a prescindere dall\u2019ubicazione dell\u2019azienda, fare tutto il possibile per tutelare la salute e la sicurezza dei propri dipendenti, sempre nel rispetto della normativa sulla privacy.\u00a0<\/p>\n<p>Per accompagnare i datori di lavoro in questo percorso di adeguamento il nostro Studio ha costituito un team di specialisti dedicato, al quale potete rivolgervi scrivendo all\u2019indirizzo di posta elettronica covidfase2@toffolettodeluca.it.<\/p>\n<div class=boxout\">\n<p style=\"text-align: center;\"> <a href=\"\/None\/expertise-employment-labour-law\/covid-phase-2\/\"><picture><!--[if IE 9]><video style=\"display: none;\"><![endif]--><source srcset=\"\/media\/filer_public_thumbnails\/filer_public\/a1\/79\/a179a5f4-5b46-4286-9326-9c56ae912457\/covidfase2_def.jpg__1440x0_q80_crop_subsampling-2_upscale.png\" media=\"(min-width: 100em)\"><source srcset=\"\/media\/filer_public_thumbnails\/filer_public\/a1\/79\/a179a5f4-5b46-4286-9326-9c56ae912457\/covidfase2_def.jpg__1440x0_q80_crop_subsampling-2_upscale.png, \/media\/filer_public_thumbnails\/filer_public\/a1\/79\/a179a5f4-5b46-4286-9326-9c56ae912457\/covidfase2_def.jpg__2880x0_q80_crop_subsampling-2_upscale.png 2x\" media=\"(min-width: 80em)\"><source srcset=\"\/media\/filer_public_thumbnails\/filer_public\/a1\/79\/a179a5f4-5b46-4286-9326-9c56ae912457\/covidfase2_def.jpg__1024x0_q85_crop_subsampling-2_upscale.png, \/media\/filer_public_thumbnails\/filer_public\/a1\/79\/a179a5f4-5b46-4286-9326-9c56ae912457\/covidfase2_def.jpg__2048x0_q85_crop_subsampling-2_upscale.png 2x\" media=\"(min-width: 48em)\"><source srcset=\"\/media\/filer_public_thumbnails\/filer_public\/a1\/79\/a179a5f4-5b46-4286-9326-9c56ae912457\/covidfase2_def.jpg__416x0_q60_crop_subsampling-2_upscale.png, \/media\/filer_public_thumbnails\/filer_public\/a1\/79\/a179a5f4-5b46-4286-9326-9c56ae912457\/covidfase2_def.jpg__832x0_q60_crop_subsampling-2_upscale.png 2x\" media=\"(max-width: 26em)\"><!--[if IE 9]><\/video><![endif]--><img srcset=\"\/media\/filer_public_thumbnails\/filer_public\/a1\/79\/a179a5f4-5b46-4286-9326-9c56ae912457\/covidfase2_def.jpg__560x0_q85_crop_subsampling-2_upscale.png, \/media\/filer_public_thumbnails\/filer_public\/a1\/79\/a179a5f4-5b46-4286-9326-9c56ae912457\/covidfase2_def.jpg__1020x0_q85_crop_subsampling-2_upscale.png 2x\" alt=\"CovidFase2\" class=\"img--block\"><\/picture><\/a>  <\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p class=\"lead\" style=\"text-align: center;\">Siete davvero pronti per la Fase 2?\u00a0<\/p>\n<p class=\"lead\" style=\"text-align: center;\">Qual \u00e8 il grado di compliance della Vostra azienda?\u00a0<\/p>\n<p class=\"lead\" style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #FF0000;\"><b>Scopritelo subito con la nostra survey.<\/b><b> <\/b><\/span><a href=\"https:\/\/covidfase2.toffolettodeluca.it\/\"><span style=\"color: #FF0000;\"><b>Iniziate ora &gt;<\/b><\/span><\/a><\/p>\n<h3>Chi posso contattare per saperne di pi\u00f9?<\/h3>\n<p>Abbiamo costituito un team per supportare le imprese nel modo\u00a0pi\u00f9 efficiente nella gestione della Fase 2 dell\u2019emergenza Covid-19.\u00a0<\/p>\n<p>\u00ab<a href=\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/it\/specializzati-diritto-del-lavoro-e-sindacale\/covid-fase-2\/\">CovidFase2<\/a>\u00bb \u00e8 un nuovo pacchetto di servizi creato dallo Studio per le Societ\u00e0, grazie al quale sar\u00e0 possibile gestire al meglio la Fase 2 dell\u2019emergenza Covid-19. Il prodotto \u00e8 strutturato in cinque moduli (separabili ed autonomi):\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li>Survey e analisi dei risultati della survey effettuata;\u00a0<\/li>\n<li>Revisione dei modelli contrattuali e redazione di contratti e accordi individuali e collettivi;\u00a0<\/li>\n<li>Salute e Sicurezza sul lavoro &#8211; supervisione dei Protocolli Sanitari (stabilimenti, uffici, negozi);\u00a0<\/li>\n<li>Privacy;\u00a0<\/li>\n<li>Il nuovo welfare aziendale.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p>Per ogni questione sulle problematiche giuslavoristiche connesse alla seconda fase dell\u2019emergenza Covid, potete fare riferimento al Vostro contatto abituale dello Studio oppure direttamente al team all\u2019indirizzo\u00a0<a href=\"mailto:covidfase2@toffolettodeluca.it?subject=Vorrei%20maggiori%20informazioni%20sul%20prodotto%20CovidFase2%20-%20Newsflash%20Lombardia\">covidfase2@toffolettodeluca.it<\/a>.<\/p>\n<p>Per maggiori informazioni sul prodotto, <a href=\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/it\/specializzati-diritto-del-lavoro-e-sindacale\/covid-fase-2\/\">clicca qui<\/a>.\u00a0<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p>&#8220;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Regione Lombardia, al fine di contrastare e contenere la diffusione del virus COVID-19 negli ambienti di lavoro e di assicurare ai lavoratori adeguati livelli di protezione, con ordinanza del 13 maggio 2020 ha adottato misure di prevenzione igienico-sanitaria pi\u00f9 restrittive rispetto a quanto previsto dal DPCM del 26 aprile 2020.\u00a0 In particolare, in Lombardia &#8230; <a title=\"Lombardy region issues order on 13 May 2020\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/lombardy-region-issues-order-on-13-may-2020\/\" aria-label=\"Read more about Lombardy region issues order on 13 May 2020\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-2927","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-newsflash-insight"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Lombardy region issues order on 13 May 2020 - Toffoletto De Luca Tamajo e Soci<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/lombardy-region-issues-order-on-13-may-2020\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Lombardy region issues order on 13 May 2020 - Toffoletto De Luca Tamajo e Soci\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La Regione Lombardia, al fine di contrastare e contenere la diffusione del virus COVID-19 negli ambienti di lavoro e di assicurare ai lavoratori adeguati livelli di protezione, con ordinanza del 13 maggio 2020 ha adottato misure di prevenzione igienico-sanitaria pi\u00f9 restrittive rispetto a quanto previsto dal DPCM del 26 aprile 2020.\u00a0 In particolare, in Lombardia ... 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