{"id":2934,"date":"2020-07-01T00:00:00","date_gmt":"2020-07-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/\/newsflash-chiarimenti-dellagenzia-delle-entrate-in-tema-di-premi-di-risultato\/"},"modified":"2020-07-01T00:00:00","modified_gmt":"2020-07-01T00:00:00","slug":"newsflash-chiarimenti-dellagenzia-delle-entrate-in-tema-di-premi-di-risultato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/newsflash-chiarimenti-dellagenzia-delle-entrate-in-tema-di-premi-di-risultato\/","title":{"rendered":"Newsflash: Chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate in tema di premi di risultato"},"content":{"rendered":"

Come certamente ricorderete, con la risposta ad interpello n. 456 del 31 ottobre 2019, l\u2019Agenzia delle Entrate aveva fatto intendere che in caso di sottoscrizione in corso d\u2019anno di un accordo istitutivo di un premio aziendale, l’applicazione dell’imposta sostitutiva del 10 per cento avrebbe potuto riguardare solo la quota parte del premio riferibile al periodo successivo alla data di sottoscrizione dell\u2019accordo.\u00a0<\/p>\n

A chiarimento dei numerosi dubbi interpretativi che si sono medio tempore<\/i> creati, con la Risoluzione 36\/E del 26 giugno 2020, l\u2019Agenzia delle Entrate ha avuto modo di precisare che la data di sottoscrizione del contratto aziendale che istituisce un premio di risultato non ha necessariamente effetti diretti sulla determinazione, in sede di erogazione, dell\u2019ammontare del premio agevolabile ai sensi della Legge 208 del 2015.\u00a0<\/p>\n

Infatti, posto che il raggiungimento degli obiettivi di incrementalit\u00e0 a cui \u00e8 subordinata l\u2019erogazione del premio deve essere incerto al momento della sottoscrizione dell\u2019accordo, non vi \u00e8 alcuna data ultima oltre la quale le societ\u00e0 non possano attestare, sotto la propria responsabilit\u00e0, che gli obiettivi non siano gi\u00e0 stati raggiunti e, di conseguenza, che la maturazione del premio non sia gi\u00e0 certa, applicando, conseguentemente, sull\u2019intero importo, l\u2019imposta sostitutiva del 10% qualora il risultato incrementale venga effettivamente raggiunto al termine del periodo di misurazione. L\u2019Amministrazione finanziaria ribadisce inoltre, come aveva gi\u00e0 fatto in altre Circolari, che \u00e8 sufficiente che i criteri di misurazione siano determinati con ragionevole anticipo rispetto all\u2019eventuale produttivit\u00e0 futura non ancora realizzatasi.<\/p>\n

Viceversa, sempre secondo l\u2019interpretazione fornita dall\u2019Agenzia delle Entrate, nei casi in cui il premio aziendale non soddisfi i requisiti richiesti per beneficiare dell\u2019applicazione della\u00a0normativa agevolativa in esame e venga, conseguentemente, modificato in corso d\u2019anno senza tuttavia nulla disciplinare in merito all\u2019ammontare del premio che rimarrebbe quello stabilito dal contratto originario, come nel caso oggetto del richiamo interpello n. 456 del 31 ottobre 2019, dovr\u00e0 operarsi una rideterminazione dell\u2019ammontare del premio di risultato agevolabile, applicando la detassazione solo sulla quota parte riferibile al periodo successivo alla data di sottoscrizione del nuovo contratto.<\/p>\n

Sebbene dunque resti confermato che i criteri di misurazione degli obiettivi a cui subordinare i premi di risultato debbano essere fissati con ragionevole anticipo rispetto all\u2019eventuale raggiungimento dell\u2019incrementalit\u00e0 degli obiettivi stessi, i chiarimenti da ultimo forniti dall\u2019Agenzia delle Entrate potranno certamente rivelarsi di grande utilit\u00e0 per la formalizzazione o la revisione di accordi per la definizione degli obiettivi a cui subordinare i premi di risultato del 2020 e dei prossimi anni, soprattutto in funzione delle circostanze eccezionali che stiamo vivendo a causa dell\u2019emergenza sanitaria dovuta al Covid-19 e delle gi\u00e0 evidenti ripercussioni sui risultati aziendali.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\n

Chi posso contattare per saperne di pi\u00f9?<\/span><\/p>\n

\n

Il nostro team dedicato dell\u2019area Fiscale, Welfare e Compensation&Benefits \u00e8 a completa disposizione per qualsiasi chiarimento. Pu\u00f2 contattare il suo responsabile, Dott. Diego Paciello, all\u2019indirizzo stax@toffolettodeluca.it<\/a>, o il Suo contatto abituale dello Studio.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

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Come certamente ricorderete, con la risposta ad interpello n. 456 del 31 ottobre 2019, l\u2019Agenzia delle Entrate aveva fatto intendere che in caso di sottoscrizione in corso d\u2019anno di un accordo istitutivo di un premio aziendale, l’applicazione dell’imposta sostitutiva del 10 per cento avrebbe potuto riguardare solo la quota parte del premio riferibile al periodo … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[21],"tags":[205],"class_list":["post-2934","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-newsflash-insight","tag-welfare-aziendale-en"],"acf":[],"yoast_head":"\nNewsflash: Chiarimenti dell'Agenzia delle Entrate in tema di premi di risultato - Toffoletto De Luca Tamajo e Soci<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/newsflash-chiarimenti-dellagenzia-delle-entrate-in-tema-di-premi-di-risultato\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Newsflash: Chiarimenti dell'Agenzia delle Entrate in tema di premi di risultato - Toffoletto De Luca Tamajo e Soci\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Come certamente ricorderete, con la risposta ad interpello n. 456 del 31 ottobre 2019, l\u2019Agenzia delle Entrate aveva fatto intendere che in caso di sottoscrizione in corso d\u2019anno di un accordo istitutivo di un premio aziendale, l’applicazione dell’imposta sostitutiva del 10 per cento avrebbe potuto riguardare solo la quota parte del premio riferibile al periodo ... 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