{"id":2944,"date":"2020-06-19T00:00:00","date_gmt":"2020-06-19T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/\/newsflash-decreto-legge-n-52-del-16-giugno-2020\/"},"modified":"2020-06-19T00:00:00","modified_gmt":"2020-06-19T00:00:00","slug":"newsflash-decreto-legge-n-52-del-16-giugno-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/newsflash-decreto-legge-n-52-del-16-giugno-2020\/","title":{"rendered":"NEWSFLASH: Decreto legge n. 52 del 16 giugno 2020"},"content":{"rendered":"

\u00c8 stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge n. 52 del 16 giugno 2020 recante ulteriori misure urgenti in materia di trattamento di integrazione salariale, nonch\u00e9\u0301 proroga di termini in materia di reddito di emergenza e di emersione di rapporti di lavoro.\u00a0<\/p>\n

In deroga agli articoli da 19 a 22 del DL Cura Italia, cos\u00ec come modificato dal DL Rilancio, \u00e8 previsto che i\u00a0datori di lavoro che abbiano interamente fruito del trattamento di integrazione salariale ordinario, straordinario o in deroga, per l\u2019intero periodo precedentemente concesso, fino alla durata massima di quattordici settimane,\u00a0possano beneficiare di ulteriori quattro settimane anche per periodi decorrenti prima del 1\u00b0 settembre 2020.\u00a0<\/p>\n

Quindi, ferma restando la durata massima di diciotto settimane,\u00a0considerata cumulativamente, \u00e8 possibile usufruire dei trattamenti di cassa integrazione in maniera continuativa e non \u00e8 pi\u00f9 necessario attendere il periodo dal 1\u00b0 settembre al 31 ottobre 2020 per godere delle ulteriori quattro settimane, come precedentemente previsto.<\/p>\n

Inoltre, il termine di decadenza per la presentazione delle domande di accesso alla cig \u00e8 fissato:<\/p>\n

    \n
  1. entro la fine del mese\u00a0successivo a quello in cui ha avuto inizio la sospensione o la riduzione dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa;<\/li>\n
  2. al 17 luglio 2020 se tale data \u00e8 posteriore\u00a0a quella di cui al punto a);<\/li>\n
  3. al 15 luglio 2020 per le domande riferite a sospensioni o riduzioni che abbiano avuto inizio nell\u2019arco temporale ricompreso tra il 23 febbraio e il 30 aprile 2020;<\/li>\n
  4. in caso di presentazione di domanda errata (i.e. per trattamenti diversi da quelli spettanti o per altri errori e\/o omissioni che ne hanno impedito l\u2019accettazione), entro trenta giorni dalla comunicazione dell\u2019errore da parte dell\u2019amministrazione di riferimento. La nuova domanda corretta \u00e8 considerata in ogni caso tempestiva se presentata entro il termine del 17 luglio 2020.\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n

    In caso di pagamento diretto della prestazione da parte dell\u2019Inps, sono modificati anche i termini per l\u2019invio all\u2019Ente da parte del datore dei dati necessari per il pagamento o per il saldo dell\u2019integrazione salariale. Il datore dovr\u00e0 procedere a tale adempimento entro la fine del mese successivo a quello in cui \u00e8 collocato il periodo di integrazione salariale, ovvero, se posteriore, entro il termine di 30 giorni dal provvedimento di concessione. Tuttavia, in sede di prima applicazione, tali termini sono spostati al 17 luglio 2020. Il pagamento della prestazione e gli oneri ad essa connessi rimangono invece a carico del datore di lavoro qualora non adempia nei termini sopra menzionati.<\/p>\n

    Il decreto, infine, amplia i termini per la presentazione delle domande del Reddito di emergenza, dal 30 giugno al 31 luglio 2020, e delle istanze di emersione di rapporti di lavoro irregolari con cittadini italiani ed extra-comunitari, dal 15 luglio al 15 agosto 2020.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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