{"id":2963,"date":"2020-09-02T00:00:00","date_gmt":"2020-09-02T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/\/newsflash-decreto-agosto-nuovi-incentivi-alle-assunzioni-e-decontribuzione-sud\/"},"modified":"2020-09-02T00:00:00","modified_gmt":"2020-09-02T00:00:00","slug":"newsflash-decreto-agosto-nuovi-incentivi-alle-assunzioni-e-decontribuzione-sud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/newsflash-decreto-agosto-nuovi-incentivi-alle-assunzioni-e-decontribuzione-sud\/","title":{"rendered":"NEWSFLASH: Decreto Agosto – nuovi incentivi alle assunzioni e decontribuzione sud"},"content":{"rendered":"

Il D.L. 104\/2020, entrato in vigore il 15 agosto, allo scopo di incrementare e sostenere l\u2019occupazione, ha introdotto nuove forme di incentivazione alle assunzioni,<\/b> rivolta a tutti i datori di lavoro ed una forma di decontribuzione<\/b>, allargata a tutti i rapporti di lavoro in essere al 1 ottobre,<\/b> in determinate regioni del sud italia.\u00a0<\/b><\/p>\n

Gli incentivi alle assunzioni (Art. 6 D.L. 104\/20) consistono nell\u2019esonero contributivo per 6 mesi<\/b> per nuove assunzioni<\/b> a tempo indeterminato e per la trasformazione dei contratti a termine<\/b> in contratti a tempo indeterminato, nonch\u00e9 per le assunzioni a termine nel settore del turismo e degli stabilimenti termali (Art. 7 D.L. 104\/20).<\/p>\n

L\u2019incentivo alle assunzioni\/trasformazioni consiste nell\u2019esonero dal pagamento di tutti i contributi, a carico del datore di lavoro, esclusi i premi INAIL, fino ad un massimo di Euro 8.060 su base annua, riparametrato e applicato su base mensile (quindi con un plafond mensile di Euro 671,66).<\/p>\n

L\u2019incentivo non \u00e8 previsto per i contratti di apprendistato e per il lavoro domestico, inoltre non \u00e8 applicabile nel caso di assunzione di un lavoratore\/trice che abbia avuto, nei sei mesi precedenti l\u2019assunzione, un contratto a tempo indeterminato presso la medesima azienda.\u00a0<\/p>\n

Nel settore del Turismo e degli stabilimenti termali l\u2019incentivo \u00e8 riconosciuto, per un massimo di tre mesi, anche per le assunzioni a tempo determinato o con contratto di lavoro stagionale<\/b>. Anche in questo caso laddove si proceda alla conversione di tali rapporti in contratti a tempo indeterminato l\u2019incentivo viene riconosciuto per un massimo di 6 mesi.\u00a0<\/p>\n

L\u2019incentivo vale per le assunzioni e trasformazioni effettuate a partire dal 15 agosto scorso e fino al 31\/12\/2020.\u00a0<\/p>\n

La decontribuzione<\/b> (Art. 27 D.L. 104\/20) consiste nell\u2019esonero dal versamento dei contributi, <\/b>(a carico del datore di lavoro e sempre con esclusione di premi e contributi dovuti ad INAIL), nella misura del 30%, per tutti i rapporti di lavoro, anche gi\u00e0 in essere<\/b>, nelle regioni che nel 2018 presentavano un PIL pro-capite inferiore al 75% della media UE (o compreso tra il 75 e il 90%) e un tasso di occupazione inferiore alle media nazionale. La decontribuzione sar\u00e0 attiva per il periodo 1 ottobre – 31 dicembre 2020.<\/b>\u00a0<\/p>\n

Hanno diritto all\u2019esonero tutti i datori di lavoro privati, ad esclusione dei datori di lavoro domestico e del settore dell\u2019agricoltura, limitamenti ai rapporti di lavoro dipendente che hanno sede nelle regioni obiettivo. <\/b>Non sar\u00e0 quindi applicabile ai rapporti instaurati o aventi sede in altre regioni anche se il datore di lavoro ha sede nelle regioni obiettivo.<\/p>\n

Tale agevolazione \u00e8 subordinato ad autorizzazione della Commissione Europea<\/b>, nel rispetto di quanto previsto dal Quadro Temporaneo per gli aiuti di Stato a sostegno dell\u2019economia nell\u2019attuale emergenza Covid-19.<\/p>\n

Vale la pena ricordare che, oltre a questi nuovi incentivi, nel nostro ordinamento esistono numerosissime forme di agevolazioni, che attentamente utilizzate consentono i<\/strong><\/i>mportanti saving sul costo del lavoro.<\/i><\/b> Ad esse abbiamo dedicato lo scorso 9 luglio un <\/i>apposito webinar e pubblicato un White Paper <\/i><\/b>che stiamo provvedendo ad aggiornare e che \u00e8 prenotabile, nella versione aggiornata ed integrata con le presenti novit\u00e0, scrivendo a <\/i> comunicazione@toffolettodeluca.it<\/a> <\/p>\n

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