{"id":2969,"date":"2020-10-09T00:00:00","date_gmt":"2020-10-09T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/\/le-invenzioni-del-dipendente-un-dibattito-ancora-aperto\/"},"modified":"2020-10-09T00:00:00","modified_gmt":"2020-10-09T00:00:00","slug":"le-invenzioni-del-dipendente-un-dibattito-ancora-aperto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/le-invenzioni-del-dipendente-un-dibattito-ancora-aperto\/","title":{"rendered":"Le invenzioni del dipendente: un dibattito ancora aperto"},"content":{"rendered":"

Di:\u00a0Avv. Wanda Falco<\/a><\/p>\n

Nelle moderne realt\u00e0 aziendali le conoscenze e la creativit\u00e0 dei dipendenti assumono sempre pi\u00f9 rilevanza contribuendo allo\u00a0sviluppo tecnologico<\/strong>\u00a0e alla\u00a0concorrenzialit\u00e0 delle imprese.<\/strong><\/p>\n

Ci\u00f2 ha reso necessario disciplinare\u00a0l\u2019attivit\u00e0 inventiva<\/strong>\u00a0realizzata nell\u2019ambito del rapporto di lavoro subordinato. La disciplina di riferimento \u00e8 attualmente contenuta nel\u00a0Codice della propriet\u00e0 industriale<\/strong>\u00a0(D.lgs. 30\/2005) che prevede, di fatto, una deroga alla regola generale del diritto industriale, secondo cui all\u2019autore dell\u2019invenzione spettano il diritto al brevetto e i diritti patrimoniali conseguenti: tale deroga appare coerente con la fisiologia del rapporto di lavoro, che attribuisce all\u2019impresa i risultati del lavoro prestato dal dipendente.\u00a0<\/p>\n

In sostanza, la\u00a0ratio\u00a0<\/em>di questa particolare disciplina va individuata principalmente\u00a0nell\u2019iniziativa dell\u2019imprenditore<\/strong>\u00a0che, stipulando un contratto di lavoro nel quale \u00e8 dedotta un\u2019obbligazione avente ad oggetto lo svolgimento di\u00a0attivit\u00e0 finalizzata a un\u2019invenzione<\/strong>,sopporta il costo e, soprattutto, il rischio economico<\/strong>\u00a0derivante dall\u2019aleatoriet\u00e0 del risultato e, quindi,\u00a0ha diritto di utilizzare economicamente il risultato dell\u2019attivit\u00e0 oggetto del contratto di lavoro<\/strong>.\u00a0<\/p>\n

L\u2019esigenza di tutelare l\u2019interesse dell\u2019imprenditore ad acquisire i risultati degli investimenti economici deve, per\u00f2, essere contemperata con l\u2019interesse del lavoratore a conseguire un concreto riconoscimento del proprio apporto creativo che contribuisce al progresso scientifico e tecnico.\u00a0<\/p>\n

Per tale ragione, il legislatore ha distinto tra diverse fattispecie di invenzioni, quali le\u00a0invenzioni di servizio, le invenzioni d\u2019azienda e le invenzioni occasionali<\/strong>.\u00a0<\/p>\n

Vediamo nel dettaglio di cosa si tratta.<\/p>\n

Le invenzioni del dipendente ex art. 64 c.p.i.<\/span><\/h2>\n

L\u2019art. 64 comma 1 c.p.i. disciplina le\u00a0invenzioni di servizio<\/strong>, cio\u00e8 le invenzioni alle quali il lavoratore perviene\u00a0nell\u2019esecuzione o nell\u2019adempimento di un contratto<\/strong>\u00a0o di un rapporto di lavoro nel quale l\u2019attivit\u00e0\u00a0inventiva \u00e8 prevista come oggetto del contratto<\/strong>\u00a0ed \u00e8 a tale scopo\u00a0retribuita.<\/strong><\/p>\n

In tal caso\u00a0le invenzioni appartengono al datore<\/strong>\u00a0di lavoro limitatamente al loro sfruttamento economico, salvo il diritto spettante all\u2019inventore di esserne riconosciuto autore.\u00a0<\/p>\n

In sostanza, si parla di invenzioni di servizio se:\u00a0<\/p>\n

    \n
  1. l\u2019attivit\u00e0 inventiva \u00e8 prevista come\u00a0oggetto del contratto<\/strong>;<\/li>\n
  2. l\u2019attivit\u00e0 inventiva risulta\u00a0gi\u00e0 compensata<\/strong>\u00a0dalla normale retribuzione.<\/li>\n<\/ol>\n

    L\u2019art. 64 comma 2 c.p.i., invece, disciplina le\u00a0invenzioni d\u2019azienda\u00a0<\/strong>ovvero quelle invenzioni realizzate\u00a0nell\u2019esecuzione o nell\u2019adempimento di un contratto di lavoro, ma\u00a0senza che sia prevista una retribuzione in compenso dell\u2019attivit\u00e0 inventiva<\/strong>. Anche in questo caso i diritti derivanti dall\u2019invenzione\u00a0appartengono al datore di lavoro<\/strong>, mentre al lavoratore spetta un\u00a0equo premio<\/strong>, qualora il datore di lavoro o suoi aventi causa ottengano il brevetto o utilizzino l\u2019invenzione in regime di segretezza industriale.\u00a0<\/p>\n

    Infine, si parla di\u00a0invenzioni occasionali\u00a0<\/strong>con riferimento a quelle realizzate in costanza di un rapporto di lavoro avente ad oggetto un\u2019attivit\u00e0 estranea al risultato raggiunto.\u00a0Il concetto di invenzione\u00a0occasionale, dunque, viene utilizzato per ogni altra invenzione del dipendente che non presenta i caratteri delle precedenti, ma comunque \u201cri\u00adentri nel campo di attivit\u00e0\u201d del suo datore di lavoro. Tale tipo di invenzione appartiene al lavoratore, ma il datore pu\u00f2 esercitare l\u2019opzione\u00a0per l\u2019uso o per l\u2019acquisto del brevetto dietro pagamento di un corrispettivo.\u00a0<\/p>\n

    Una delle questioni che spesso \u00e8 stata sottoposta al vaglio dei giudici \u00e8 quella della sussistenza, nello specifico caso concreto, di una invenzione di servizio o di azienda al fine di stabilire se spetti l\u2019equo premio al dipendente. Nel paragrafo seguente, pertanto, ci si soffermer\u00e0 sulle differenze tra questi due tipi di invenzioni e sui recenti approdi della giurisprudenza.<\/p>\n

    Cosa distingue le invenzioni di servizio dalle invenzioni d\u2019azienda?<\/strong><\/span><\/h2>\n

    I orientamento\u00a0<\/span><\/p>\n

    Come evidenziato da un orientamento piuttosto risalente, l\u2019elemento distintivo tra le invenzioni di servizio e le invenzioni di azienda risiede principalmente nel fatto che nel primo caso l\u2019invenzione \u00e8 realizzata nell\u2019ambito di un rapporto di lavoro subordinato in cui\u00a0l\u2019attivit\u00e0 inventiva \u00e8 prevista come oggetto del contratto e come tale specificamente retribuita<\/strong>, mentre nel secondo caso l\u2019invenzione \u00e8 il frutto di un\u2019attivit\u00e0 inventiva\u00a0svolta occasionalmente<\/strong>\u00a0ossia\u00a0non compresa tra le mansioni<\/strong>\u00a0del dipendente (Cass. 4091\/1990).\u00a0<\/p>\n

    L\u2019elemento distintivo, dunque, consiste nel fatto che nell\u2019invenzione di servizio\u00a0oggetto del contratto \u00e8 l\u2019attivit\u00e0 inventiva<\/strong>\u00a0cio\u00e8 il particolare impegno per raggiungere un risultato prefigurato dalle parti per cui \u00e8 corrisposta una\u00a0speciale retribuzione<\/strong>\u00a0che serve proprio a compensare lo sforzo di ricerca di un \u201cquid novi<\/em>\u201d assunto contrattualmente (Cass. 11305\/2003).<\/p>\n

    Nell\u2019invenzione d\u2019azienda, invece, la prestazione del dipendente non consiste nel perseguimento di un risultato inventivo, sicch\u00e9 il conseguimento di questo non rientra nell\u2019oggetto dell\u2019attivit\u00e0 dovuta, anche se resta pur sempre collegata a questa stessa attivit\u00e0 (Cass. 14439\/2000).<\/p>\n

    Si ricade, pertanto, nell\u2019invenzione di servizio quando le mansioni del lavoratore\u00a0siano potenzialmente idonee a produrre invenzioni<\/strong>\u00a0(il caso tipico \u00e8 quello del responsabile del laboratorio di ricerca) o quando il lavoratore abbia ricevuto un\u00a0espresso incarico inventivo\u00a0<\/strong>mentre si ricade nell\u2019invenzione d\u2019azienda solo quando l\u2019invenzione\u00a0\u00e8 frutto di un\u2019attivit\u00e0 inventiva svolta occasionalmente<\/strong>\u00a0(Cass. 2732\/1992).<\/p>\n

    II orientamento<\/span><\/p>\n

    Esiste, poi, un orientamento secondo cui sia l\u2019invenzione di servizio che l\u2019invenzione di azienda presuppongono lo svolgimento, da parte del dipendente, di un\u2019attivit\u00e0 lavorativa di ricerca volta all\u2019invenzione, ma l\u2019elemento distintivo tra le due ipotesi risiede essenzialmente nella presenza, o meno, di\u00a0un\u2019esplicita previsione contrattuale di una speciale retribuzione<\/strong>\u00a0costituente corrispettivo dell\u2019attivit\u00e0 inventiva, in difetto della quale spetta al dipendente autore dell\u2019invenzione l\u2019attribuzione di un equo premio (Cass. n. 1285\/2006).<\/p>\n

    Sia nell\u2019invenzione di servizio che in quella d\u2019azienda, l\u2019oggetto del contratto di lavoro \u00e8 sempre l\u2019attivit\u00e0 inventiva intesa come attivit\u00e0 astrattamente idonea a condurre ad un\u2019invenzione, con l\u2019unica differenza che\u00a0nel primo caso tale attivit\u00e0 \u00e8 direttamente e specificatamente retribuita<\/strong>, mentre nel secondo essa verrebbe retribuita come mera attivit\u00e0 di ricerca, salva poi l\u2019attribuzione, al momento dell\u2019invenzione, del diritto al c.d.\u00a0equo premio.<\/strong><\/p>\n

    Una soluzione intermedia\u00a0<\/span><\/p>\n

    Accanto a questi due orientamenti piuttosto risalenti si sta facendo strada un\u00a0diverso approccio<\/strong>\u00a0che sembra dare un\u00a0valore preminente alla pattuizione contrattuale nel suo insieme e alla volont\u00e0 delle parti<\/strong>\u00a0a prescindere dalle pattuizioni esplicite risultanti dal contratto.\u00a0<\/p>\n

    Si segnala, in particolare, il caso di un\u00a0dirigente, assunto con mansioni che specificamente comprendevano attivit\u00e0 inventiva<\/strong>, ma il cui trattamento economico – sebbene\u00a0molto cospicuo<\/strong>\u00a0–\u00a0non prevedeva una specifica componente esplicitamente volta a retribuire\u00a0<\/strong>tale attivit\u00e0 inventiva. Il lavoratore agiva, pertanto, per il riconoscimento dell\u2019equo premio (Cass. 14371\/2014).<\/p>\n

    La Corte si \u00e8 distaccata dall\u2019approccio formalistico sostenuto dall\u2019orientamento maggioritario, che riteneva inidonea a provare la specifica retribuzione la circostanza secondo cui il dipendente-inventore godesse di un trattamento economico superiore alla media e ha interpretato il contratto alla luce della volont\u00e0 delle parti chiedendosi se queste avessero voluto in effetti pattuire una retribuzione che fosse anche corrispettivo dell\u2019obbligo del dipendente di svolgere un\u2019attivit\u00e0 inventiva.<\/p>\n

    La\u00a0cospicua entit\u00e0 del trattamento economico complessivo riconosciuto al dirigente<\/strong>\u00a0(L. 155.000.000 annue oltre ad un superminimo che quasi raddoppiava la retribuzione del dirigente) risultava giustificata proprio in ragione\u00a0dell\u2019oggetto della prestazione\u00a0<\/strong>consistente nello sviluppo di nuovi prodotti e\/o applicazioni attraverso l\u2019innovazione dei cicli e tecnologia di processo, e nella ideazione e progettazione di prodotti o cicli di fabbricazione complessi. In altre parole, le\u00a0mansioni concretamente svolte<\/strong>\u00a0dal dipendente (mansioni di \u201ccontenuto particolarmente pregnante nelle funzioni progettuali\u201d) nonch\u00e9\u00a0il notevole trattamento economico<\/strong>\u00a0stabilito a corrispettivo delle prestazioni, costituivano\u00a0segno evidente<\/strong>\u00a0della comune\u00a0volont\u00e0 delle parti di remunerare l\u2019attivit\u00e0 inventiva<\/strong>.<\/p>\n

    La Corte, cos\u00ec come i giudici di merito,\u00a0ha quindi respinto la richiesta di \u201cequo premio\u201d avanzata dal lavoratore<\/strong>\u00a0dipendente ritenendo che l\u2019invenzione spettasse all\u2019azienda in quanto frutto dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa gi\u00e0 retribuita nel contratto.<\/p>\n

    Conclusioni<\/span><\/h2>\n

    La disciplina delle invenzioni del dipendente \u00e8 frutto del contemperamento tra\u00a0l\u2019interesse del lavoratore a conseguire un concreto riconoscimento del proprio apporto creativo\u00a0e le esigenze dell\u2019imprenditore, che\u00a0ha diritto di utilizzare economicamente il risultato dell\u2019attivit\u00e0 oggetto del contratto di lavoro, essendo il soggetto che sopporta il costo e, soprattutto, il rischio economico derivante dall\u2019aleatoriet\u00e0 del risultato.\u00a0<\/p>\n

    Una delle questioni che spesso \u00e8 stata sottoposta al vaglio dei giudici \u00e8 quella della sussistenza, nello specifico caso concreto, di una invenzione di servizio o di azienda al fine di stabilire se spetti l\u2019equo premio al dipendente.<\/p>\n

    “<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Di:\u00a0Avv. Wanda Falco Nelle moderne realt\u00e0 aziendali le conoscenze e la creativit\u00e0 dei dipendenti assumono sempre pi\u00f9 rilevanza contribuendo allo\u00a0sviluppo tecnologico\u00a0e alla\u00a0concorrenzialit\u00e0 delle imprese. Ci\u00f2 ha reso necessario disciplinare\u00a0l\u2019attivit\u00e0 inventiva\u00a0realizzata nell\u2019ambito del rapporto di lavoro subordinato. La disciplina di riferimento \u00e8 attualmente contenuta nel\u00a0Codice della propriet\u00e0 industriale\u00a0(D.lgs. 30\/2005) che prevede, di fatto, una deroga alla … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-2969","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nLe invenzioni del dipendente: un dibattito ancora aperto - Toffoletto De Luca Tamajo e Soci<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/le-invenzioni-del-dipendente-un-dibattito-ancora-aperto\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Le invenzioni del dipendente: un dibattito ancora aperto - Toffoletto De Luca Tamajo e Soci\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Di:\u00a0Avv. Wanda Falco Nelle moderne realt\u00e0 aziendali le conoscenze e la creativit\u00e0 dei dipendenti assumono sempre pi\u00f9 rilevanza contribuendo allo\u00a0sviluppo tecnologico\u00a0e alla\u00a0concorrenzialit\u00e0 delle imprese. Ci\u00f2 ha reso necessario disciplinare\u00a0l\u2019attivit\u00e0 inventiva\u00a0realizzata nell\u2019ambito del rapporto di lavoro subordinato. La disciplina di riferimento \u00e8 attualmente contenuta nel\u00a0Codice della propriet\u00e0 industriale\u00a0(D.lgs. 30\/2005) che prevede, di fatto, una deroga alla ... Read more\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/le-invenzioni-del-dipendente-un-dibattito-ancora-aperto\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Toffoletto De Luca Tamajo e Soci\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-10-09T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Redazione\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Redazione\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/le-invenzioni-del-dipendente-un-dibattito-ancora-aperto\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/le-invenzioni-del-dipendente-un-dibattito-ancora-aperto\/\"},\"author\":{\"name\":\"Redazione\",\"@id\":\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/#\/schema\/person\/5af8f8d6da381ab29594446f2f961559\"},\"headline\":\"Le invenzioni del dipendente: un dibattito ancora aperto\",\"datePublished\":\"2020-10-09T00:00:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/le-invenzioni-del-dipendente-un-dibattito-ancora-aperto\/\"},\"wordCount\":1371,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/#organization\"},\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/le-invenzioni-del-dipendente-un-dibattito-ancora-aperto\/\",\"url\":\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/le-invenzioni-del-dipendente-un-dibattito-ancora-aperto\/\",\"name\":\"Le invenzioni del dipendente: un dibattito ancora aperto - Toffoletto De Luca Tamajo e Soci\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-10-09T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/le-invenzioni-del-dipendente-un-dibattito-ancora-aperto\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/le-invenzioni-del-dipendente-un-dibattito-ancora-aperto\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/le-invenzioni-del-dipendente-un-dibattito-ancora-aperto\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Newsflash & Insights\",\"item\":\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/category\/newsflash-insight\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Le invenzioni del dipendente: un dibattito ancora aperto\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/\",\"name\":\"Toffoletto De Luca Tamajo e Soci\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/#organization\",\"name\":\"Toffoletto De Luca Tamajo e Soci\",\"url\":\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/logo_100anni.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/logo_100anni.svg\",\"caption\":\"Toffoletto De Luca Tamajo e Soci\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/#\/schema\/person\/5af8f8d6da381ab29594446f2f961559\",\"name\":\"Redazione\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8185611aa32d596559515f3a5b9b81ac5e1c4ca55d57079dc140388ca8946e36?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8185611aa32d596559515f3a5b9b81ac5e1c4ca55d57079dc140388ca8946e36?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Redazione\"},\"url\":\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/author\/redazione\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Le invenzioni del dipendente: un dibattito ancora aperto - Toffoletto De Luca Tamajo e Soci","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/le-invenzioni-del-dipendente-un-dibattito-ancora-aperto\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Le invenzioni del dipendente: un dibattito ancora aperto - Toffoletto De Luca Tamajo e Soci","og_description":"Di:\u00a0Avv. Wanda Falco Nelle moderne realt\u00e0 aziendali le conoscenze e la creativit\u00e0 dei dipendenti assumono sempre pi\u00f9 rilevanza contribuendo allo\u00a0sviluppo tecnologico\u00a0e alla\u00a0concorrenzialit\u00e0 delle imprese. Ci\u00f2 ha reso necessario disciplinare\u00a0l\u2019attivit\u00e0 inventiva\u00a0realizzata nell\u2019ambito del rapporto di lavoro subordinato. La disciplina di riferimento \u00e8 attualmente contenuta nel\u00a0Codice della propriet\u00e0 industriale\u00a0(D.lgs. 30\/2005) che prevede, di fatto, una deroga alla ... Read more","og_url":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/le-invenzioni-del-dipendente-un-dibattito-ancora-aperto\/","og_site_name":"Toffoletto De Luca Tamajo e Soci","article_published_time":"2020-10-09T00:00:00+00:00","author":"Redazione","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Redazione","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/le-invenzioni-del-dipendente-un-dibattito-ancora-aperto\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/le-invenzioni-del-dipendente-un-dibattito-ancora-aperto\/"},"author":{"name":"Redazione","@id":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/#\/schema\/person\/5af8f8d6da381ab29594446f2f961559"},"headline":"Le invenzioni del dipendente: un dibattito ancora aperto","datePublished":"2020-10-09T00:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/le-invenzioni-del-dipendente-un-dibattito-ancora-aperto\/"},"wordCount":1371,"publisher":{"@id":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/#organization"},"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/le-invenzioni-del-dipendente-un-dibattito-ancora-aperto\/","url":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/le-invenzioni-del-dipendente-un-dibattito-ancora-aperto\/","name":"Le invenzioni del dipendente: un dibattito ancora aperto - Toffoletto De Luca Tamajo e Soci","isPartOf":{"@id":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/#website"},"datePublished":"2020-10-09T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/le-invenzioni-del-dipendente-un-dibattito-ancora-aperto\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/le-invenzioni-del-dipendente-un-dibattito-ancora-aperto\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/le-invenzioni-del-dipendente-un-dibattito-ancora-aperto\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Newsflash & Insights","item":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/category\/newsflash-insight\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Le invenzioni del dipendente: un dibattito ancora aperto"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/#website","url":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/","name":"Toffoletto De Luca Tamajo e Soci","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/#organization","name":"Toffoletto De Luca Tamajo e Soci","url":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/logo_100anni.svg","contentUrl":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/logo_100anni.svg","caption":"Toffoletto De Luca Tamajo e Soci"},"image":{"@id":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/#\/schema\/person\/5af8f8d6da381ab29594446f2f961559","name":"Redazione","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8185611aa32d596559515f3a5b9b81ac5e1c4ca55d57079dc140388ca8946e36?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8185611aa32d596559515f3a5b9b81ac5e1c4ca55d57079dc140388ca8946e36?s=96&d=mm&r=g","caption":"Redazione"},"url":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/author\/redazione\/"}]}},"modified_by":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2969","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2969"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2969\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2969"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2969"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2969"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}