{"id":2971,"date":"2020-09-30T00:00:00","date_gmt":"2020-09-30T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/\/newsflash-istruzioni-inps-esonero-contributivo-ai-sensi-del-dl-104-2020\/"},"modified":"2020-09-30T00:00:00","modified_gmt":"2020-09-30T00:00:00","slug":"newsflash-istruzioni-inps-esonero-contributivo-ai-sensi-del-dl-104-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/newsflash-istruzioni-inps-esonero-contributivo-ai-sensi-del-dl-104-2020\/","title":{"rendered":"NEWSFLASH: Istruzioni INPS esonero contributivo ai sensi del DL 104\/2020"},"content":{"rendered":"

Il 18 settembre scorso l\u2019Inps ha emanato la circolare n. 105 contenente le prime indicazioni sull\u2019esonero dal versamento dei contributi previdenziali, previsto dall\u2019art. 3 del Decreto Legge del 14 agosto 2020, n. 104 (c.d. DL Agosto), messo a disposizione dei datori di lavoro che, nei mesi di maggio e giugno, hanno sospeso o ridotto l\u2019attivit\u00e0 dei propri collaboratori ai sensi del Decreto Legge del 17 marzo 2020, n. 18 (c.d. DL Cura Italia).<\/p>\n

Beneficiari<\/span><\/h2>\n

L\u2019esonero spetta ai datori di lavoro del settore privato, con esclusione di quello agricolo, che nei mesi di maggio e giugno abbiano fruito di ammortizzatori sociali per la sospensione\/riduzione delle attivit\u00e0 lavorative a causa dell\u2019epidemia di Covid-19 a condizione che, per le medesime unit\u00e0 produttive per cui viene richiesto l\u2019utilizzo dell\u2019esonero, non vengano chiesti i nuovi interventi di integrazione salariale previsti dal DL Agosto (i.e.<\/i> 9 + 9 settimane di ammortizzatori sociali).\u00a0<\/p>\n

Resta ferma invece la possibilit\u00e0 di presentare domanda di ammortizzatori sociali in concomitanza con la richiesta di esonero per le altre unit\u00e0 produttive cos\u00ec come di ammortizzatori sociali con causali diverse da quelle \u201cCovid-19\u201d.<\/p>\n

Possono beneficiare dello sgravio anche i datori di lavoro che abbiano richiesto periodi di integrazione salariale, ai sensi del DL Cura Italia, collocati, anche parzialmente, in periodi successivi al 12 luglio 2020.<\/p>\n

Importo<\/span><\/h2>\n

L\u2019esonero consiste in un credito, da utilizzarsi in occasione del pagamento dei contributi dovuti all\u2019Inps, nel periodo compreso tra settembre e dicembre 2020. L\u2019importo dell\u2019esonero a disposizione di ciascun datore di lavoro, per ciascuna unit\u00e0 produttiva interessata, \u00e8 pari alla contribuzione a carico del datore di lavoro non versata nei mesi di maggio e giugno 2020, in relazione alle ore di integrazione salariale fruite in tali mesi, moltiplicato per due.<\/p>\n

Il beneficio pu\u00f2 essere goduto, fino al 31 dicembre 2020, per un periodo massimo di quattro mesi e deve essere riparametrato e applicato su base mensile. L\u2019indicazione del suddetto limite temporale lascia comunque ferma la possibilit\u00e0 per il datore di lavoro di fruire dell\u2019esonero per periodi inferiori ai citati quattro mesi. L\u2019ammontare dell\u2019esonero, utilizzabile in ciascun mese, non pu\u00f2 eccedere l\u2019importo dei contributi dovuti dal datore di lavoro nello stesso mese.\u00a0<\/p>\n

Nella circolare n. 105 \u00e8 altres\u00ec chiarito che per determinare l\u2019importo dell\u2019esonero occorre fare riferimento solo alla contribuzione dovuta dal datore di lavoro ad esclusione:<\/p>\n