{"id":3008,"date":"2021-05-04T00:00:00","date_gmt":"2021-05-04T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/\/total-reward-statement-da-toffoletto-de-luca-tamajo-un-nuovo-tool-digitale-che-rende-consapevoli-i-dipendenti-della-loro-total-compensation\/"},"modified":"2021-05-04T00:00:00","modified_gmt":"2021-05-04T00:00:00","slug":"total-reward-statement-da-toffoletto-de-luca-tamajo-un-nuovo-tool-digitale-che-rende-consapevoli-i-dipendenti-della-loro-total-compensation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/total-reward-statement-da-toffoletto-de-luca-tamajo-un-nuovo-tool-digitale-che-rende-consapevoli-i-dipendenti-della-loro-total-compensation\/","title":{"rendered":"Total Reward Statement: Da Toffoletto De Luca Tamajo un nuovo tool digitale che rende consapevoli i dipendenti della loro total compensation"},"content":{"rendered":"

Restituire un valore reale della composizione del pacchetto retributivo per favorire equit\u00e0 interna ed una cultura trasparente della compensation in azienda, \u00e8 questo l\u2019obiettivo del\u00a0 Total Reward Statement<\/a> \u00a0di Toffoletto De Luca Tamajo,\u00a0il maggiore studio legale specializzato in consulenza, aspetti\u00a0fiscali e diritto del lavoro per le aziende. Il nuovo prodotto digitale consente di avere un quadro preciso della composizione e del valore degli strumenti di\u00a0welfare, compensation & benefit non monetizzabili<\/strong>\u00a0attribuiti ai propri dipendenti con lo scopo di migliorarne la conciliazione tra vita privata e lavorativa.<\/p>\n

Total Reward Statement \u00e8 il terzo prodotto digitale di Toffoletto De Luca Tamajo, che si inserisce in una precisa strategia di sviluppo e che segue quelli gi\u00e0 sul mercato: i Contratti Digitali e Futuhro.<\/p>\n

\u00abAttrarre, trattenere e motivare i talenti per un\u2019azienda significa valorizzare al massimo il proprio capitale pi\u00f9 importante, ovvero quello umano \u2013\u00a0sottolinea Diego Paciello, Responsabile dell\u2019area fiscale, Welfare, Compensation and Benefits di Toffoletto De Luca Tamajo<\/strong>. \u2013 Grazie a questo tool \u00e8 possibile rendere pi\u00f9 consapevoli i dipendenti della loro total compensation, creando in questo modo retention e fornendo all\u2019impresa uno strumento utile per analizzare la composizione del pacchetto retributivo riconosciuto, valorizzando gli investimenti in intangibles tra cui rientrano i piani di welfare e tutti i benefit.\u00bb<\/p>\n

Auto aziendale, polizze vita o sanitarie, asilo o buoni pasto, sono moltissimi gli strumenti che vanno a comporre il pacchetto di benefit che possono essere riconosciuti ai dipendenti. Attraverso un\u2019analisi quali-quantitativa\u00a0<\/strong>di questi strumenti e la loro valorizzazione, unitamente alle dazioni economiche di ciascun lavoratore – retribuzione fissa, variabile, TFR, indennit\u00e0 \u2013 \u00e8 possibile far percepire il reale valore economico del pacchetto retributivo. Attraverso una piattaforma digitale appositamente progettata, azienda e dipendenti potranno visionare in ogni momento la composizione ed il valore degli elementi che compongono l\u2019intero pacchetto retributivo riconosciuto, in termini sia economici che percentuali.<\/p>\n

Total Reward Statement verr\u00e0 commercializzato anche attraverso la partnership con\u00a0Edenred<\/strong>, leader mondiale nelle soluzioni che innovano e semplificano il mondo del lavoro, che da oggi offre non solo un piano welfare dalla A alla Z ma anche una panoramica completa del pacchetto retributivo.<\/p>\n

\u00abDa sempre ci impegniamo a sviluppare soluzioni sempre pi\u00f9 innovative e in grado di offrire una risposta immediata alle diverse esigenze delle persone. – dichiara\u00a0Damien Joannes, Direttore Welfare di Edenred Italia<\/strong>.\u00a0– Non solo realizziamo piani welfare su misura per le aziende ma, grazie alla partnership con Toffoletto De Luca Tamajo, siamo in grado di fornire un\u2019indicazione chiara ed immediata del reale valore e della composizione del pacchetto retributivo. Un\u2019istantanea dei benefit a disposizione in qualsiasi momento, che permette di comprendere meglio il plus valore dei benefit stessi sulla componente monetaria e valorizzare l\u2019impegno dell\u2019azienda. Mai come in questo periodo \u00e8 importante garantire un sostegno concreto per aumentare il benessere del singolo dipendente e del suo nucleo familiare, ottenendo cos\u00ec anche ricadute positive sull\u2019organizzazione e sul clima all\u2019interno dell\u2019impresa.\u00bb<\/p>\n

Total Reward Statement si aggiunge ai numerosi prodotti legali creati da Toffoletto De Luca Tamajo per le aziende per affrontare problematiche specifiche: dal GDPR ai segreti aziendali. Ciascun prodotto \u00e8 gestito da un team dedicato che offre servizi specifici pi\u00f9 efficienti e ad alto valore aggiunto, a un costo preciso e predefinito per il cliente.<\/p>\n

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