{"id":3033,"date":"2017-12-15T00:00:00","date_gmt":"2017-12-15T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/\/whistleblowing-2\/"},"modified":"2017-12-15T00:00:00","modified_gmt":"2017-12-15T00:00:00","slug":"whistleblowing-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/whistleblowing-2\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"

\"Whistleblowing\"<\/picture><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Anche in Italia \u00e8 stata introdotta una protezione per i whistleblowers, letteralmente quelli che \u201csuonano il fischietto\u201d e segnalano gli illeciti che si verificano in ambito lavorativo dei quali sono venuti a conoscenza nello svolgimento delle proprie funzioni.<\/p>\n

Le origini e la disciplina del fenomeno in Europa<\/strong><\/span><\/h4>\n

Il tema della tutela dei whistleblowers ha assunto piena visibilit\u00e0 e destato significativo interesse a partire dal \u00a02002, quando negli Stati Uniti \u00e8 stata approvata la legge Sarbanes-Oxley<\/em> che ha previsto, per le societ\u00e0 quotate, l\u2019obbligo di introdurre meccanismi idonei a garantire anonimato e protezione, contro eventuali atti di ritorsione, ai dipendenti che segnalino fatti illeciti posti in essere in ambito aziendale. Questa legge vincola le aziende americane anche per l\u2019attivit\u00e0 svolta all\u2019estero ed ha causato non pochi problemi soprattutto per quelle aziende americane che operano in Europa, in quanto il principio della tutela della denuncia sembrava essere incompatibile con alcuni principi fondamentali dei nostri ordinamenti.<\/p>\n

Lentamente, tuttavia, anche i paesi Europei hanno iniziato ad introdurre discipline in tema di whistleblowing, sia pure con molte limitazioni. In Francia, ad esempio, manca un generale sistema di protezione contro gli atti ritorsivi in favore dei dipendenti autori di denunce, e la speciale tutela \u00e8 limitata ad alcune specifiche ipotesi.<\/p>\n

La situazione in Italia e la necessit\u00e0 di adeguare i cd. \u201cmodelli 231\u201d \u00a0<\/strong><\/span><\/h4>\n

Gi\u00e0 prima dell\u2019ultimo intervento normativo, in Italia era stata introdotta una regolamentazione del fenomeno, molto frammentaria e limitata alle sole aziende pubbliche.<\/p>\n

La nuova normativa completa la disciplina per il settore pubblico, ed estende le tutele anche nelle aziende private, le quali dovranno adeguare i propri modelli 231 introducendovi alcune prescrizioni finalizzate a incoraggiare e sostenere la \u201cdenuncia virtuosa\u201d.<\/p>\n

I modelli 231 dovranno, infatti, contenere:<\/p>\n