{"id":3058,"date":"2018-02-16T00:00:00","date_gmt":"2018-02-16T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/\/newsflash-ape-volontario-e-ape-aziendale\/"},"modified":"2018-02-16T00:00:00","modified_gmt":"2018-02-16T00:00:00","slug":"newsflash-ape-volontario-e-ape-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/newsflash-ape-volontario-e-ape-aziendale\/","title":{"rendered":"NEWSFLASH: APE Volontario e APE aziendale"},"content":{"rendered":"
Ha preso finalmente il via l\u2019APE volontario (Anticipo Finanziario a Garanzia Pensionistica).<\/p>\n
Lo strumento, previsto in via sperimentale originariamente dal 1 maggio 2017 al 31 dicembre 2018, \u00e8 stato prorogato fino al 31 dicembre 2019 dalla Legge di Bilancio 2018.<\/p>\n
Il 18 ottobre 2017 \u00e8 entrato in vigore il Decreto del\u00a0Presidente del Consiglio dei\u00a0Ministri, contenente le norme attuative delle disposizioni in materia di APE volontario, che tuttavia non potevano trovare applicazione, mancando gli accordi\u00a0quadro tra Ministero dell\u2019Economia, Ministero del Lavoro, ABI e ANIA, sottoscritti lo scorso gennaio.<\/p>\n
Arrivano ora anche i necessari chiarimenti dell\u2019INPS, contenuti nella Circolare n. 28 del 13 febbraio 2018. Dalla stessa data, \u00e8 operativo sul sito dell\u2019INPS il Simulatore Ape\u201d, un servizio on line che consente di calcolare in via indicativa l\u2019importo dell’APE e la rata di rimborso. L\u2019INPS ha anche reso disponibile il link per presentare la domanda di certificazione del diritto all\u2019APE, che \u00e8 il primo passo che il lavoratore deve compiere per poter accedere allo strumento.\u00a0<\/p>\n
La Circolare n. 28\/2018 contiene importarti chiarimenti, tra i quali quelli relativi alle modalit\u00e0 di determinazione dell\u2019importo minimo e massimo della quota mensile di APE ottenibile dal lavoratore, nonch\u00e9, con riferimento all\u2019APE aziendale, le istruzioni relative all\u2019incremento del montante contributivo.\u00a0<\/p>\n
Cos\u2019\u00e8 l\u2019APE volontario<\/strong><\/span>: \u00e8 un prestito corrisposto da un soggetto finanziatore in quote mensili per dodici mensilit\u00e0, fino al raggiungimento della pensione di vecchiaia. Tale prestito dovr\u00e0 essere restituito dal lavoratore, una volta raggiunti i requisiti pensionistici, con rate di ammortamento mensili in venti anni, con facolt\u00e0 di estinzione anticipata.\u00a0<\/p>\n
Possono richiedere l’APE volontario i lavoratori, sia dipendenti che autonomi, con\u00a020 anni di contributi, almeno 63 anni di et\u00e0 e che maturino il diritto alla pensione di vecchiaia entro 3 anni e 7 mesi.<\/p>\n
L\u2019et\u00e0 anagrafica per poter richiedere l\u2019APE\u00a0volontario \u00e8 quindi di 63 anni nel 2018 e 63 anni e 5 mesi nel 2019: ricordiamo, infatti, che il requisito anagrafico per accedere alla pensione di vecchiaia sar\u00e0, nel 2019, 67 anni.<\/p>\n
Grazie all\u2019avvio dell\u2019APE volontario, \u00e8 ora possibile attivare anche\u00a0 l\u2019APE aziendale.<\/p>\n
Cos\u2019\u00e8 l\u2019APE aziendale:<\/b><\/span> un accordo individuale tra societ\u00e0 e lavoratore, che pu\u00f2 anche prevedere la cessazione del rapporto di lavoro, in base al quale la societ\u00e0 si obbliga a versare direttamente all\u2019INPS una somma per incrementare il montante contributivo del lavoratore.<\/p>\n
Qual \u00e8 il vantaggio per il lavoratore:<\/b><\/span> a tale aumento del montante contributivo corrisponde un aumento della futura pensione, che rende meno gravosa per il lavoratore la restituzione del prestito ricevuto.\u00a0<\/p>\n
Qual \u00e8 il vantaggio per il datore:<\/b><\/span> il datore di lavoro, versando i contributi direttamente all\u2019INPS, pu\u00f2 detrarre integralmente tale somma dal reddito d\u2019impresa.<\/p>\n
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Per scaricare la versione PDF cliccare il\u00a0link di seguito:\u00a0<\/span><\/p>\n
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