{"id":3084,"date":"2017-07-21T00:00:00","date_gmt":"2017-07-21T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/\/il-jobs-act-del-lavoro-autonomo\/"},"modified":"2017-07-21T00:00:00","modified_gmt":"2017-07-21T00:00:00","slug":"il-jobs-act-del-lavoro-autonomo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/il-jobs-act-del-lavoro-autonomo\/","title":{"rendered":"Il jobs act del lavoro autonomo"},"content":{"rendered":"<p> <picture><!--[if IE 9]><video style=display: none;\"><![endif]--><source srcset=\"\/media\/filer_public_thumbnails\/filer_public\/58\/ae\/58ae6023-e1ef-49ed-b18e-eaaf52589627\/lavoro_autonomo.jpeg__1440x0_q80_crop_subsampling-2_upscale.jpg\" media=\"(min-width: 100em)\"><source srcset=\"\/media\/filer_public_thumbnails\/filer_public\/58\/ae\/58ae6023-e1ef-49ed-b18e-eaaf52589627\/lavoro_autonomo.jpeg__1440x0_q80_crop_subsampling-2_upscale.jpg, \/media\/filer_public_thumbnails\/filer_public\/58\/ae\/58ae6023-e1ef-49ed-b18e-eaaf52589627\/lavoro_autonomo.jpeg__2880x0_q80_crop_subsampling-2_upscale.jpg 2x\" media=\"(min-width: 80em)\"><source srcset=\"\/media\/filer_public_thumbnails\/filer_public\/58\/ae\/58ae6023-e1ef-49ed-b18e-eaaf52589627\/lavoro_autonomo.jpeg__1024x0_q85_crop_subsampling-2_upscale.jpg, \/media\/filer_public_thumbnails\/filer_public\/58\/ae\/58ae6023-e1ef-49ed-b18e-eaaf52589627\/lavoro_autonomo.jpeg__2048x0_q85_crop_subsampling-2_upscale.jpg 2x\" media=\"(min-width: 48em)\"><source srcset=\"\/media\/filer_public_thumbnails\/filer_public\/58\/ae\/58ae6023-e1ef-49ed-b18e-eaaf52589627\/lavoro_autonomo.jpeg__416x0_q60_crop_subsampling-2_upscale.jpg, \/media\/filer_public_thumbnails\/filer_public\/58\/ae\/58ae6023-e1ef-49ed-b18e-eaaf52589627\/lavoro_autonomo.jpeg__832x0_q60_crop_subsampling-2_upscale.jpg 2x\" media=\"(max-width: 26em)\"><!--[if IE 9]><\/video><![endif]--><img srcset=\"\/media\/filer_public_thumbnails\/filer_public\/58\/ae\/58ae6023-e1ef-49ed-b18e-eaaf52589627\/lavoro_autonomo.jpeg__560x0_q85_crop_subsampling-2_upscale.jpg, \/media\/filer_public_thumbnails\/filer_public\/58\/ae\/58ae6023-e1ef-49ed-b18e-eaaf52589627\/lavoro_autonomo.jpeg__1020x0_q85_crop_subsampling-2_upscale.jpg 2x\" alt=\"Lavoro autonomo\" class=\"img--block\"><\/picture><\/p>\n<p>Due anni dopo l\u2019adozione degli otto decreti legislativi che nel 2015 hanno significativamente modificato la disciplina del lavoro subordinato (nota come Jobs Act), la legge 22 maggio 2017 n. 81 (entrata in vigore il 14 giugno 2017) ha introdotto, per la prima volta, alcune <strong>misure<\/strong> <strong>finalizzate a rafforzare le tutele sul piano economico e social<\/strong>e per i lavoratori autonomi.<\/p>\n<h4><span style=\"color: #FF0000;\"><strong>Il campo di applicazione <\/strong><\/span><\/h4>\n<p>La nuova disciplina <strong>si applica a tutti i lavoratori autonomi, purch\u00e9 non siano imprenditori o \u201cpiccoli imprenditori\u201d<\/strong>. Tale esclusione gi\u00e0 determina una prima criticit\u00e0, in quanto risulta difficile sia da un punto di vista teorico che nella pratica, distinguere il lavoratore autonomo dal piccolo imprenditore. Basti pensare alla figura dell\u2019agente di commercio, che \u00e8 sempre stato considerato un imprenditore o quantomeno un piccolo imprenditore &#8211; se la dimensione della sua attivit\u00e0 non \u00e8 particolarmente rilevante. Tale considerazione dovrebbe determinare l\u2019esclusione degli agenti- anche di coloro che svolgono la propria attivit\u00e0 individualmente e non in forma societaria dal campo di applicazione della riforma.<\/p>\n<h4><span style=\"color: #FF0000;\"><strong>Il contenuto della riforma<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>In sintesi, la riforma introduce in favore dei lavoratori autonomi<\/p>\n<ul>\n<li>tutele nei rapporti con il committente,<\/li>\n<li>agevolazioni fiscali<\/li>\n<li>misure di assistenza<\/li>\n<\/ul>\n<p>Inoltre, al fine di agevolare la creazione di occasioni di lavoro per i lavoratori autonomi, \u00e8 prevista la costituzione di uno sportello presso i centri per l\u2019impiego che svolga attivit\u00e0 di mediazione tra domanda e offerta di lavoro e fornisca servizi di informazione e orientamento.<\/p>\n<h4><span style=\"color: #FF0000;\"><strong>Le tutele nei confronti del committente <\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Sono considerate <strong>abusive alcune clausole inserite nei contratti di lavoro autonomo<\/strong>, come quelle che consentono al committente di <strong>modificare unilateralmente il contenuto del contratto<\/strong> o di <strong>recedere dal contratto senza<\/strong> <strong>un congruo preavviso<\/strong>. Nel caso in cui tali clausole siano inserite nell\u2019ambito del contratto di lavoro autonomo, le stesse si considerano del tutto prive di effetto Inoltre, non si potranno pattuire termini di pagamento superiori ai 60 giorni (fermo restando che, in assenza di pattuizione sul punto, il termine di pagamento \u00e8 di 30 giorni). Il committente non potr\u00e0 poi rifiutarsi di stipulare il contratto in forma scritta.<\/p>\n<p>Inoltre, la legge prevede che &#8211; a meno che il contratto abbia ad oggetto proprio lo svolgimento di un\u2019attivit\u00e0 inventiva &#8211; i diritti di utilizzazione economica di \u201capporti originali\u201d o <strong>invenzioni<\/strong> realizzati nell\u2019esecuzione del contratto spettano al lavoratore autonomo.<\/p>\n<h4><span style=\"color: #FF0000;\"><strong>Le agevolazioni fiscali <\/strong><\/span><\/h4>\n<p>\u00c8 stata inoltre prevista la <strong>deducibilit\u00e0<\/strong> <strong>delle spese<\/strong> di formazione (nel limite di \u20ac 10.000 annui), di certificazione delle competenze e di sostegno all\u2019autoimprenditorialit\u00e0 (nel limite di \u20ac\u00a05.000 annui) e di assicurazione contro il mancato pagamento delle prestazioni, nonch\u00e9 l\u2019eliminazione del tetto alla deducibilit\u00e0 delle spese sostenute per alberghi e ristoranti, se riaddebitate al committente.<\/p>\n<h4><span style=\"color: #FF0000;\"><strong>Misure di assistenza<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>In relazione a tale profilo, oltre alla stabilizzazione dell\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione (DIS-COLL), \u00e8 stato previsto l\u2019aumento fino a \u00a06 mesi del congedo parentale, il diritto delle lavoratrici a percepire l\u2019indennit\u00e0 di maternit\u00e0 anche se continuano a lavorare, nonch\u00e9 la possibilit\u00e0 di richiedere la sospensione del rapporto, senza compenso, per 150 giorni in caso di gravidanza, malattia e infortunio e la possibilit\u00e0 che la lavoratrice, con il consenso del committente, si faccia sostituire durante la maternit\u00e0.<\/p>\n<p> &#8220;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Due anni dopo l\u2019adozione degli otto decreti legislativi che nel 2015 hanno significativamente modificato la disciplina del lavoro subordinato (nota come Jobs Act), la legge 22 maggio 2017 n. 81 (entrata in vigore il 14 giugno 2017) ha introdotto, per la prima volta, alcune misure finalizzate a rafforzare le tutele sul piano economico e sociale &#8230; <a title=\"Il jobs act del lavoro autonomo\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/il-jobs-act-del-lavoro-autonomo\/\" aria-label=\"Read more about Il jobs act del lavoro autonomo\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-3084","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-newsflash-insight"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Il jobs act del lavoro autonomo - Toffoletto De Luca Tamajo e Soci<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/il-jobs-act-del-lavoro-autonomo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Il jobs act del lavoro autonomo - Toffoletto De Luca Tamajo e Soci\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Due anni dopo l\u2019adozione degli otto decreti legislativi che nel 2015 hanno significativamente modificato la disciplina del lavoro subordinato (nota come Jobs Act), la legge 22 maggio 2017 n. 81 (entrata in vigore il 14 giugno 2017) ha introdotto, per la prima volta, alcune misure finalizzate a rafforzare le tutele sul piano economico e sociale ... 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