{"id":3108,"date":"2017-11-20T00:00:00","date_gmt":"2017-11-20T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/\/lavoro-agile-prime-indicazioni-dallinail\/"},"modified":"2017-11-20T00:00:00","modified_gmt":"2017-11-20T00:00:00","slug":"lavoro-agile-prime-indicazioni-dallinail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toffolettodeluca.it\/en\/lavoro-agile-prime-indicazioni-dallinail\/","title":{"rendered":"LAVORO AGILE: Prime indicazioni dall\u2019INAIL"},"content":{"rendered":"

Lo scorso 2 novembre \u00e8 stata pubblicata la circolare INAIL n. 48\/2017 che fornisce le istruzioni operative relative all\u2019obbligo assicurativo per quei lavoratori che operano in parte all\u2019interno e in parte all\u2019esterno dei locali aziendali, in modalit\u00e0 agile.\u00a0<\/p>\n

Con la legge n. 81\/2017<\/b>, entrata in vigore lo scorso 14 giugno 2017<\/b>, l\u2019ordinamento italiano si \u00e8 dotato di un quadro normativo in tema di lavoro agile<\/strong> (o \u201csmart work<\/strong>\u201d), che viene identificato come una modalit\u00e0 di svolgimento del rapporto di lavoro subordinato, senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro. Parte integrante del lavoro agile sono gli strumenti tecnologici di cui \u00e8 dotato lo \u201csmart worker<\/i>\u201d, la cui sicurezza deve essere garantita dal datore di lavoro.\u00a0<\/p>\n

L\u2019INAIL chiarisce che la classificazione tariffaria della prestazione lavorativa non varia per il fatto che la prestazione sia resa in modalit\u00e0 agile. Piena equiparazione dunque dei lavoratori \u201cagili\u201d sotto il profilo tariffario INAIL.<\/p>\n

Quanto agli infortuni indennizzabili, l\u2019art. 23 della legge n. 81\/2017 prevede che il lavoratore ha diritto alla tutela contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dipendenti da rischi connessi alla prestazione lavorativa resa all\u2019esterno dei locali aziendali; <\/i>prevede anche che siano anche indennizzabili gli infortuni sul lavoro occorsi durante il normale percorso di andata e ritorno dal luogo di abitazione a quello prescelto per lo svolgimento della prestazione lavorativa all\u2019esterno dei locali aziendali<\/i>, quando la scelta del luogo della prestazione sia dettata da esigenze connesse alla prestazione stessa o dalla necessit\u00e0 del lavoratore di conciliare le esigenze di vita con quelle lavorative e risponda ai criteri di ragionevolezza.<\/i>\u00a0<\/p>\n

L\u2019INAIL proceder\u00e0 a verificare se l\u2019infortunio occorso mentre il lavoratore presta attivit\u00e0 all\u2019esterno dei locali aziendali sia causato da un rischio connesso con la prestazione lavorativa o almeno con le attivit\u00e0 prodromiche o accessorie (purch\u00e9 strumentali) all\u2019attivit\u00e0 medesima.<\/p>\n

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NEWSFLASH: LAVORO AGILE: PRIME INDICAZIONI DALL\u2019INAIL<\/a> <\/p>\n

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\"lavoro<\/picture><\/a> <\/p>\n<\/p><\/div>\n

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