La rappresentanza sindacale in Europa si differenzia molto da Paese a Paese e per le aziende che operano su scala globale \u00e8 essenziale capire in quale situazione si troveranno a dialogare a livello locale. Le profonde differenze tra Germania, Francia e Italia sono state al centro del dibattito \u201cLa rappresentanza sindacale duale tedesca, il sindacato italiano e quello francese\u201d tenutosi ieri a Milano e al quale \u00e8 intervenuta l\u2019Avvocato Valeria Morosini<\/strong>, Partner di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci \u2013 studio legale che si occupa esclusivamente di diritto del lavoro.<\/p>\n \u00abLa storia del sindacato francese, il background culturale e la sua frammentazione ne fanno un interlocutore particolarmente difficile per gli imprenditori, che si trovano talvolta esposti ad affrontare situazioni anche estreme \u2013 commenta l\u2019Avvocato Valeria Morosini. \u2013 Ai legali quindi viene richiesto non solo supporto giuridico, ma anche tanta esperienza nel settore\u00bb.<\/p>\n L\u2019incontro, organizzato da GIDP Human Resources Director Association, ha offerto alle aziende alcuni spunti sul futuro delle relazioni sindacali con particolare riferimento all\u2019Italia, per contribuire ad un rapporto pi\u00f9 efficace con il sindacato ed una maggiore competitivit\u00e0 su scala internazionale.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"