Gli avvocati Valeria Morosini <\/strong>e Donatella Cungi,<\/strong> partner dello studio legale Toffoletto De Luca Tamajo e Soci, partecipano alla conferenza annuale dell\u2019International Bar Association che si tiene a Citt\u00e0 del Messico il 14 e 15 aprile 2016.\u00a0<\/p>\n L\u2019Avvocato Valeria Morosini, Officer del Discrimination and Equality Law Committee di IBA, sar\u00e0 moderatrice della sessione \u00abGlobal pay and benefits during a time of increased financial accountability and growing income inequality\u00bb, in cui verranno esaminati i recenti trends in materia di politiche retributive a livello globale. Contribuiranno al panel da lei moderato, relatori provenienti dai principali hubs finanziari del mondo: Londra, New York, Zurigo, Tokyo e Mexico City. Verranno discusse le esperienze concrete e le \u00a0soluzioni adottate dai datori di lavoro, nei diversi contesti legislativi e regolamentari, per far fronte alle nuove limitazioni imposte ai compensi del top management, in particolare nel settore finanziario.<\/p>\n L\u2019Avvocato Donatella Cungi \u00e8, invece, tra i relatori dell\u2019incontro \u00abEmployment quotas for minorities (and majorities) \u2013 are they the right way to solve discrimination and succeed with affirmative action?\u00bb, in cui si approfondir\u00e0 la pratica delle \u201cquote rosa\u201d messa in atto da alcuni Paesi per favorire l\u2019ingresso delle donne nei board, l\u2019efficacia di questi strumenti e la potenziale applicazione anche per altre forme di minorities, come la gender o la disability discrimination.\u00a0<\/p>\n \u00abStiamo vivendo in un\u2019epoca di cambiamenti molto intensi e molto veloci – commenta l\u2019avvocato Cungi -, soprattutto nel mondo del lavoro. Arriver\u00e0 il momento in cui si guarder\u00e0 ad una classe dirigente per valutarla serenamente, indipendentemente dal fatto che sia fatta da uomini o donne. Per adesso, nonostante una mia iniziale riluttanza, devo ammettere che forzare il sistema imponendo delle quote di genere ha dato un risultato: le persone hanno cominciato a lavorare assieme iniziando ad apprezzarsi per le rispettive competenze e originando cos\u00ec un circolo virtuoso. Il confronto su questo tema coinvolger\u00e0 oltre 15 Paesi, a dimostrazione del fatto che la questione \u00e8 molto attuale, a livello globale.\u00bb<\/p>\n La IBA Annual Employment and Discrimination Law Conference 2016 vede tra I propri sponsor anche Ius Laboris, la pi\u00f9 grande Alleanza mondiale di specialisti in diritto del lavoro che Toffoletto De Luca Tamajo e Soci ha contribuito a formare nel 2001, e che conta 1.400 professionisti con una presenza in 49 Paesi e oltre 160 citt\u00e0 nel mondo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"