«Doing business in Italy» L’avvocato Donatella Cungi in Expo per la BCCI

Last Updated on Maggio 7, 2015

L’avvocato Donatella Cungi, partner di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci, ha partecipato al «Grown in Britain, Innovation in Food and Drink», l’appuntamento organizzato in occasione di Expo Milano 2015 da UK Trade & Investiment. Nell’ambito dell’iniziativa consolare, la British Chamber of Commerce in Italy, della quale l’avvocato è Councillor e Member del Membership Committee, ha organizzato una presentazione dal titolo «Doing business in Italy» con un panel di professionisti di importanti Studi legali milanesi.

 

Una nutrita delegazione di imprenditori nel settore del Food&Beverage ha avuto l’opportunità di incontrare, nella cornice dell’Esposizione Universale, importanti realtà italiane con l’obiettivo di sviluppare business. Questo anche il tema dell’intervento dell’avvocato Cungi che, nell’ambito della presentazione data, ha approfondito le opportunità e le eventuali criticità che le aziende internazionali possono incontrare nel nostro Paese, in riferimento anche alle novità introdotte dal Jobs Act in materia di contratti di lavoro.

“

Articoli & Insights

Vedi tutti gli articoli di Articoli & Insights
Immigrazione: nuove regole UE sul permesso unico Maggio 3, 2024 - Il 30 aprile è stata pubblicata la Direttiva 2024/1233 che incorpora, modificandola, la precedente Direttiva 2011/98/UE istitutiva del permesso unico rilasciato in favore dei cittadini dei paesi terzi che intendano soggiornare e lavorare in uno Stato membro. La previsione di una procedura unica di domanda volta al rilascio di un titolo combinato che comprenda sia ... Leggi tutto
Conversione DL PNRR 4: ancora novità per gli appalti Maggio 2, 2024 - Nel confermare l’apparato sanzionatorio penale previsto nel Decreto per l’interposizione illecita (vedi la ns. newsflash «Pubblicato il nuovo Decreto PNRR 4» del 7.03.2024), la legge di conversione n. 56 del 29 aprile 2024 interviene nuovamente sulla disciplina degli appalti. È ora disposto che al personale impiegato nell’appalto e nel subappalto sia riconosciuto un trattamento non ... Leggi tutto
Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile Parità di genere: attenzione alle scadenze per il rapporto biennale e l’esonero contributivo Aprile 12, 2024 - Il termine per la trasmissione del Rapporto biennale 2022-2023 sulla situazione del personale maschile e femminile è differito dal 30 aprile al 15 luglio 2024. Si ricorda che, ai sensi dell’art. 46 del D.Lgs. n. 198/2006, le imprese che occupano più di 50 dipendenti devono elaborare un rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile e inviarlo, con cadenza biennale, al Ministero del lavoro, alle rsa, al Consigliere regionale di parità e al Dipartimento delle pari opportunità della Presidenza del CdM.
digital nomad Immigrazione: operative le regole per l’ingresso e il soggiorno dei nomadi digitali e dei lavoratori da remoto Aprile 8, 2024 - Il 4 aprile 2024 è stato pubblicato il Decreto ministeriale del 29 febbraio 2024 ed è ora operativa la previsione che permette l’ingresso in Italia ai cittadini stranieri che svolgano, in via autonoma o per un’impresa anche non stabilita nel nostro Paese, un’attività lavorativa altamente qualificata mediante strumenti tecnologici che consentano di lavorare da remoto. Detti soggetti sono ammessi in Italia indipendentemente dalle quote stabilite nella programmazione dei flussi di ingresso per motivi di lavoro degli extracomunitari. Il Decreto si applica ai lavoratori autonomi (nomadi digitali), a quelli subordinati e ai collaboratori le cui modalità di esecuzione della prestazione sono organizzate dal committente anche con riferimento ai tempi e al luogo di lavoro (etero-organizzati).