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Approfondimenti sulle principali ed ultime novità normative in materia di gestione dei rapporti di lavoro, dal diritto sindacale ai contratti di agenzia. Gli articoli sono realizzati dai professionisti dello Studio, che rimangono a disposizione per ogni ulteriore chiarimento.


Garante privacy: regole restrittive per la conservazione delle email dei dipendenti Garante privacy: regole restrittive per la conservazione delle email dei dipendenti Febbraio 14, 2024 - Il Garante della privacy introduce modalità restrittive per la gestione della posta elettronica dei lavoratori che rischiano di creare rilevanti problemi organizzativi e gestionali alle imprese. Nel provvedimento è previsto che i datori di lavoro (pubblici e privati) che utilizzino programmi e servizi informatici per la gestione dell’email dei dipendenti - specialmente se forniti in modalità cloud o as-a-service – possano conservare i metadati (giorno, ora, mittente, destinatario, oggetto e dimensione) dei messaggi di posta elettronica fino ad un massimo di 7 giorni, estensibili - in presenza di comprovate esigenze - di ulteriori 48 ore. Quali soluzioni organizzative adottare?
Sicurezza informatica. L’impatto dello smart working Sicurezza informatica. L’impatto dello smart working Febbraio 5, 2024 - In un mondo sempre più digitalizzato e connesso la sicurezza informatica è diventata di fondamentale importanza. La sicurezza informatica aziendale consiste nella salvaguardia dell’integrità, della riservatezza e della disponibilità di dati e informazioni che vengono gestiti direttamente da un’impresa ed è indispensabile sia per consentire la continuità dell’attività, preclusa in caso di attacco informatico, che per tutelare il know-how aziendale e le informazioni personali dei dipendenti. Le questioni attinenti alla sicurezza informatica sono molteplici e coinvolgono anche il diritto del lavoro. Vediamo insieme in che termini.
Bonus Mamme L’esonero contributivo per le lavoratrici madri Bonus Mamme, l’esonero contributivo per le lavoratrici madri Febbraio 5, 2024 - La legge di bilancio per il 2024 (L 213/2023) ha introdotto, con i commi 180 e 181, un esonero contributivo a favore delle lavoratrici madri di tre o più figli, dipendenti a tempo indeterminato, valido dal 2024 al 2026. L’esonero, in via sperimentale, è stato esteso nel 2024, anche alle madri di due figli.  Il 31 gennaio 2024 INPS ha pubblicato la circolare 27 con cui dettaglia le modalità per rendere operativa la misura. Vediamo come.
Il diritto di critica del dipendente ai tempi dei social Il diritto di critica del dipendente ai tempi dei social Gennaio 29, 2024 - Nell’era dei social network anche le imprese si trovano a dover fare i conti con i rischi per l’immagine e la riservatezza derivanti dall’uso improprio di tali strumenti da parte dei dipendenti. È per questo motivo che sempre più spesso le società fanno ricorso alla social media policy, strumento idoneo a sensibilizzare e informare i collaboratori circa le conseguenze di un uso poco attento degli account social. Numerosi sono, infatti, i casi in cui la giurisprudenza ha confermato la legittimità del licenziamento disciplinare di dipendenti che hanno pubblicato post offensivi e diffamatori nei confronti del datore di lavoro.

Webinar & Eventi Vedi tutto

Webinar sulle ultime novità normative in materia di gestione dei rapporti di lavoro, dal diritto sindacale ai contratti di agenzia. Sono fruibili attraverso una piattaforma interattiva che permette un efficiente scambio di informazioni tra relatore e partecipanti, dove i relatori sono i Partner dello Studio.


Convegno a Torino organizzato da Lorenza Paletto e Ezio Moro per Toffoletto De Luca Tamajo. Il panel Una serata a Torino con il lavoro del lavoro. Novembre 29, 2023 - Tappa in Piemonte per la presentazione del libro “Il Lavoro del Lavoro”, scritto dal nostro partner Aldo Bottini e dal Vicedirettore Vicario de Il Sole 24 Ore, Alberto Orioli. L’incontro - organizzato lo scorso 21 novembre dalla nostra sede di Torino guidata dal partner Ezio Moro, con il patrocinio di Unione Industriali Torino e AIDP Piemonte e Valle d’Aosta - è stato l’occasione per dibattere su un tema di grande attualità, ovvero “Perché non basta più un lavoro qualsiasi”, a cui hanno partecipato, insieme ai due autori, un panel di esperti che hanno portato spunti ed esperienze differenti sul lavoro e le norme che lo governano.
Rapporto Biennale sulla parità di genere: adempimenti e opportunità Settembre 8, 2022 - Last Updated on Settembre 8, 2022 – Webinar – Il Rapporto Biennale sulla parità di genere deve essere realizzato entro il 30 settembre da tutte le aziende con oltre 50 addetti. Si tratta di un adempimento complesso, ma che apre le porte a nuove prospettive ed alla certificazione di parità, che a sua volta porterà ... Leggi tutto
Il benessere dei dipendenti per far crescere le imprese – La tavola rotonda di Confindustria Bari e BAT e Toffoletto De Luca Tamajo Maggio 16, 2022 - Last Updated on Maggio 16, 2022 Nuovi modi di lavorare e benessere dei dipendenti sono al centro dell’approfondimento organizzato da Confindustria Bari e BAT e lo studio legale Toffoletto De Luca Tamajo. Appuntamento il 18 marzo dalle 10 alle 13 con “Il benessere dei dipendenti come leva di competitività, produttività, efficienza ”, presso Villa Romanazzi Carducci ... Leggi tutto
Bologna e lo smart working, come si riorganizzano le risorse umane? Maggio 16, 2022 - Last Updated on Maggio 16, 2022 Smart working, lavoro da remoto e normativa emergenziale. Piccole e grandi differenze nell’organizzazione del lavoro e delle risorse umane da affrontare nel post pandemia sono emerse durante l’incontro organizzato da Toffoletto De Luca Tamajo e Unicredit mercoledì a Bologna coinvolgendo tutte le anime della gestione del capitale umano in azienda. Consulenti, hr, avvocati ... Leggi tutto

Guide Vedi tutto

Guide pratiche in materia di diritto del lavoro, realizzate da Toffoletto De Luca Tamajo.


PNRR in azienda: le novità per le HR PNRR in azienda: l’ABC per i dipartimenti HR Ottobre 20, 2022 - Last Updated on Ottobre 20, 2022 Come le HR devono organizzarsi per l’attuazione delle misure previste Con l’attuazione delle misure previste dal PNRR nonché la ripresa post pandemia, le HR si trovano in un ruolo sempre più centrale. Mai come in questo momento, un’attenta e sapiente gestione delle risorse umane è decisiva per lo sviluppo ... Leggi tutto
Guida alla legge di bilancio Guida alla Legge di Bilancio – 2021 Ottobre 13, 2021 - Last Updated on Marzo 30, 2022 Cosa cambia per le imprese e i lavoratori Decreti di emergenza e provvedimenti per contenere gli effetti della crisi pandemica: la guida “2021: COSA CAMBIA PER LE IMPRESE E I LAVORATORI” realizzata da Toffoletto De Luca Tamajo fa chiarezza su norme e regole legate alla gestione delle risorse umane, dalla ... Leggi tutto
Gestire la crisi da Covid-19 Misure per gestire la crisi da Covid-19 Ottobre 13, 2021 - Last Updated on Marzo 30, 2022 Il governo, con i decreti Agosto – Ristori – Ristori Bis, ha emanato alcune misure di sostegno per le imprese per gestire la crisi da Covid-19. L’obiettivo è arginare la crisi economica generata dall’emergenza epidemiologica Covid-19. Lo Studio ha realizzato «Gestire la crisi da Covid-19», una guida pratica per orientarsi ... Leggi tutto
Gli incentivi del 2020 Gli incentivi del 2020 Ottobre 13, 2021 - Last Updated on Marzo 30, 2022 Un percorso per scoprire i nuovi orizzonti delle agevolazioni Sono molti gli incentivi del 2020 volti a favorire l’occupazione, agevolando imprese e professionisti, e contenendo al tempo stesso anche il costo del lavoro. Alcuni strumenti sono: incentivi alle assunzioni di giovani, lavoratori in Cigs, disoccupati o di categorie particolari. Toffoletto ... Leggi tutto

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Video sempre disponibili realizzati da Toffoletto De Luca Tamajo per poter approfondire ogni tematica in qualsiasi momento.


Gender Equality Week Marzo 18, 2022 -

Flexit – Strumenti di flessibilità in uscita Settembre 11, 2019 -

Law Maps™ – Dismissal for poor performance Luglio 10, 2019 -

Contratti digitali Ottobre 10, 2018 -