Gender Equality Week

A ridosso della Giornata Internazionale della Donna, dal 2022 Toffoletto De Luca Tamajo organizza la Gender Equality Week: una settimana di appuntamenti, webinar e formazione per coinvolgere clienti e professionisti in attività che supportano le imprese nel raggiungere l’equilibrio di genere.

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Gender Equality Week
Articoli e approfondimenti

Leggi gli articoli scritti dai nostri professionisti in materia di equlibrio di genere e relativi impatti giuslavoristici.

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Gender Equality Week
Il primo step verso una cultura inclusiva.

Siamo a disposizione delle imprese per supportarle nella creazione di una cultura inclusiva nei luoghi di lavoro. Scarica la nostra guida!

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I temi caldi per diversity&inclusion nelle nostre Pills

La promozione della Gender Equality nella gestione delle risorse umane e, più in generale, nelle aziende: questo e altro, negli approfondimenti scritti dai professionisti di Toffoletto De Luca Tamajo. 

Corporate gender equality. L’importanza di una leadership inclusiva

Molestie sul lavoro – Gli obblighi delle aziende e dei collaboratori

Gender Pay Gap – Definizione, cause e novità della legge sulla parità salariale

Donne e mercato del lavoro – Analisi statistica e possibili interventi

Enhancing gender equality – Step by step in the right direction

Gender equality, a global goal

L’eguaglianza di genere nel licenziamento collettivo – La tutela dell’occupazione femminile, in percentuale


L’impegno dello Studio per l’equilibrio di genere

La nostra attenzione verso una cultura sociale e aziendale inclusiva passa anche attraverso il sostegno ad associazioni come Parks – Liberi e Uguali e Valore D, oltre all’impegno personale di socie e soci in iniziative per la crescita e lo sviluppo imprenditoriale in particolare delle donne.

Il numero di componenti femminili all’interno di Toffoletto De Luca Tamajo è in continua crescita, in particolare prevalgono nelle posizioni di responsabilità all’interno della governance. Nell’organigramma le donne, infatti, rappresentano il 38% dei partner (11 su 29) e guidano 3 delle 11 sedi dello Studio, mentre considerando il totale dei professionisti salgono al 61%. Le percentuali aumentano ulteriormente considerando i professionisti under 40 in cui le donne sono circa il 65%. 

Non si tratta però di un impegno solo a livello corporate, ma anche a livello individuale. Quindi, let’s hear from our people.

Le Aziende come possono abbracciare l’equilibrio di genere?
Vuoi partecipare alle iniziative della Gender Equality Week o vuoi ulteriori informazioni? Scrivi a eventi@toffolettodeluca.it