IBA Annual employment and diversity law conference 2019

Last Updated on Aprile 3, 2019

Il punto su diritto del lavoro e diversity sarà al centro della conferenza annuale di IBA Employment and diversity law, in corso dal 3 al 5 aprile a Parigi.

Toffoletto De Luca Tamajo interverrà giovedì 4 ai tavoli di confronto su due temi cruciali per la gestione delle organizzazioni. L’ avvocato Valeria Morosini , partner dello studio e co-chair di IBA Diversity and equality law committee, parteciperà alla sessione «Communications in crisis management», un focus sui rischi legali o legati alla brand reputation e le buone pratiche della comunicazione in un momento di crisi aziendale, anche in merito al rapporto tra advisor legali e consulenti di comunicazione. 

L’ avvocato Emanuela Nespoli interverrà sui benefit aziendali in particolare al potenziale mantenimento al termine del contratto di lavoro nella tavola rotonda «Vanishing benefits: incentive compensation following dismissal».

A questo link il programma completo: https://www.int-bar.org/Conferences/conf920/binary/Paris-Employment-2019%20programme.pdf

Cervello digitalizzato (AI) L’intelligenza artificiale rivoluziona il mondo HR tra rischi e opportunità Maggio 7, 2025 - L’intelligenza artificiale entra sempre più nel mondo HR, offrendo grandi opportunità ma anche nuovi rischi, specie sul piano della privacy e della non discriminazione. Il Regolamento 2024/1689 introduce obblighi e divieti che impongono alle imprese un uso consapevole e conforme delle nuove tecnologie.
Macchina su un computer Decreto Bollette: novità per la determinazione del fringe benefit per i veicoli aziendali concessi in uso promiscuo ai dipendenti Maggio 7, 2025 - Il Decreto Bollette chiarisce la disciplina fiscale applicabile ai fringe benefit derivanti dall’uso promiscuo dei veicoli aziendali, colmando un vuoto normativo e offrendo certezza alle imprese nella gestione delle auto aziendali assegnate ai dipendenti.
Clock Direttiva «Stop the clock»: più tempo per sostenibilità e due diligence Aprile 17, 2025 - La Direttiva 2025/794 "Stop the clock" proroga l’entrata in vigore di alcuni obblighi in materia di sostenibilità e due diligence previsti dalla CSRD e dalla CS3D, concedendo più tempo alle imprese per adeguarsi.
Cellulari in alerto Social network e lavoro. Il difficile rapporto tra reale e virtuale Aprile 7, 2025 - I social network e la loro influenza sul mondo del lavoro, tra il diritto di critica e le implicazioni per la privacy e i provvedimenti disciplinari.