Un anno di GDPR al convegno AIDP

Last Updated on Marzo 18, 2019

A un anno dal D-Day, AIDP fa il punto con gli esperti nel convegno «Il codice della privacy ad un anno dall’entrata in vigore del GDPR» a Milano, martedì 19 marzo. L’avvocato Paola Pucci , partner di Toffoletto De Luca Tamajo, Data Protection Officer e responsabile del team di professionisti dedicato al prodotto GDPR e Privacy, approfondirà la situazione in Italia in tema di diritto del lavoro con l’intervento “Il Sistema privacy oggi nell’ambito del rapporto di lavoro: GDPR, Dlgs. 101, Codice, Autorizzazioni e prescrizioni. Una mappa”.
 
Appuntamento presso il Salone Valente in Via San Barnaba, 29, alle ore 14:30.
La partecipazione è gratuita per i soci AIDP previa iscrizione online  https://www.aidp.it//registrazioni/registrati-evento.php
Per gli avvocati è possibile ottenere 3 crediti formativi attraverso FormaSfera, fino ad esaurimento dei posti disponibili.

“

News

Vedi tutti gli articoli di News
Busta trasparente Parità retributiva: pubblicato il Decreto Legislativo di attuazione della Direttiva UE 2023/970 Giugno 4, 2026 - Dal 7 giugno 2026 è operativo il decreto che recepisce la Direttiva UE 2023/970: obblighi di trasparenza, monitoraggio del gender pay gap e sanzioni per i datori di lavoro con almeno 100 dipendenti.
grattacieli Decreto Primo Maggio: nuovi incentivi, salario giusto e tutele per il lavoro digitale Maggio 5, 2026 - Il Decreto Primo Maggio 2026 introduce un nuovo sistema di incentivi, rafforza il ruolo dei CCNL nella definizione delle retribuzioni e disciplina il lavoro tramite piattaforme digitali.
telefono in mano con icona e-mail Ex dipendenti e accesso all’e-mail aziendali: indicazioni del Garante Aprile 17, 2026 - Il Garante Privacy fornisce chiarimenti sull’accesso alle e-mail aziendali degli ex dipendenti e sui limiti alla conservazione dei dati e al monitoraggio informatico.
ragazza che lavora in smart working Smart working: da oggi scattano le sanzioni per l’omessa informativa sui rischi Aprile 7, 2026 - Con la Legge PMI 2026 entrano in vigore sanzioni per l’omessa informativa sui rischi nel lavoro agile, rafforzando gli obblighi di sicurezza per i datori di lavoro.