A Clubhouse Brera per parlare di whistleblowing

Last Updated on Gennaio 24, 2018

Appuntamento oggi a Milano con la Business Breakfast organizzata da Toffoletto De Luca Tamajo e Clubhouse Brera dedicata alla nuova legge sul whsitleblowing.
L’incontro sarà un momento di confronto nell’ambito del quale gli avvocati Franco Toffoletto e Federica Paternò , partner dello Studio, daranno vita ad un dibattito per focalizzare l’impatto della nuova legge per aziende e lavoratori e cercare di individuare, in concreto, quali adempimenti e soluzioni dovranno essere adottate per garantire la corretta applicazione delle nuove disposizioni, coniugando il contrasto degli illeciti con la protezione del segnalante, senza dimenticare la difesa dell’accusato ingiustamente.

Foto laptop sulla scrivania - Primio Servizi welfare e dichiarazione dei redditi: come massimizzare i benefici per l’azienda e i dipendenti Novembre 19, 2024 - Scopri come il welfare aziendale può ottimizzare i costi, aumentare il potere d'acquisto dei dipendenti e migliorare retention, attraction e competitività aziendale.
Dirigenti CCNL Dirigenti Industria: le novità del rinnovo Novembre 19, 2024 - Pubblicata la Legge n. 166 del 14 novembre 2024 di conversione, con modificazioni, del Decreto Legge n. 131/2024 (cd. Salva Infrazioni) che, oltre a confermare le modifiche alla disciplina dei contratti a tempo determinato, introduce novità in tema di distacco di personale.
DL Salva Infrazioni: novità e conferme nella legge di conversione  Novembre 15, 2024 - Pubblicata la Legge n. 166 del 14 novembre 2024 di conversione, con modificazioni, del Decreto Legge n. 131/2024 (cd. Salva Infrazioni) che, oltre a confermare le modifiche alla disciplina dei contratti a tempo determinato, introduce novità in tema di distacco di personale.
Conversione del premio di risultato in welfare: suggerimenti per superare le barriere culturali ed informative Novembre 11, 2024 - L’articolo esplora le opportunità e le sfide nella conversione del premio di risultato in welfare aziendale, con particolare attenzione alle barriere informative e culturali e ai vantaggi fiscali per lavoratori e aziende.