Redazione

NEWSFLASH: Welfare aziendale 2019: come accedere al finanziamento #CONCILIAMO

Il Dipartimento per le politiche della famiglia della Presidenza del Consiglio dei ministri ha pubblicato un bando da 74 milioni di euro per finanziare progetti di welfare aziendale capaci di impattare positivamente sulla qualità della vita dei lavoratori e delle lavoratrici e, quindi, sulla produttività delle imprese.  Si chiama «#Conciliamo» e intende offrire finanziamenti alle … Leggi tutto

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Trasferimento di ramo d’azienda: occhio ad alcune questioni insidiose

Di:  Avv. Wanda Falco Si parla di trasferimento d’azienda in presenza di un mutamento della titolarità dell’azienda a seguito di operazioni di cessione, fusione, affitto e costituzione o cessione di usufrutto. Quando il trasferimento ha per oggetto solo una parte del complesso aziendale si parla, invece, di trasferimento di ramo d’azienda. La disciplina del trasferimento d’azienda e di ramo è … Leggi tutto

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Nuovo 2103 c.c.: una panoramica a 4 anni dalla riforma

Di: Avv. Wanda Falco Con il termine Jus variandi in diritto del lavoro si intende il potere di modificazione unilaterale delle mansioni del lavoratore da parte del datore di lavoro. L’esercizio di tale potere è disciplinato dall’art. 2103 c.c. che è stato rivoluzionariamente modificato dal Jobs Act nel 2015.  Vediamo nel dettaglio come è cambiata la disciplina. Il mutamento “orizzontale” di … Leggi tutto

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L’indennità di cessazione del rapporto nel contratto di agenzia: quando matura e come si determina

Di: Avv. Valentina Rovere L’indennità di cessazione del rapporto costituisce indubbiamente uno degli istituti più importanti sul piano della tutela dell’agente, e, al tempo stesso, uno degli aspetti maggiormente critici e problematici nell’ambito del rapporto di agenzia. L’evoluzione della norma e le modifiche introdotte dalla Direttiva 86/653/CEE In origine, l’art. 1751 c.c. fondava la determinazione dell’indennità su … Leggi tutto

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Dimissioni volontarie del lavoratore: il datore può rinunciare al preavviso senza corrispondere al dipendente la relativa indennità sostitutiva

Avv. Eleonora Zanucco L’istituto del preavviso: natura e funzione Il recesso di una delle parti dal vincolo contrattuale costituisce un atto unilaterale recettizio di esercizio di un diritto potestativo. Nell’ambito del contratto di lavoro a tempo indeterminato, l’unico vincolo per il recedente posto, ancora oggi, dalla disciplina codicistica (art. 2118 c.c.) è quello di dare … Leggi tutto

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