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TopLegal Awards

Riconoscimenti & Premi_TopLegal Awards 2019

– Studio dell’anno: Lavoro Diritto Sindacale e Previdenziale – Toplegal Awards 2019 – raggiunto per «l’assistenza ad una importante multinazionale italiana nella chiusura di un nuovo e ambizioso Contratto Integrativo Aziendale, considerato dalla giuria “un caso di scuola”» – Studio dell’anno: Lavoro Diritto Sindacale e Previdenziale – Toplegal Awards 2018 – per il «supporto ad … Leggi tutto

Legalcommunity

LegalCommunity Awards 2019_TDLT

Studio dell’anno – Legalcommunity Labour Awards 2020 – «fa dell’innovazione il suo marchio distintivo. Nei passati 12 mesi ha aperto alla consulenza del lavoro e ha creato un software per la gestione del personale in azienda. Copre tutte le aree del labour, sempre al massimo livello, grazie ad un team di professionisti tra i più … Leggi tutto

Lavoro e scuola, il digitale deve sostenere e non dividere

LegalCommunity Awards 2019_TDLT

Lo Studio ha scelto di sostenere il progetto Digitali e Uguali, lanciato dalla Fondazione Specchio d’Italia insieme a Yoox, alle testate del gruppo Gedi e alla Fondazione Golinelli per colmare il gap digitale e ridurre le diseguaglianze. Attraverso una raccolta fondi la Fondazione donerà alle scuole i computer di cui gli studenti hanno bisogno. I … Leggi tutto

Premio Professionista Digitale 2021 – a Toffoletto De Luca Tamajo per il prodotto Total Reward Statement

Toffoletto De Luca Tamajo_Premio Professionista Digitale 2021

Lo studio legale Toffoletto De Luca Tamajo è stato premiato dall’Osservatorio Professionisti e Innovazione Digitale del Politecnico di Milano come Professionista Digitale 2021, il riconoscimento assegnato ai quattro studi che si sono distinti per capacità innovativa a livello organizzativo e di business attraverso le tecnologie digitali. Quest’anno lo Studio, che già era stato premiato negli … Leggi tutto

Rapporto di agenzia: la giusta causa di recesso del preponente

Con il contratto di agenzia un imprenditore, detto preponente, affida ad un agente l’incarico, con carattere di stabilità, di promuovere nell’ambito di una zona territoriale assegnatagli la stipulazione di contratti con i terzi (art. 1742 c.c.). Molteplici sono le problematiche inerenti a questo tipo di rapporto, ma nel presente articolo focalizzeremo l’attenzione sul recesso per … Leggi tutto

La prova del repêchage: recenti sentenze interessanti per le aziende

Di: Avv. Wanda Falco Una delle questioni più spinose in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo è sicuramente l’adempimento dell’onere della prova del repêchage (sul punto si veda il nostro approfondimento “Cos’è l’obbligo di repêchage e cosa dice la giurisprudenza”). Sembrerebbe, infatti, ormai consolidato l’orientamento giurisprudenziale secondo cui il datore di lavoro deve provare l’impossibilità … Leggi tutto

No-vax: recenti novità in materia di lavoro

Di: Avv. Wanda Falco La campagna vaccinale contro il Covid-19 prosegue e il dibattito sull’obbligatorietà del vaccino si arricchisce di sempre nuovi tasselli interessanti per le aziende che si chiedono cosa fare se i dipendenti si rifiutano di vaccinarsi. Nel precedente approfondimento abbiamo esaminato il dibattito aperto sul punto e cosa l’azienda può fare per tutelarsi … Leggi tutto

Legal500: in Tier 1 nella directory Emea Employment 2021 e nella Naples Leading Firm

La directory internazionale Legal500 EMEA 2021 dedicata all’Employment conferma ancora una volta lo Studio in Tier 1, sottolineandone la competenza dei suoi professionisti e la capacità proattiva nell’affrontare con tempestività l’emergenza. Tra i punti di forza anche la capacità consulenziale a 360 gradi. Ottimi risultati per i professionisti: il professore avvocato Raffaele De Luca Tamajo … Leggi tutto

Dipendente in stato di detenzione: legittimo il licenziamento per GMO

Di: Avv. Wanda Falco Sono frequenti i casi di licenziamento disciplinare di dipendenti destinatari di provvedimenti penali di condanna o comunque restrittivi della libertà personale per condotte disciplinarmente rilevanti e integranti anche fattispecie di reato (sul punto si veda il nostro approfondimento “Condotte del dipendente penalmente rilevanti: focus sull’autonomia del procedimento disciplinare e del processo civile … Leggi tutto