Ius Laboris Global Employers Conference a Seoul

Last Updated on Settembre 22, 2015

Toffoletto De Luca Tamajo e Soci sul mobbing

 

Toffoletto De Luca Tamajo e Soci interverrà alla Global Employers Conference, organizzata da Ius Laboris, la più grande Alleanza mondiale specializzata in diritto del lavoro, in collaborazione con lo Studio affiliato sud coreano Yulchon LLC e la Camera di Commercio e dell’Industria Coreana. L’appuntamento, che si terrà domani a Seoul, sarà articolato in tre sessioni dedicate alle pratiche e alle politiche comuni a livello internazionale su contrattazione collettiva, mobbing e disciplina del rapporto di lavoro.

 

L’avvocato Franco Toffoletto, Managing Partner di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci, parteciperà alla seconda tavola rotonda focalizzata sui diversi approcci legislativi ai casi di molestie sessuali sul posto di lavoro e mobbing. Attraverso il confronto tra giuslavoristi di Korea, USA, India, Italia e Giappone saranno evidenziate le peculiarità normative di ciascun Paese e l’impatto del diritto internazionale sulle aziende multinazionali.

Busta trasparente Parità retributiva: pubblicato il Decreto Legislativo di attuazione della Direttiva UE 2023/970 Giugno 4, 2026 - Dal 7 giugno 2026 è operativo il decreto che recepisce la Direttiva UE 2023/970: obblighi di trasparenza, monitoraggio del gender pay gap e sanzioni per i datori di lavoro con almeno 100 dipendenti.
grattacieli Decreto Primo Maggio: nuovi incentivi, salario giusto e tutele per il lavoro digitale Maggio 5, 2026 - Il Decreto Primo Maggio 2026 introduce un nuovo sistema di incentivi, rafforza il ruolo dei CCNL nella definizione delle retribuzioni e disciplina il lavoro tramite piattaforme digitali.
telefono in mano con icona e-mail Ex dipendenti e accesso all’e-mail aziendali: indicazioni del Garante Aprile 17, 2026 - Il Garante Privacy fornisce chiarimenti sull’accesso alle e-mail aziendali degli ex dipendenti e sui limiti alla conservazione dei dati e al monitoraggio informatico.
ragazza che lavora in smart working Smart working: da oggi scattano le sanzioni per l’omessa informativa sui rischi Aprile 7, 2026 - Con la Legge PMI 2026 entrano in vigore sanzioni per l’omessa informativa sui rischi nel lavoro agile, rafforzando gli obblighi di sicurezza per i datori di lavoro.