IEL Elite, la guida internazionale realizzata da International Employment Lawyer, inserisce Toffoletto De Luca Tamajo tra le leading National firm Italy nella prima edizione della guida IEL Elite 2024 per l’employment law.
Il rapporto di lavoro del dirigente è soggetto a una disciplina diversa da quella prevista per gli altri lavoratori subordinati. Ciò in quanto il dirigente, quale alter ego dell’imprenditore, gode di grande autonomia e fiducia all’interno dell’organizzazione d’impresa.
Le peculiarità di questa disciplina si riscontrano, ad esempio, in materia di orario di lavoro. Infatti, l’art. 17, comma 5 del D.lgs. n. 66/2003 stabilisce che le disposizioni vigenti in materia di orario normale di lavoro, durata massima dell’orario, lavoro straordinario, riposo giornaliero, pause, organizzazione e durata del lavoro notturno non si applicano al personale con qualifica dirigenziale.
Nell’ambito della disciplina dell’orario di lavoro merita, poi, un approfondimento la questione relativa alla fruizione delle ferie, essendo spesso il dirigente in condizione di poter stabilire in piena autonomia il relativo periodo senza particolari interferenze o limiti. Che succede, quindi, se il dirigente non va in ferie?
Whos’ Who Legal conferma Toffoletto De Luca Tamajo tra i “thought leaders” nel Labour, Employment e Benefits Italy 2023, posizionando lo Studio tra quelli in Italia con il maggior numero di professionisti citati.
Toffoletto De Luca Tamajo premiato anche nel 2023 come Studio dell’Anno 2023 ai Legalcommunity Labour Awards, i riconoscimenti dedicati al mondo del diritto del lavoro assegnati dalla testata legale Legalcommunity.it.
La directory internazionale Legal500 EMEA 2023 dedicata all’Employment conferma anche nel 2023 Toffoletto De Luca Tamajo in Tier 1, sottolineandone la capacità di comprendere il business del cliente oltre alla competenza su tutte le tematiche del lavoro e della gestione delle risorse umane. Tra i punti di forza anche la consulenza a livello internazionale grazie all’Alleanza Ius Laboris.
