Tappa di avvicinamento al 48° Congresso AIDP ad Ancona

Last Updated on Maggio 9, 2019

Si terrà il 10 maggio ad Ancona la tappa marchigiana di avvicinamento al Congresso Nazionale AIDP 2019 “Intelligenza artificiale e intelligenze umane”. I professionisti del lavoro, che saranno protagonisti del Congresso, si confrontano presentando le tematiche che verranno approfondite ad Assisi il 7 e 8 giugno, portando la propria testimonianza e raccogliendo le prime domande dal pubblico.

Anche quest’anno Toffoletto De Luca Tamajo è tra i partner del Congresso e con il  professor Vincenzo Luciani , partner dello Studio, introdurrà la sessione parallela #regole con l’intervento “IA, Big Data e sport. I segreti dei campioni: la visione dell’allenatore nazionale Davide Mazzanti”.

Appuntamento presso l’Istao di Ancona alle ore 15. La partecipazione è gratuita previa registrazione: https://www.aidp.it/events/intelligenza-artificiale-e-intelligenze-umane–tappa-di-avvicinamento-al-48-congresso-aidp.php

 

“

Articoli & Insights

Vedi tutti gli articoli di Articoli & Insights
Divano con logo rosso TDLT Il futuro della flessibilità del lavoro. Tra smart working e settimana corta  Febbraio 27, 2025 - Lo smart working e la settimana corta stanno ridefinendo la flessibilità lavorativa. Tra normativa, dati aggiornati e nuove tendenze, scopri come evolverà il mondo del lavoro nel 2025.
Computer vecchio e un computer moderno Invecchiamento della forza-lavoro. Le possibili soluzioni per le imprese Febbraio 19, 2025 - L’invecchiamento della popolazione impone alle imprese nuove strategie per valorizzare i lavoratori senior e favorire l’integrazione generazionale. Scopri le soluzioni di Age Management per una gestione efficace.
Sedia da ufficio con una cintura di sicurezza Travel Risk Management: la global mobility in sicurezza Febbraio 11, 2025 - La mobilità internazionale è sempre più diffusa, ma comporta rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori. Le aziende devono garantire la conformità alle normative e adottare strategie di Travel Risk Management, seguendo lo standard ISO 31030 e le linee guida italiane per la sicurezza dei dipendenti all’estero.
Monete trasparenti Trasparenza retributiva e gender pay gap. Come prepararsi ai nuovi obblighi Febbraio 4, 2025 - La Direttiva 2023/970 introduce nuovi obblighi per garantire la parità retributiva. Scopri come le aziende devono adeguarsi per rispettare le normative europee.