48° Congresso Nazionale AIDP ad Assisi – Digital, Decreto Dignità, whistleblowing e le novità 2019 nella sessione parallela #regole

Last Updated on Giugno 5, 2019

Il crescente impiego di tecnologie digitali nell’attuale stagione di sviluppo economico provoca dirompenti effetti nella regolazione dei rapporti di lavoro e produce, come effetto indiretto, nuovi equilibri nel rapporto tra responsabili della gestione del personale e organizzazioni sindacali. Questo sarà il tema al centro della sessione parallela #regole durante il 48° Congresso Nazionale AIDP, ad Assisi il 7 e 8 giugno, organizzata in collaborazione con lo studio Toffoletto De Luca Tamajo.

Sul piano più strettamente normativo i direttori del personale sono chiamati ad affrontare complesse problematiche derivanti dall’impatto delle tecnologie digitali su qualificazione del rapporto, inquadramento del personale, retribuzione, relazioni sindacali e su altre specifiche tematiche.

A fare il punto sul 2019 con uno sguardo al futuro saranno il Professore Avvocato Raffaele De Luca Tamajo , senior partner dello Studio, e i partner Professore Avvocato Vincenzo Luciani e Avvocato Federica Paternò , che si alterneranno nella sessione parallela alla quale parteciperanno anche Pietro De Biasi, responsabile delle relazioni industriali di FCA Italy; Massimiliano Burelli, amministratore delegato Acciai Speciali Terni; e Gabriele Franceschini, HR director di BHGE Italy; oltre agli interventi dell’ex ministro Maurizio Sacconi e del segretario generale FIM CISL Marco Bentivogli.

https://congresso.aidp.it/lagenda.php

Divano con logo rosso TDLT Il futuro della flessibilità del lavoro. Tra smart working e settimana corta  Febbraio 27, 2025 - Lo smart working e la settimana corta stanno ridefinendo la flessibilità lavorativa. Tra normativa, dati aggiornati e nuove tendenze, scopri come evolverà il mondo del lavoro nel 2025.
Computer vecchio e un computer moderno Invecchiamento della forza-lavoro. Le possibili soluzioni per le imprese Febbraio 19, 2025 - L’invecchiamento della popolazione impone alle imprese nuove strategie per valorizzare i lavoratori senior e favorire l’integrazione generazionale. Scopri le soluzioni di Age Management per una gestione efficace.
Sedia da ufficio con una cintura di sicurezza Travel Risk Management: la global mobility in sicurezza Febbraio 11, 2025 - La mobilità internazionale è sempre più diffusa, ma comporta rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori. Le aziende devono garantire la conformità alle normative e adottare strategie di Travel Risk Management, seguendo lo standard ISO 31030 e le linee guida italiane per la sicurezza dei dipendenti all’estero.
Monete trasparenti Trasparenza retributiva e gender pay gap. Come prepararsi ai nuovi obblighi Febbraio 4, 2025 - La Direttiva 2023/970 introduce nuovi obblighi per garantire la parità retributiva. Scopri come le aziende devono adeguarsi per rispettare le normative europee.