Disponibile ora: Versione 2.0 per l’eBook «Le Novità del Jobs Act»

Last Updated on Dicembre 15, 2016

Toffoletto De Luca Tamajo e Soci presenta la nuova edizione dell’eBook «Le novità del Jobs Act», un’illustrazione puntuale e facilmente consultabile delle disposizioni del Jobs Act e degli ultimi decreti attuativi. Nella sua versione 2.0, video e contenuti multimediali integrano l’analisi approfondita curata dai professionisti dello Studio.

Il nuovo eBook fa parte degli innovativi prodotti digitali ideati da Toffoletto De Luca Tamajo e Soci per i propri Clienti. Dal sito dello studio i Clienti possono, infatti, chiedere le credenziali per la App e le Law Maps™, e l’accredito ai Webinar.

L’eBook è scaricabile gratuitamente per iPad da Apple Store , dalla App di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci e, in versione pdf, dall’ Client Resources . 

“

News

Vedi tutti gli articoli di News
Decreto Primo Maggio: le principali novità introdotte dalla Legge di conversione Giugno 29, 2026 - La Legge di conversione 112/2026 introduce modifiche al Decreto Primo Maggio: nuova definizione del Trattamento Economico Complessivo, rafforzamento dei rinnovi contrattuali e novità su rider, distacco e somministrazione.
Busta trasparente Parità retributiva: pubblicato il Decreto Legislativo di attuazione della Direttiva UE 2023/970 Giugno 4, 2026 - Dal 7 giugno 2026 è operativo il decreto che recepisce la Direttiva UE 2023/970: obblighi di trasparenza, monitoraggio del gender pay gap e sanzioni per i datori di lavoro con almeno 100 dipendenti.
grattacieli Decreto Primo Maggio: nuovi incentivi, salario giusto e tutele per il lavoro digitale Maggio 5, 2026 - Il Decreto Primo Maggio 2026 introduce un nuovo sistema di incentivi, rafforza il ruolo dei CCNL nella definizione delle retribuzioni e disciplina il lavoro tramite piattaforme digitali.
telefono in mano con icona e-mail Ex dipendenti e accesso all’e-mail aziendali: indicazioni del Garante Aprile 17, 2026 - Il Garante Privacy fornisce chiarimenti sull’accesso alle e-mail aziendali degli ex dipendenti e sui limiti alla conservazione dei dati e al monitoraggio informatico.