Leroy Merlin Italia e Bricocenter Italia hanno siglato con le organizzazioni sindacali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e UILTuCS l’ipotesi di accordo integrativo aziendale che riguarda complessivamente circa 10.000 collaboratrici e collaboratori sull’intero territorio nazionale.
Lo studio Toffoletto De Luca Tamajo, con il partner Massimo Dramis, ha assistito le Società nelle attività di negoziazione con le organizzazioni sindacali e nella successiva definizione e sottoscrizione dell’ipotesi di accordo.
L’intesa, della durata di tre anni, introduce importanti novità sia sotto il profilo economico – con un aggiornamento del meccanismo di calcolo della parte variabile della retribuzione, il premio di progresso – sia dal punto di vista normativo, con un rafforzamento delle tutele riservate ai dipendenti.
Il contratto prevede, tra l’altro, permessi e congedi matrimoniali per le unioni civili, un aumento delle ore di permesso per l’assistenza ai figli, per le visite mediche e per l’inserimento in Rsa dei genitori non autosufficienti, un significativo miglioramento del trattamento riservato alle persone vittime di violenza di genere, la sperimentazione della banca ore solidali, e molte misure che hanno l’obiettivo di favorire il benessere della popolazione aziendale.
