Articoli & Insights

Grazie ai nostri Articoli & Insights potrete rimanere aggiornati sulle ultime novità normative in materia del diritto del lavoro, diritto sindacale e sui contratti di agenzia. I professionisti dello Studio sono a disposizione per supportarvi e fornirvi assistenza nell’attuazione e nel recepimento delle modifiche normative in continua evoluzione.

Non perdetevi i nostri approfondimenti!

Il licenziamento disciplinare del dirigente, tra libera recedibilità e giustificatezza

Di: Avv. Wanda Falco Il dirigente è colui che, nell’ambito dell’azienda, esercita un ampio potere di determinazione delle scelte operative e organizzative in condizione di sostanziale autonomia, tanto da essere definito un vero e proprio “alter ego” dell’imprenditore.  In sostanza, la qualifica di dirigente spetta al prestatore di lavoro preposto alla direzione dell’organizzazione aziendale e investito di attribuzioni che gli … Leggi tutto

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NEWSFLASH: Decreto MiSE 25 marzo 2020 che modifica il DPCM 22 marzo

In data 25 marzo 2020 il Ministero dello Sviluppo Economico con apposito decreto è intervenuto sul DPCM 22 marzo 2020 (che dispone la sospensione delle attività produttive industriali e commerciali ad esclusione di quelle indicate nell’allegato 1 e salvo le eccezioni in esso espressamente elencate) modificando l’elenco delle attività non sospese e i relativi codici … Leggi tutto

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NEWSFLASH: Decreto Legge del 25 marzo 2020 n. 19

Il 25 marzo 2020 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 79 il Decreto Legge n. 19 contenente misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da Coronavirus. Il provvedimento entra in vigore oggi 26 marzo 2020.  Il Decreto Legge afferma la competenza statale in materia di misure di contrasto e contenimento alla diffusione dell’epidemia, rivedendo il … Leggi tutto

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NEWSFLASH: DPCM 22 marzo 2020

Con DPCM approvato il 22 marzo il governo ha introdotto ulteriori misure in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, applicabili sull’intero territorio nazionale.  Tale nuovo intervento si è reso necessario in considerazione dell’evolversi della situazione epidemiologica, del carattere particolarmente diffusivo dell’epidemia e dell’incremento dei casi sul territorio nazionale. In particolare, sono stati … Leggi tutto

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Patto di prova: cos’è e come funziona

Di: Avv. Wanda Falco Il patto di prova è una clausola che può essere apposta al contratto di lavoro per subordinare l’assunzione definitiva all’esito positivo di un periodo di prova.  Come previsto dall’art. 2096 c.c., l’assunzione del lavoratore per un periodo di prova deve risultare da atto scritto e durante tale periodo ciascuna delle parti può recedere dal contratto senza obbligo di preavviso o … Leggi tutto

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NEWSFLASH: Coronavirus – D.L. Cura Italia

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 70 del 17 marzo 2020, è stato pubblicato il Decreto Legge n. 18 della medesima data, recante misure di potenziamento del servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19. Il Decreto è entrato in vigore il 17 marzo 2020. Di seguito una sintesi … Leggi tutto

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I modelli 231: come prevenire la responsabilità amministrativa da reato delle imprese

Di: Avv. Wanda Falco Con l’espressione “modello 231” si allude a uno strumento atto a prevenire la commissione di reati all’interno degli enti collettivi e delle persone giuridiche. Tale modello è stato introdotto nel nostro ordinamento dal d.lgs. 231/2001 recante norme in materia di responsabilità amministrativa degli enti collettivi per i reati commessi dai loro organi e dai loro dipendenti.  In tal … Leggi tutto

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NEWSFLASH: Coronavirus – Nuove disposizioni

I due DPCM 8 marzo 2020 e 9 marzo 2020 hanno un impatto rilevante sulla gestione del personale. Al momento, tutto il territorio italiano è considerato “zona protetta” e tutte le disposizioni contenute nei decreti si applicano senza distinzioni all’interno del paese. Qui di seguito alcune indicazioni, con l’avvertenza che la situazione è in continua … Leggi tutto

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Inidoneità alla mansione e obbligo di repechage: il limite invalicabile della modifica dell’organizzazione aziendale.

Di: Avv. Wanda Falco Nel corso della vita lavorativa di un dipendente può verificarsi la perdita dell’idoneità allo svolgimento delle mansioni per le quali è stato assunto, perdita parziale o totale che può essere causata dal sopraggiungere o dall’aggravarsi di una patologia fisica o psichica. Cosa può fare l’azienda in questi casi? Considerato che il licenziamento per giustificato motivo … Leggi tutto

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Investigazioni aziendali – Il manuale di Toffoletto De Luca Tamajo

Se un dipendente commette un illecito sul luogo di lavoro, il datore di lavoro deve saper intervenire in modo rapido ed efficace. Come? Approfondendo preventivamente eventuali sospetti con investigazioni aziendali. Toffoletto De Luca Tamajo ha realizzato il «Manuale delle investigazioni aziendali», il primo capitolo di una serie di pubblicazioni curate dallo Studio sulla protezione del … Leggi tutto

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