Ciclo di incontri sul Jobs Act a Brescia

Last Updated on Gennaio 23, 2015

Toffoletto De Luca Tamajo e Soci spiega il contratto a tutele crescenti

 

Si tiene venerdì 23 gennaio alle 14:30, presso la sala Beretta di Brescia, il primo appuntamento del ciclo di incontri dedicato alla riforma del mercato del lavoro promosso da AIB-Associazione Industriale Bresciana e con la collaborazione di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci.

 

Il Professore Avvocato Raffaele De Luca Tamajo, Senior Partner dello Studio, l’Avvocato Franco Toffoletto, Presidente e Managing Partner, e il Senior Associate Avvocato Andrea Morone approfondiranno le tematiche legate al contratto a tutele crescenti e alla disciplina relativa all’incentivo per le assunzioni a tempo indeterminato.

“

Articoli & Insights

Vedi tutti gli articoli di Articoli & Insights
Divano con logo rosso TDLT Il futuro della flessibilità del lavoro. Tra smart working e settimana corta  Febbraio 27, 2025 - Lo smart working e la settimana corta stanno ridefinendo la flessibilità lavorativa. Tra normativa, dati aggiornati e nuove tendenze, scopri come evolverà il mondo del lavoro nel 2025.
Computer vecchio e un computer moderno Invecchiamento della forza-lavoro. Le possibili soluzioni per le imprese Febbraio 19, 2025 - L’invecchiamento della popolazione impone alle imprese nuove strategie per valorizzare i lavoratori senior e favorire l’integrazione generazionale. Scopri le soluzioni di Age Management per una gestione efficace.
Sedia da ufficio con una cintura di sicurezza Travel Risk Management: la global mobility in sicurezza Febbraio 11, 2025 - La mobilità internazionale è sempre più diffusa, ma comporta rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori. Le aziende devono garantire la conformità alle normative e adottare strategie di Travel Risk Management, seguendo lo standard ISO 31030 e le linee guida italiane per la sicurezza dei dipendenti all’estero.
Monete trasparenti Trasparenza retributiva e gender pay gap. Come prepararsi ai nuovi obblighi Febbraio 4, 2025 - La Direttiva 2023/970 introduce nuovi obblighi per garantire la parità retributiva. Scopri come le aziende devono adeguarsi per rispettare le normative europee.