Lo Studio tra i protagonisti del #tuttolavoro2016 de Il Sole 24 Ore

Last Updated on Aprile 9, 2016

Toffoletto De Luca Tamajo e Soci parteciperà alla settima edizione del Tuttolavoro, l’evento organizzato da Il Sole 24 Ore che si terrà lunedì 11 aprile 2016 a Milano. L’appuntamento è dedicato all’analisi e al dibattito sulla riforma del lavoro, dopo l’approvazione dei decreti attuativi del Jobs Act. L’avvocato Franco Toffoletto, managing partner dello Studio, interverrà alla tavola rotonda «Gli sviluppi normativi per il mercato del lavoro e gli impatti sulle imprese» con un approfondimento sulle collaborazioni e sul nuovo statuto del lavoro autonomo.

La partecipazione all’evento è gratuita. È possibile accreditarsi su http://eventi.ilsole24ore.com/7-tuttolavoro.

Statuette di una famiglia in equilibrio su forchette, simbolo di conciliazione tra vita familiare e lavoro Conciliazione vita-lavoro: al via il nuovo esonero contributivo Settembre 18, 2026 - Il Decreto attuativo del Decreto Primo Maggio definisce i requisiti, gli importi e le modalità con cui le aziende possono accedere all'esonero contributivo per la conciliazione tra famiglia e lavoro.
Mani al computer con calcolatrice e modellino di auto rossa per il calcolo della tassazione fringe benefit e welfare aziendale Novità in tema di familiari del welfare aziendale e di tassazione del fringe benefit auto Settembre 15, 2026 - Il D.Lgs. 148/2026 (Decreto Omnibus) ripristina la platea dei beneficiari del welfare aziendale e introduce nuove regole di calcolo e percentuali per la tassazione del fringe benefit auto in uso promiscuo. Un'analisi delle principali novità normative e dell'impatto fiscale per aziende e lavoratori.
Decreto Primo Maggio: le principali novità introdotte dalla Legge di conversione Giugno 29, 2026 - La Legge di conversione 112/2026 introduce modifiche al Decreto Primo Maggio: nuova definizione del Trattamento Economico Complessivo, rafforzamento dei rinnovi contrattuali e novità su rider, distacco e somministrazione.
Busta trasparente Parità retributiva: pubblicato il Decreto Legislativo di attuazione della Direttiva UE 2023/970 Giugno 4, 2026 - Dal 7 giugno 2026 è operativo il decreto che recepisce la Direttiva UE 2023/970: obblighi di trasparenza, monitoraggio del gender pay gap e sanzioni per i datori di lavoro con almeno 100 dipendenti.