Toffoletto De Luca Tamajo e Soci con Holcim per la trattativa sindacale

Pubblicato: 30 Agosto 2016

Lo studio legale specializzato in diritto del lavoro e sindacale Toffoletto De Luca Tamajo e Soci, ha assistito Holcim Italia S.p.A. e Holcim Aggregati Calcestruzzi S.r.l. nella trattativa sindacale avviata dalle due società, che si è positivamente conclusa con il raggiungimento di un accordo sindacale che ha previsto anche un complesso piano per la gestione degli esuberi denunciati dalle due società. L’avvocato Emanuela Nespoli, partner di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci, ha guidato il team dello Studio coadiuvata dalla senior associate Laura Mancini. Il team ha anche assistito all’inizio di quest’anno Micron Mineral S.p.A., che fa parte del gruppo LafargeHolcim, nella trattativa sindacale, anch’essa positivamente conclusasi, precedentemente alla chiusura della società.

Persona in viaggio d'affari che cammina con trolley rigido nero e borsa da lavoro. Sicurezza sociale UE: nuove regole per distacchi e lavoratori mobili Ottobre 29, 2026 - Il Regolamento (UE) 2026/2359 aggiorna la disciplina sulla sicurezza sociale per i lavoratori mobili e distaccati nell'Unione europea, introducendo criteri più stringenti per l'individuazione della legislazione applicabile, esenzioni per i viaggi d'affari e un rafforzamento dei controlli sui certificati A1.
Scatolone con effetti personali e cancelleria sulla scrivania di un dipendente licenziato Licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese: la Consulta interviene anche sui vecchi assunti Ottobre 26, 2026 - La sentenza n. 174/2026 della Corte Costituzionale elimina il tetto delle sei mensilità per i vecchi assunti nelle piccole imprese, estendendo l'indennità risarcitoria fino a 14 mensilità in caso di licenziamento illegittimo.
Grafica AI e lavoro con scritta 3D su circuito integrato a sfondo azzurro Intelligenza artificiale e lavoro: i due decreti attuativi completano il nuovo quadro normativo Ottobre 12, 2026 - I nuovi decreti attuativi D.Lgs. 160/2026 e 179/2026 impongono l'obbligo di intervento umano e trasparenza nelle decisioni sul lavoro, vietando licenziamenti esclusivamente automatizzati e introducendo sanzioni amministrative e penali.
Statuette di una famiglia in equilibrio su forchette, simbolo di conciliazione tra vita familiare e lavoro Conciliazione vita-lavoro: al via il nuovo esonero contributivo Settembre 18, 2026 - Il Decreto attuativo del Decreto Primo Maggio definisce i requisiti, gli importi e le modalità con cui le aziende possono accedere all'esonero contributivo per la conciliazione tra famiglia e lavoro.