Redazione

Patto di prova: cos’è e come funziona

Di: Avv. Wanda Falco Il patto di prova è una clausola che può essere apposta al contratto di lavoro per subordinare l’assunzione definitiva all’esito positivo di un periodo di prova.  Come previsto dall’art. 2096 c.c., l’assunzione del lavoratore per un periodo di prova deve risultare da atto scritto e durante tale periodo ciascuna delle parti può recedere dal contratto senza obbligo di preavviso o … Leggi tutto

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CHAMBERS & PARTNERS: Studio confermato in BAND 1

Toffoletto De Luca Tamajo è stato confermato in Band 1 nella directory legale  Chambers&Partners Europe Employment 2020 . Riconosciuto anche quest’anno come «Highly regarded employment boutique», Chambers&Partners mette in luce l’eccezionale qualità dello Studio in molti e diversi aspetti del diritto del lavoro come quelli legati ad M&A e ristrutturazioni, le relazioni industriali e i … Leggi tutto

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NEWSFLASH: Coronavirus – D.L. Cura Italia

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 70 del 17 marzo 2020, è stato pubblicato il Decreto Legge n. 18 della medesima data, recante misure di potenziamento del servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19. Il Decreto è entrato in vigore il 17 marzo 2020. Di seguito una sintesi … Leggi tutto

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I modelli 231: come prevenire la responsabilità amministrativa da reato delle imprese

Di: Avv. Wanda Falco Con l’espressione “modello 231” si allude a uno strumento atto a prevenire la commissione di reati all’interno degli enti collettivi e delle persone giuridiche. Tale modello è stato introdotto nel nostro ordinamento dal d.lgs. 231/2001 recante norme in materia di responsabilità amministrativa degli enti collettivi per i reati commessi dai loro organi e dai loro dipendenti.  In tal … Leggi tutto

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NEWSFLASH: Coronavirus – Nuove disposizioni

I due DPCM 8 marzo 2020 e 9 marzo 2020 hanno un impatto rilevante sulla gestione del personale. Al momento, tutto il territorio italiano è considerato “zona protetta” e tutte le disposizioni contenute nei decreti si applicano senza distinzioni all’interno del paese. Qui di seguito alcune indicazioni, con l’avvertenza che la situazione è in continua … Leggi tutto

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Inidoneità alla mansione e obbligo di repechage: il limite invalicabile della modifica dell’organizzazione aziendale.

Di: Avv. Wanda Falco Nel corso della vita lavorativa di un dipendente può verificarsi la perdita dell’idoneità allo svolgimento delle mansioni per le quali è stato assunto, perdita parziale o totale che può essere causata dal sopraggiungere o dall’aggravarsi di una patologia fisica o psichica. Cosa può fare l’azienda in questi casi? Considerato che il licenziamento per giustificato motivo … Leggi tutto

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Investigazioni aziendali – Il manuale di Toffoletto De Luca Tamajo

Se un dipendente commette un illecito sul luogo di lavoro, il datore di lavoro deve saper intervenire in modo rapido ed efficace. Come? Approfondendo preventivamente eventuali sospetti con investigazioni aziendali. Toffoletto De Luca Tamajo ha realizzato il «Manuale delle investigazioni aziendali», il primo capitolo di una serie di pubblicazioni curate dallo Studio sulla protezione del … Leggi tutto

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Smart working: tra incremento di produttività, conciliazione dei tempi di vita/lavoro e prevenzione dei rischi di contagio da COVID-19

Di: Avv. Wanda Falco *aggiornato al 2 marzo 2020  I più recenti fatti di cronaca legati all’emergenza Coronavirus hanno messo in luce ulteriormente l’istituto dello smart working quale strumento individuato dal governo per contenere il rischio di contagio e per consentire alle aziende di tutelare la salute e la sicurezza dei propri dipendenti. Non si tratta di una tipologia contrattuale, ma di una diversa … Leggi tutto

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