Rapporto Biennale sulla parità di genere: adempimenti e opportunità

– Webinar –

Il Rapporto Biennale sulla parità di genere deve essere realizzato entro il 30 settembre da tutte le aziende con oltre 50 addetti. Si tratta di un adempimento complesso, ma che apre le porte a nuove prospettive ed alla certificazione di parità, che a sua volta porterà in dote, alle aziende più virtuose, importanti vantaggi. E’ obbligatorio da 50 dipendenti in su, ma può essere un elemento strategico di sviluppo anche per le aziende di minori dimensioni.

Relatori: Avv. Chiara Torino, Partner e Dott. Roberto Corno, Partner e Consulente del Lavoro


Per richieste di partecipazioni:  clicca qui

Rapporto Biennale sulla parità di genere: adempimenti e opportunità Settembre 8, 2022 - – Webinar – Il Rapporto Biennale sulla parità di genere deve essere realizzato entro il 30 settembre da tutte le aziende con oltre 50 addetti. Si tratta di un adempimento complesso, ma che apre le porte a nuove prospettive ed alla certificazione di parità, che a sua volta porterà in dote, alle aziende più virtuose, ... Leggi tutto
Il benessere dei dipendenti per far crescere le imprese – La tavola rotonda di Confindustria Bari e BAT e Toffoletto De Luca Tamajo Maggio 16, 2022 - Nuovi modi di lavorare e benessere dei dipendenti sono al centro dell’approfondimento organizzato da Confindustria Bari e BAT e lo studio legale Toffoletto De Luca Tamajo. Appuntamento il 18 marzo dalle 10 alle 13 con “Il benessere dei dipendenti come leva di competitività, produttività, efficienza ”, presso Villa Romanazzi Carducci a Bari.  L’esperienza della pandemia ha ... Leggi tutto
Bologna e lo smart working, come si riorganizzano le risorse umane? Maggio 16, 2022 - Smart working, lavoro da remoto e normativa emergenziale. Piccole e grandi differenze nell’organizzazione del lavoro e delle risorse umane da affrontare nel post pandemia sono emerse durante l’incontro organizzato da Toffoletto De Luca Tamajo e Unicredit mercoledì a Bologna coinvolgendo tutte le anime della gestione del capitale umano in azienda. Consulenti, hr, avvocati e analisti, qual è la visione ... Leggi tutto
Managing outbound employees: sending employees abroad on secondment and localisation arrangements Marzo 1, 2021 - Panel – Avv. Valeria Morosini, Partner at Toffoletto De Luca Tamajo – Tiffany Downs, Partner at FordHarrison – Sophie Maes, Partner at Claeys & Engels and Chair of the Ius Laboris Global Mobility and Immigration Expert Group – Bo Zhuo, Partner and co-head of the labour and employment practice at Fangda Partners – Michal Kacprzyk, Head of the Immigration and Global Mobility Practice at Raczkowski To reserve ... Leggi tutto