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Welfare Aziendale: vantaggi per aziende e lavoratori

Per welfare aziendale si intende un insieme di benefit erogati a favore dei dipendenti con l’obiettivo di migliorare la qualità della vita e il benessere dei lavoratori e dei loro familiari. Si tratta, in altre parole, di uno strumento che normalmente fidelizza i dipendenti rafforzando il senso di appartenenza all’impresa per la quale lavorano.  Le forme di welfare aziendale, infatti, … Leggi tutto

51° Congresso Nazionale AIDP

Appuntamento a Bologna per parlare di nuovi paradigmi del lavoro Il 7 e 8 ottobre 2022 siamo a Bologna con AIDP – Associazione Italiana Direttori del Personale per il congresso nazionale dedicato alla gestione delle risorse umane. Uno degli appuntamenti più importanti per gli HR e per chi si occupa dei lavoratori nelle organizzazioni. Inclusione, … Leggi tutto

Licenziamento del dipendente insubordinato: focus sull’eccezione di inadempimento

Spesso accade che il dipendente non voglia eseguire la prestazione lavorativa giustificando il rifiuto come reazione a un inadempimento del datore.  In tal caso si parla di eccezione di inadempimento che, secondo l’articolo 1460 c.c., consiste nella possibilità per ciascuna delle parti di un contratto a prestazioni corrispettive di rifiutarsi di adempiere la sua obbligazione se l’altro … Leggi tutto

Decreto Aiuti-ter: novità in tema di delocalizzazione e bonus

Nuova tranche di bonus per i lavoratori e inasprimento delle conseguenze per le imprese medio-grandi che cessino l’attività, anche a seguito di delocalizzazione. Sono queste le principali novità lavoristiche introdotte dal Decreto Legge n. 144 del 23 settembre 2022 (c.d. Decreto Aiuti-ter). Chiusure aziendali È modificata la disciplina c.d. anti-chiusura prevista dalla Legge di Bilancio … Leggi tutto

Conversione del DL Aiuti-bis: Smart working senza accordo e nuovi diritti

La disciplina del lavoro agile è stata incisa da modifiche legislative durante l’iter parlamentare di conversione del DL n. 115/2022 (c.d. Decreto Aiuti-bis). Con un colpo di coda del tutto inaspettato sono state ripristinate le previsioni che hanno caratterizzato il ricorso allo smart working durante la pandemia.  Rivivono sino a fine anno, infatti, le possibilità … Leggi tutto

Covid e sicurezza sul lavoro – cosa cambia per le imprese dal 1° luglio

Aggiornato il Protocollo condiviso anti-contagio sui luoghi di lavoro Come preannunciato nel Comunicato del Ministero del lavoro del 4 maggio scorso il Governo e le Parti sociali hanno rispettato il loro appuntamento: ieri è stato aggiornato il Protocollo condiviso del 6 aprile 2021 contenente le linee guida per limitare la diffusione del Covid nei luoghi … Leggi tutto

Salario minimo europeo: in arrivo la Direttiva

All’esito del dibattito europeo sul salario minimo – sviluppatosi già da alcuni anni e acceleratosi con la crisi economica causata dalla pandemia – è stato raggiunto l’accordo tra Consiglio dell’UE e Parlamento europeo sulla proposta di Direttiva presentata il 28 ottobre 2020.  Obiettivo dell’Unione Europea non è uniformare i sistemi nazionali mediante l’introduzione di un … Leggi tutto

Interposizione illecita vs appalto genuino

Una questione frequentemente oggetto di contenzioso è sicuramente quella relativa ai casi di appalti di lavori, servizi e forniture che possono mascherare un’interposizione fittizia di manodopera. Il legislatore ha individuato i criteri distintivi tra interposizione illecita e appalto genuino(organizzazione dei mezzi, esercizio del potere direttivo e assunzione del rischio d’impresa da parte dell’appaltatore), che, tuttavia, vanno applicati tenendo conto anche di … Leggi tutto

ESG: E Se il Giuslavoro contasse?

L’ESG è certamente diventato l’acronimo più presente nei mass media, ma di cosa si tratta effettivamente? ESG è l’acronimo delle parole: “Environmental” ovvero aspetti legati alla sostenibilità ambientale; “Social” ovvero aspetti sociali e lavoristici; “Governance” ovvero aspetti riconducibili al sistema di amministrazione e “governo” aziendale. Quindi, l’ESG è un sistema di rating che valuta il profilo … Leggi tutto

In arrivo il bonus di 200 euro

Il Decreto Aiuti (DL n. 50/2022), pubblicato il 17 maggio, riconosce ai dipendenti e a svariate categorie di soggetti, dai pensionati ai disoccupati, l’incentivo una tantum di 200 euro erogato in ogni caso dall’Inps per sostenere le famiglie alle prese con l’aumento dei prezzi generati dalla guerra in Ucraina. Per scoprire, invece, il tipo di contributo che verrà … Leggi tutto

Premio Professionista Digitale 2021 – a Toffoletto De Luca Tamajo per il prodotto Total Reward Statement

Toffoletto De Luca Tamajo_Premio Professionista Digitale 2021

Data: 02 Lug 2021 Lo studio legale Toffoletto De Luca Tamajo è stato premiato dall’Osservatorio Professionisti e Innovazione Digitale del Politecnico di Milano come Professionista Digitale 2021, il riconoscimento assegnato ai quattro studi che si sono distinti per capacità innovativa a livello organizzativo e di business attraverso le tecnologie digitali. Quest’anno lo Studio, che già … Leggi tutto

CHAMBERS&PARTNERS: Lo Studio si conferma in BAND 1

Riconoscimenti e premi_Chambers Europe 2022

Toffoletto De Luca Tamajo è stato confermato in Band 1 nella directory legale  Chambers&Partners Italy Employment 2022 . Riconosciuto a livello internazionale per la sua expertise in tutte le aree dell’employment per le imprese, Chambers&Partners sottolinea la flessibilità nell’affrontare progetti diversificati e la profonda conoscenza della materia in tutti i suoi aspetti. Per la directory, che ha raccolto il sentiment … Leggi tutto