DL Salva Infrazioni: novità sul contratto a termine
Il Decreto Legge n. 131 del 16 settembre 2024 interviene anche sui contratti di lavoro a termine.
Valentina Degirolamo
Parità di genere ed esonero contributivo. Domande rettificabili entro il 15 ottobre
L’INPS ha fornito alcuni chiarimenti sulla modalità di trasmissione delle richieste di esonero contributivo. Scopri tutti i dettagli nell’articolo.
Il patto di prova tra recenti novità normative e consolidata giurisprudenza
In questo approfondimento ci occuperemo del patto di prova, Il patto di prova, esaminando nel dettaglio le recenti novità normative e la giurisprudenza consolidata.
Protetto: Strumenti innovativi dell’HR: affrontare le sfide presenti e future
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Decreto Coesione: nuovi incentivi per le assunzioni
Il Governo ha adottato il Decreto Legge n. 60 del 7 maggio 2024 (cd. Decreto Coesione) contenente una serie di incentivi volti all’inserimento nel mondo del lavoro dei soggetti più svantaggiati in ragione dell’età, del genere e dello stato occupazionale nonché a favorire iniziative imprenditoriali finalizzate anche a ridurre i divari territoriali. Per ciascuna misura … Leggi tutto
Immigrazione: nuove regole UE sul permesso unico
Il 30 aprile è stata pubblicata la Direttiva 2024/1233 che incorpora, modificandola, la precedente Direttiva 2011/98/UE istitutiva del permesso unico rilasciato in favore dei cittadini dei paesi terzi che intendano soggiornare e lavorare in uno Stato membro. La previsione di una procedura unica di domanda volta al rilascio di un titolo combinato che comprenda sia … Leggi tutto
Conversione DL PNRR 4: ancora novità per gli appalti
Nel confermare l’apparato sanzionatorio penale previsto nel Decreto per l’interposizione illecita (vedi la ns. newsflash «Pubblicato il nuovo Decreto PNRR 4» del 7.03.2024), la legge di conversione n. 56 del 29 aprile 2024 interviene nuovamente sulla disciplina degli appalti. È ora disposto che al personale impiegato nell’appalto e nel subappalto sia riconosciuto un trattamento non … Leggi tutto
Legge di Bilancio e Decreto Milleproroghe 2023: le novità in materia di lavoro
Il 29 dicembre 2022 sono stati pubblicati in Gazzetta Ufficiale rispettivamente la Legge n. 197 recante il “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2023 e bilancio pluriennale per il triennio 2023-2025” e il Decreto Legge n. 198 contenente le “Disposizioni urgenti in materia di termini legislativi”. Di seguito una sintesi delle principali misure … Leggi tutto
Quote rosa nei CdA: pubblicata la Direttiva
E’ stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale UE la Direttiva 2022/2381, c.d. “Women on boards“, nuovo strumento per garantire l’equilibrio di genere nei Consigli di amministrazione delle società quotate. Il provvedimento prevede che dette società, entro il 30 giugno 2026, dovranno conseguire uno dei seguenti obiettivi: gli appartenenti al sesso sotto-rappresentato dovranno occupare almeno il 40% … Leggi tutto
Welfare Aziendale: vantaggi per aziende e lavoratori
Per welfare aziendale si intende un insieme di benefit erogati a favore dei dipendenti con l’obiettivo di migliorare la qualità della vita e il benessere dei lavoratori e dei loro familiari. Si tratta, in altre parole, di uno strumento che normalmente fidelizza i dipendenti rafforzando il senso di appartenenza all’impresa per la quale lavorano. Le forme di welfare aziendale, infatti, … Leggi tutto
51° Congresso Nazionale AIDP
Appuntamento a Bologna per parlare di nuovi paradigmi del lavoro Il 7 e 8 ottobre 2022 siamo a Bologna con AIDP – Associazione Italiana Direttori del Personale per il congresso nazionale dedicato alla gestione delle risorse umane. Uno degli appuntamenti più importanti per gli HR e per chi si occupa dei lavoratori nelle organizzazioni. Inclusione, … Leggi tutto
Licenziamento del dipendente insubordinato: focus sull’eccezione di inadempimento
Spesso accade che il dipendente non voglia eseguire la prestazione lavorativa giustificando il rifiuto come reazione a un inadempimento del datore. In tal caso si parla di eccezione di inadempimento che, secondo l’articolo 1460 c.c., consiste nella possibilità per ciascuna delle parti di un contratto a prestazioni corrispettive di rifiutarsi di adempiere la sua obbligazione se l’altro … Leggi tutto
