CHAMBERS&PARTNERS: Lo Studio si conferma in BAND 1

Toffoletto De Luca Tamajo in band 1 per Chambers & Partners

Toffoletto De Luca Tamajo è stato confermato in Band 1 nella directory legale  Chambers&Partners Italy Employment 2022 . Riconosciuto a livello internazionale per la sua expertise in tutte le aree dell’employment per le imprese, Chambers&Partners sottolinea la flessibilità nell’affrontare progetti diversificati e la profonda conoscenza della materia in tutti i suoi aspetti. Per la directory, che ha raccolto il sentiment … Leggi tutto

Legal500: in Tier 1 nella directory Emea Employment 2022 e nella Naples Leading Firm

Legal500: in Tier 1 nella directory Emea Employment 2022 e nella Naples Leading Firm

La directory internazionale Legal500 EMEA 2022 dedicata all’Employment conferma ancora una volta lo Studio in Tier 1, sottolineandone la grande attenzione al cliente e la competenza su temi specifici attraverso team di lavoro dedicati. Tra i punti di forza anche la consulenza a livello internazionale grazie all’Alleanza Ius Laboris.  Ottimi risultati per i professionisti: il professore avvocato Raffaele De Luca … Leggi tutto

Il benessere dei dipendenti per far crescere le imprese – La tavola rotonda di Confindustria Bari e BAT e Toffoletto De Luca Tamajo

Nuovi modi di lavorare e benessere dei dipendenti sono al centro dell’approfondimento organizzato da Confindustria Bari e BAT e lo studio legale Toffoletto De Luca Tamajo. Appuntamento il 18 marzo dalle 10 alle 13 con “Il benessere dei dipendenti come leva di competitività, produttività, efficienza ”, presso Villa Romanazzi Carducci a Bari.  L’esperienza della pandemia ha … Leggi tutto

Bologna e lo smart working, come si riorganizzano le risorse umane?

Smart working, lavoro da remoto e normativa emergenziale. Piccole e grandi differenze nell’organizzazione del lavoro e delle risorse umane da affrontare nel post pandemia sono emerse durante l’incontro organizzato da Toffoletto De Luca Tamajo e Unicredit mercoledì a Bologna coinvolgendo tutte le anime della gestione del capitale umano in azienda. Consulenti, hr, avvocati e analisti, qual è la visione … Leggi tutto

Rapporto di agenzia: la giusta causa di recesso del preponente

Con il contratto di agenzia un imprenditore, detto preponente, affida ad un agente l’incarico, con carattere di stabilità, di promuovere nell’ambito di una zona territoriale assegnatagli la stipulazione di contratti con i terzi (art. 1742 c.c.). Molteplici sono le problematiche inerenti a questo tipo di rapporto, ma nel presente articolo focalizzeremo l’attenzione sul recesso per … Leggi tutto

Decreto Legge Green Pass Lavoro

Il 21 settembre 2021 è stato pubblicato il Decreto Legge n. 127 che introduce nuove misure per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l’estensione dell’ambito applicativo del Green Pass.  Il provvedimento dispone, infatti, che dal 15 ottobre al 31 dicembre 2021, data di cessazione dello stato di emergenza, non si … Leggi tutto

Dimissioni e rinuncia al preavviso: anche la Cassazione conferma che al dipendente non spetta l’indennità sostitutiva

Il preavviso è un istituto posto a tutela della parte che subisce l’interruzione del rapporto di lavoro essendo finalizzato ad attenuare le conseguenze pregiudizievoli dell’improvvisa cessazione del medesimo. In dottrina e giurisprudenza sono molteplici le questioni dibattute. Tra queste, in particolare, si segnalano quella relativa alla natura reale o obbligatoria del preavviso e quella relativa … Leggi tutto

Fringe Benefit – Possibile ritorno al limite di 258,23 Euro

Il limite di non imponibilità annuo dei beni e servizi erogati ai dipendenti (cd. fringe benefit), incrementato a 516,46 euro per i periodi d’imposta 2020 e 2021, potrebbe ritornare a 258,23 euro. Ad oggi non è infatti stata comunicata un’eventuale proroga di tale incremento e, pertanto, a decorrere dal periodo d’imposta 2022 potrebbe essere applicato … Leggi tutto

Green Pass: breve panoramica e recenti novità

NB* Aggiornato al 20 dicembre 2021 Dal 15 ottobre 2021 l’accesso ai luoghi di lavoro pubblici e privati è consentito solo ai lavoratori in possesso del Green Pass.   È opportuno fare chiarezza sui contenuti dell’obbligo del Green Pass anche alla luce delle novità introdotte dalla legge di conversione del DL n. 127/2021 e dal DPCM n. … Leggi tutto

Novità sulle Certificazioni Covid

In pochi giorni sono stati pubblicati in Gazzetta Ufficiale due provvedimenti che, inter alia, impattano anche sulle procedure di verifica dei Green Pass e dei certificati di esenzione dall’obbligo vaccinale ad opera dei datori di lavoro. Decreto Legge del 4 febbraio 2022 n. 5 In attesa delle nuove determinazioni sui prossimi step della campagna vaccinale, il Governo ha … Leggi tutto

L’uso dei social e del web da parte del dipendente: postare commenti può costare caro

La circolazione di immagini, commenti e opinioni sui social investe ormai pienamente anche la gestione dei rapporti di lavoro.  Chi utilizza tali strumenti deve avere ben chiaro che le informazioni così fornite sono accessibili a una platea potenzialmente infinita di soggetti e, dunque, anche al datore di lavoro.  È opportuno ricordare, infatti, che la condotta extra-lavorativa del dipendente (consistente, ad esempio, nel … Leggi tutto

Donne e mercato del lavoro – Analisi statistica e possibili interventi

L’Italia è in coda nella classifica europea dell’occupazione femminile. Si tratta di una diseguaglianza che costituisce anche un freno alla crescita in quanto le famiglie mono-reddito spendono meno, investono meno e chiedono meno servizi. Secondo i dati Eurostat 2020 è più alta la percentuale di donne disoccupate rispetto agli uomini; più sono i figli, maggiore … Leggi tutto