Articoli & Insights

Grazie ai nostri Articoli & Insights potrete rimanere aggiornati sulle ultime novità normative in materia del diritto del lavoro, diritto sindacale e sui contratti di agenzia. I professionisti dello Studio sono a disposizione per supportarvi e fornirvi assistenza nell’attuazione e nel recepimento delle modifiche normative in continua evoluzione.

Non perdetevi i nostri approfondimenti!

Rider e lavoro digitale: le ultime novità tra legge, giurisprudenza e contrattazione collettiva.

Di: Avv. Wanda Falco Nel corso dell’ultimo anno si sono registrate alcune novità in materia di lavoro digitale e in particolare di tutele per i rider. A seguito dell’articolato dibattito dottrinale e giurisprudenziale sulla natura autonoma o subordinata del rapporto di lavoro dei ciclo-fattorini, il legislatore è intervenuto con un decreto legge convertito a novembre 2019 (per una ricostruzione del … Leggi tutto

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Welfare premiale e incentivante: le ultime indicazioni dell’Agenzia delle Entrate

Dott. Diego Paciello Con la risoluzione 55 del 25 settembre 2020 l’Amministrazione finanziaria ha fornito importanti precisazioni in merito ai piani welfare cosiddetti «premiali» confermando principî di carattere generale già espressi in precedenti pronunce e, al contempo, delineando nuovi e più definiti limiti per l’implementazione degli stessi. Da una parte, infatti, l’Agenzia ha ribadito che … Leggi tutto

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NEWSFLASH: Nuovi termini di isolamento e quarantena e nuove misure anti-contagio

Il Ministero della Salute con la Circolare n. 32850 del 12 ottobre 2020 ha aggiornato le indicazioni riguardo la durata e il termine dell’isolamento e della quarantena in considerazione delle nuove evidenze scientifiche e delle indicazioni provenienti da alcuni organismi scientifici e internazionali. Inoltre, il 13 ottobre 2020 il Presidente del Consiglio dei Ministri, in … Leggi tutto

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Le invenzioni del dipendente: un dibattito ancora aperto

Di: Avv. Wanda Falco Nelle moderne realtà aziendali le conoscenze e la creatività dei dipendenti assumono sempre più rilevanza contribuendo allo sviluppo tecnologico e alla concorrenzialità delle imprese. Ciò ha reso necessario disciplinare l’attività inventiva realizzata nell’ambito del rapporto di lavoro subordinato. La disciplina di riferimento è attualmente contenuta nel Codice della proprietà industriale (D.lgs. 30/2005) che prevede, di fatto, una deroga alla … Leggi tutto

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“Furbetti del cartellino” nel pubblico impiego: strumenti di contrasto

Di: Avv. Wanda Falco Sono tristemente noti i fatti di cronaca, anche recenti, relativi allo scandalo dei cosiddetti “furbetti del cartellino”: con tale espressione si allude al fenomeno che vede protagonisti dipendenti pubblici che, attraverso pratiche fraudolente legate all’uso del badge, risultano formalmente presenti sul luogo di lavoro, ma di fatto non svolgono la prestazione lavorativa. Condotte del genere costituiscono illeciti … Leggi tutto

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NEWSFLASH: Istruzioni INPS esonero contributivo ai sensi del DL 104/2020

Il 18 settembre scorso l’Inps ha emanato la circolare n. 105 contenente le prime indicazioni sull’esonero dal versamento dei contributi previdenziali, previsto dall’art. 3 del Decreto Legge del 14 agosto 2020, n. 104 (c.d. DL Agosto), messo a disposizione dei datori di lavoro che, nei mesi di maggio e giugno, hanno sospeso o ridotto l’attività … Leggi tutto

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Gli accordi di prossimità: quali opportunità per le imprese?

Di: Avv. Wanda Falco L’art. 8 della L. 148/2011 consente alle imprese di derogare, entro certi limiti e per specifiche materie, le disposizioni di legge e i contratti collettivi nazionali di lavoro mediante contratti collettivi sottoscritti a livello aziendale e territoriale (detti anche “accordi di prossimità”). Si tratta di specifiche intese efficaci erga omnes ed … Leggi tutto

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L’auto aziendale: quando è un fringe benefit di natura retributiva?

Di: Avv. Wanda Falco La giurisprudenza ormai consolidata ritiene che, ai sensi degli artt. 2118 comma 2 c.c. e 2120 c.c., ai fini della individuazione della retribuzione annua utile per il calcolo del trattamento di fine rapporto deve tenersi conto di tutti gli emolumenti corrisposti in dipendenza del rapporto di lavoro, a titolo non occasionale, … Leggi tutto

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Sicurezza sul lavoro: le cause di esclusione della responsabilità ex art. 2087 c.c.

Di: Avv. Wanda Falco Il contratto di lavoro non determina solo lo scambio tra prestazione lavorativa e retribuzione, ma implica anche obblighi di natura non patrimoniale quale la tutela dell’integrità fisica e morale del lavoratore, prevista dall’art. 2087 c.c.  Il primo problema che ci si trova ad affrontare in tema di responsabilità ex art. 2087 c.c. è … Leggi tutto

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