Patti individuali e conciliazioni nel rapporto di lavoro

Last Updated on Maggio 24, 2017

Il Professore Avvocato Raffaele De Luca Tamajo , Senior Partner dello Studio e Professore Emerito dell’Università di Napoli Federico II, coordina i lavori del convegno “ Patti individuali e conciliazioni nel rapporto di lavoro ” organizzato dal Dipartimento di Scienze giuridiche de l’università di Roma La Sapienza e che si terrà mercoledì 24 maggio presso le Scuderie di Palazzo Alteri.
 
In apertura del convegno, il Professore De Luca Tamajo approfondirà la tematica con un intervento sugli spazi crescenti che il diritto dell lavoro riconosce all’autonomia individuale in chiave abdicativa, conciliativa, qualficatoria.

Logo dello studio da aspirina in un bicchiere d'acqua Obblighi del dipendente durante l’assenza per malattia: conseguenze disciplinari Marzo 27, 2025 - Le aziende devono garantire che i dipendenti rispettino gli obblighi legati all'assenza per malattia, come la corretta trasmissione del certificato, la comunicazione tempestiva al datore di lavoro, la reperibilità per le visite fiscali e l'astensione da attività incompatibili con la malattia. Scopri le possibili conseguenze disciplinari, inclusi i rischi di licenziamento, in caso di inadempimento.
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Quali sono i limiti all’obbligo di repêchage? Marzo 17, 2025 - L’articolo analizza l’obbligo di repêchage nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo, evidenziando i principali limiti individuati dalla giurisprudenza e il loro impatto sulla gestione del personale per le aziende.
Divano con logo rosso TDLT Il futuro della flessibilità del lavoro. Tra smart working e settimana corta  Febbraio 27, 2025 - Lo smart working e la settimana corta stanno ridefinendo la flessibilità lavorativa. Tra normativa, dati aggiornati e nuove tendenze, scopri come evolverà il mondo del lavoro nel 2025.
Computer vecchio e un computer moderno Invecchiamento della forza-lavoro. Le possibili soluzioni per le imprese Febbraio 19, 2025 - L’invecchiamento della popolazione impone alle imprese nuove strategie per valorizzare i lavoratori senior e favorire l’integrazione generazionale. Scopri le soluzioni di Age Management per una gestione efficace.