Dal 17 dicembre 2023 le imprese che hanno impiegato nell’ultimo anno una media di lavoratori subordinati, con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato, non inferiore a 50 e non superiore a 249 dovranno attivare il canale di segnalazione interna. Ecco cosa fare in vista della scadenza del 17 dicembre per essere in regola con il Whistleblowing e come affrontare eventuali investigazioni aziendali.
Di: Avv. Wanda Falco Con l’espressione “modello 231” si allude a uno strumento atto a prevenire la commissione di reati all’interno degli enti collettivi e delle persone giuridiche. Tale modello è stato introdotto nel nostro ordinamento dal d.lgs. 231/2001 recante norme in materia di responsabilità amministrativa degli enti collettivi per i reati commessi dai loro organi e dai loro dipendenti. In tal … Leggi tutto
Di: Avv. Wanda Falco Aggiornato al 11 ottobre 2019 Il significato di whistleblowing, termine di derivazione anglosassone, è letteralmente “soffiare il fischietto” e si riferisce a una pratica, nata nei paesi di common law, finalizzata all’anticorruzione e a alla lotta a qualsiasi forma di illecito commesso sul luogo di lavoro. Infatti, è proprio statunitense il … Leggi tutto
Relatrice: Avv. Federica Paternò, Partner NB: l’evento sarà esclusivamente un seminario online, senza possibilità di partecipare live presso lo Studio.
Toffoletto De Luca Tamajo, in collaborazione con la Camera di Commercio Italo-Germanica e AIGI Associazione Italiana Giuristi d’Impresa, organizza il convegno “La nuova legge sul whistleblowing” che si terrà oggi 25 giugno a Milano. Gli avvocati Franco Toffoletto , managing partner dello studio, e Federica Paternò , partner e responsabile del team dedicato al whistleblowing, … Leggi tutto
Appuntamento oggi a Milano con la Business Breakfast organizzata da Toffoletto De Luca Tamajo e Clubhouse Brera dedicata alla nuova legge sul whsitleblowing. L’incontro sarà un momento di confronto nell’ambito del quale gli avvocati Franco Toffoletto e Federica Paternò , partner dello Studio, daranno vita ad un dibattito per focalizzare l’impatto della nuova legge per aziende e … Leggi tutto
Il whistleblowing è un tema che interagisce profondamente con il profilo etico-culturale dei vari Paesi e, per tale motivo, presenta un quadro globale molto variegato: è questo l’aspetto più evidente che emerge dall’indagine riassunta nell’ultima Law Maps™ pubblicata da Toffoletto De Luca Tamajo, uno dei maggiori studi legali italiani specializzato in diritto del lavoro e sindacale … Leggi tutto
Anche in Italia è stata introdotta una protezione per i whistleblowers, letteralmente quelli che “suonano il fischietto” e segnalano gli illeciti che si verificano in ambito lavorativo dei quali sono venuti a conoscenza nello svolgimento delle proprie funzioni. Le origini e la disciplina del fenomeno in Europa Il tema della tutela dei whistleblowers ha … Leggi tutto
Via libera definitivo della Camera alla legge sul Whistleblowing, ovvero la segnalazione da parte del dipendente, pubblico o privato, di attività illecite nell’ambito dell’azienda o amministrazione in cui svolge la sua attività. Il testo integra la normativa già presente nel settore pubblico (art. 54-bis d.l.gs 165/2001) ed introduce una specifica disciplina per quello privato. In … Leggi tutto
