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Fringe Benefit: fino a 3.000 euro per il 2022

È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge n. 176 del 18 novembre 2022 (c.d. «Decreto Aiuti-quater») che prevede, sub art. 3, comma 10, limitatamente al periodo d’imposta 2022, l’innalzamento da Euro 600 ad Euro 3.000 del limite annuo di non imponibilità dei beni e dei servizi che i datori di lavoro possono riconoscere ai lavoratori … Leggi tutto

Conversione Decreto Aiuti-ter: novità per le chiusure aziendali

È ancora una volta modificata la disciplina c.d. anti-chiusura prevista dalla Legge di Bilancio 2022, che ha introdotto nuovi obblighi procedurali per i datori di lavoro, con in media almeno 250 dipendenti,  intenzionati a chiudere una sede con conseguente licenziamento di almeno 50 lavoratori. Come noto, da gennaio scorso siffatte imprese, prima dell’avvio di un … Leggi tutto

Fondo Nuove Competenze 2022: pubblicato l’Avviso Anpal sulle modalità di accesso

In attuazione del DM del 3 novembre scorso (v. nostra newsflash) l’Anpal ha pubblicato l’Avviso recante le nuove modalità di accesso al Fondo Nuove Competenze 2022. La dotazione complessiva del Fondo è di 1 miliardo di euro ed è destinata a sostenere le imprese principalmente nei percorsi di sviluppo delle competenze digitali e “green” dei lavoratori, da realizzarsi anche nel 2023. … Leggi tutto

Fringe Benefit: fino ad 800 euro per il 2022

Con la Circolare n. 35/E del 4 novembre 2022, l’Agenzia delle entrate ha finalmente fornito chiarimenti in merito al rapporto tra il limite di non imponibilità di 600 euro per i fringe benefit previsto dall’art. 12 del D.L. 9 agosto 2022, n. 115 (c.d. «Decreto Aiuti-bis») e quello di 200 euro per il «bonus carburante» previsto dall’art. 2 del D.L. … Leggi tutto

Rifinanziato il Fondo per la creazione di nuove competenze digitali e green

Il Fondo Nuove Competenze è stato istituito dall’art. 88 del DL 34/2020 (c.d. Rilancio) per consentire alle imprese, mediante la sottoscrizione di intese collettive (a livello aziendale o territoriale), di rimodulare l’orario di lavoro per destinarne una parte all’aggiornamento professionale dei lavoratori. Lo strumento è stato oggetto di interessanti modifiche da parte del DL 146/2021 (c.d. Fiscale) che ha rimesso all’adozione di un Decreto interministeriale ad hoc l’individuazione … Leggi tutto

Salario minimo: pubblicata la direttiva

E’ stata pubblicata in Gazzetta la direttiva 2022/2041 sul salario minimo che gli Stati membri dovranno recepire entro il 15 novembre 2024.  Obiettivo dell’Unione europea non è uniformare i sistemi nazionali mediante l’introduzione di un salario minimo unico per tutti gli Stati, ma piuttosto individuare le linee guida per definire retribuzioni adeguate ed eque, contribuendo a una … Leggi tutto

Smart working: procedura ordinaria e comunicazioni massive

A pochi giorni dalla sua nomina, il nuovo Ministro del Lavoro ha comunicato lo slittamento dal 1° novembre al 1° dicembre 2022 del termine entro cui le aziende, che abbiano utilizzato in modo strutturale il lavoro agile, devono adempiere al relativo obbligo di comunicazione. Si tratta di una misura quantomai opportuna preso atto della mancata … Leggi tutto

Toffoletto De Luca Tamajo e MMN con Rete Clima per la riforestazione dei boschi di Paneveggio

150 alberi donati al Parco Naturale di Paneveggio (TN) Toffoletto De Luca Tamajo, punto di riferimento nella gestione dei rapporti di lavoro e nei servizi legali per le imprese, con la collaborazione di MMN-Magnetic Media Network S.p.A. e Xerox S.p.A., dona 150 alberi a Paneveggio (TN). Sono stati messi a dimora dagli esperti di Rete Clima in accordo con la Provincia autonoma di Trento. La … Leggi tutto

Toffoletto De Luca Tamajo con Eapitalia: i servizi di supporto alla persona entrano in Futuhro®

La gestione delle risorse umane passa anche dal wellbeing Toffoletto De Luca Tamajo, punto di riferimento nella gestione dei rapporti di lavoro e nei servizi legali per le imprese, integra i servizi alla persona di Eapitalia World in Futuhro®, la soluzione digitale per i datori di lavoro nei processi di gestione HR. Eapitalia, grazie ad una rete qualificata di … Leggi tutto

PNRR in azienda: l’ABC per i dipartimenti HR

PNRR in azienda: le novità per le HR

Come le HR devono organizzarsi per l’attuazione delle misure previste Con l’attuazione delle misure previste dal PNRR nonché la ripresa post pandemia, le HR si trovano in un ruolo sempre più centrale. Mai come in questo momento, un’attenta e sapiente gestione delle risorse umane è decisiva per lo sviluppo futuro delle aziende. La Great Resignation, … Leggi tutto