Ex dipendenti e accesso all’e-mail aziendali: indicazioni del Garante
Il Garante Privacy fornisce chiarimenti sull’accesso alle e-mail aziendali degli ex dipendenti e sui limiti alla conservazione dei dati e al monitoraggio informatico.
Il Garante Privacy fornisce chiarimenti sull’accesso alle e-mail aziendali degli ex dipendenti e sui limiti alla conservazione dei dati e al monitoraggio informatico.
Con la Legge PMI 2026 entrano in vigore sanzioni per l’omessa informativa sui rischi nel lavoro agile, rafforzando gli obblighi di sicurezza per i datori di lavoro.
La Legge annuale PMI 2026 introduce misure per il ricambio generazionale e chiarisce gli obblighi di sicurezza nel lavoro agile, con impatti diretti per le imprese.
La settimana corta si afferma come modello organizzativo per migliorare produttività e benessere. Un’analisi pratica per le imprese tra opportunità, rischi e strumenti di implementazione.
La Legge di conversione del Milleproroghe 2026 estende gli incentivi per l’assunzione di giovani, donne e lavoratori nelle ZES, con esoneri contributivi fino al 100%.
L’Italia avvia il recepimento della Direttiva UE 970/2023 sulla trasparenza salariale. Analisi delle novità su livello retributivo, contratti collettivi, recruiting e adempimenti per le imprese.
Toffoletto De Luca Tamajo ha affiancato Leroy Merlin e Bricocenter nella definizione della nuova ipotesi di accordo integrativo aziendale con le organizzazioni sindacali.
La Legge di Bilancio 2026 introduce importanti misure in materia di lavoro, contributi, fiscalità, genitorialità e previdenza, con impatti diretti sull’organizzazione e sui costi aziendali.
l nuovo Codice degli incentivi introduce criteri premianti e misure anti-delocalizzazione, con obblighi di restituzione, sanzioni e limiti all’accesso ai benefici per le imprese.
Siglato il rinnovo del CCNL Metalmeccanici Industria: aggiornamenti su retribuzioni, welfare, contratti, appalti, sicurezza e tutele per i lavoratori fragili.
Pubblicate le istruzioni INPS per il Bonus Mamme 2025: 40 euro al mese per le lavoratrici con almeno due figli. Domande entro il 9 dicembre.
La nuova Direttiva UE sui Comitati Aziendali Europei rafforza i diritti di informazione e consultazione dei lavoratori e introduce nuovi obblighi per le imprese transnazionali.