Il trasferimento del dipendente: un potere a servizio delle esigenze dell’impresa.
Di: Avv. Wanda Falco Il trasferimento del lavoratore consiste in uno spostamento definitivo del dipendente senza limiti di durata da una sede di lavoro ad un’altra. Esso è disciplinato dall’art. 2103 c.c. secondo cui il trasferimento può essere attuato solo in presenza di “comprovate ragioni tecniche, organizzative o produttive”. Ciò significa che un lavoratore può essere trasferito solo a … Leggi tutto