Grazie alle nostre newsflash potrete rimanere aggiornati sulle ultime novità normative in materia di diritto del lavoro. I professionisti dello Studio sono a disposizione per supportarvi e fornirvi assistenza nell’attuazione e nel recepimento delle modifiche normative in continua evoluzione.
In pochi giorni sono stati pubblicati in Gazzetta Ufficiale due provvedimenti che, inter alia, impattano anche sulle procedure di verifica dei Green Pass e dei certificati di esenzione dall’obbligo vaccinale ad opera dei datori di lavoro. Decreto Legge del 4 febbraio 2022 n. 5 In attesa delle nuove determinazioni sui prossimi step della campagna vaccinale, il Governo ha … Leggi tutto
L’Italia è in coda nella classifica europea dell’occupazione femminile. Si tratta di una diseguaglianza che costituisce anche un freno alla crescita in quanto le famiglie mono-reddito spendono meno, investono meno e chiedono meno servizi. Secondo i dati Eurostat 2020 è più alta la percentuale di donne disoccupate rispetto agli uomini; più sono i figli, maggiore … Leggi tutto
Il “Gender Pay Gap”, come definito da Eurostat, è la differenza tra la media delle retribuzioni orarie lorde (che includono tutti i lavoratori, di ogni genere) e la percentuale relativa alla media della retribuzione oraria lorda dei lavoratori di sesso maschile. Si può tradurre in italiano con “svantaggio retributivo” o “differenziale retributivo” di genere e … Leggi tutto
Secondo un’indagine Istat del 2018 sono 1 milione e 404 mila le donne tra 15 e 65 anni che hanno dichiarato di aver subito molestie da parte di un collega o di un datore di lavoro o ricatti sessuali sul posto di lavoro. La Direttiva 2002/73/CE definisce la “molestia” come una situazione nella quale si … Leggi tutto
La pandemia ha messo in luce ancora una volta il grave divario di genere esistente nel mondo del lavoro. Il ruolo sociale della donna è ancora relegato ad una visione arcaica; durante la pandemia, venute meno le “reti di sostegno”, le donne sono state spesso costrette a sacrificare la propria occupazione per dedicarsi interamente alla … Leggi tutto
Dieci anni dopo uno dei fallimenti che notoriamente scosse i mercati mondiali, Christine Lagarde, attuale Presidente della Banca Centrale europea, disse «If it was Lehman Sisters, it would be a different world». Una frase spesso letta quale mera espressione di contrapposizione di genere, ma ingiustamente. Christine Lagarde ne spiegò infatti il senso aggiungendo «Greater diversity … Leggi tutto
È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge n. 18 del 4 marzo 2022 di conversione, con modificazioni, del Decreto Legge n. 1/2022 che ingloba, abrogandolo, anche il Decreto Legge n. 5 del 4 febbraio scorso. Di seguito una sintesi delle novità introdotte nonché delle misure confermate di interesse per le imprese e per i … Leggi tutto
Si discute da decenni circa i limiti e le modalità consentite per le verifiche di illeciti commessi dai dipendenti. Riforme, sentenze e casi si sono susseguiti e hanno progressivamente definito una fattispecie all’incrocio tra progresso tecnologico, diritto alla riservatezza e protezione del patrimonio aziendale. Orientarsi non è sempre stato facile per l’imprenditore e non lo … Leggi tutto
È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge del 28 marzo 2022 n. 25 di conversione, con modificazioni, del Decreto Legge n. 4/2022 (c.d. Decreto Sostegni-ter) recante misure volte a sostenere le attività economiche chiuse o che abbiano subito una significativa contrazione a causa della crisi economica determinata dall’emergenza COVID-19, nonché gli effetti derivanti dagli … Leggi tutto
Il Ministero del Lavoro – con comunicato stampa del 4 maggio 2022 – ha reso noto che nei luoghi di lavoro del settore privato restano in vigore le misure anti-contagio fino al 30 giugno 2022. La decisione è stata presa presa in accordo tra Governo e sindacati. Nonostante la cessazione dello stato d’emergenza, persistono le … Leggi tutto
Il 27 aprile 2022 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge delega del 7 aprile n. 32 (c.d. Family Act) per il sostegno e la valorizzazione della famiglia. In ambito lavoristico si segnalano le deleghe al Governo per la modifica della disciplina dei congedi parentali, di paternità e di maternità nonché per il sostegno … Leggi tutto
