Di: Avv. Wanda Falco Con il termine Jus variandi in diritto del lavoro si intende il potere di modificazione unilaterale delle mansioni del lavoratore da parte del datore di lavoro. L’esercizio di tale potere è disciplinato dall’art. 2103 c.c. che è stato rivoluzionariamente modificato dal Jobs Act nel 2015. Vediamo nel dettaglio come è cambiata la disciplina. Il mutamento “orizzontale” di … Read more
Avv. Eleonora Zanucco L’istituto del preavviso: natura e funzione Il recesso di una delle parti dal vincolo contrattuale costituisce un atto unilaterale recettizio di esercizio di un diritto potestativo. Nell’ambito del contratto di lavoro a tempo indeterminato, l’unico vincolo per il recedente posto, ancora oggi, dalla disciplina codicistica (art. 2118 c.c.) è quello di dare … Read more
Lo scarso rendimento costituisce un giustificato motivo di licenziamento, tuttavia in Italia e in molti altri Paesi le modalità di contestazione ed eventuale recesso dal rapporto di lavoro sono delicate e il rischio di contenzioso alto. È quanto emerge dall’indagine condotta da Toffoletto De Luca, uno dei maggiori studi legali italiani specializzato in diritto del … Read more
Toffoletto De Luca Tamajo è stato inserito tra i “leading global thought leaders” nell’analisi 2019 Labour&Employment di Who’s Who Legal , una delle principali guide internazionali dedicate al settore legale. Il giudizio del mercato e dei colleghi raccolto dalla Guida ha indicato l’avvocato Franco Toffoletto , managing partner dello Studio, come “a leading figure in … Read more
Il movimento #MeToo ha contribuito ad accrescere la consapevolezza sul tema delle molestie sessuali nei luoghi di lavoro e si è tradotto in una maggiore attenzione da parte dei datori di lavoro nel prevenire episodi di molestie sessuali, specie in contesti aziendali cross-border. «Molestia sessuale sul luogo di lavoro» non ha tuttavia un’interpretazione univoca, in … Read more
Con la L. 28 giugno 2019 n. 58 è stato convertito in legge il D.L. 30 aprile 2019 n. 34. La nuova normativa (art. 26 quater D.L. 34/2019 come conv. in legge) sostituisce, tra l’altro, l’art. 41 del D.lgs. 14 settembre 2015 n.148, modificando, dunque, la disciplina del c.d. contratto di solidarietà espansiva, ammortizzatore sociale … Read more
Appuntamento il 3 luglio a Milano per il convegno promosso da AIDP e AGI “La gestione del rapporto di lavoro nella crisi di impresa”. Avvocati professionisti del settore toccheranno le principali tematiche del diritto del lavoro legate alla crisi di impresa, dagli ammortizzatori sociali alle misure in caso di cessazione del rapporto di lavoro. A coordinare gli approfondimenti sarà l’avvocato Emanuela … Read more
Appuntamento il 2 luglio alle 10:00 con il dibattito «Come cambia lo scenario lavorativo con il “Decreto Dignità”. Opportunità e limiti per l’impresa», organizzato da Toffoletto De Luca Tamajo con HRC community presso la sede di Napoli dello Studio, in Viale Antonio Gramsci 14. Il convegno ha l’obiettivo di approfondire le ricadute del Decreto … Read more
Toffoletto De Luca Tamajo, con Aldo Bottini e Lea Rossi per gli aspetti giuslavoristici e Diego Paciello per il premio di risultato e il welfare, ha assistito Luxottica nel percorso che ha portato alla firma del Contratto Integrativo Aziendale. Si tratta di un accordo rivoluzionario che riguarda oltre 11mila addetti in Italia e prevede, oltre … Read more
