Bergamo, 14/11/2017. Confindustria Bergamo, in collaborazione con Toffoletto De Luca Tamajo, organizza oggi a Bergamo il convegno “Il nuovo Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali” per approfondire le novità introdotte dal GDPR a soli sei mesi dalla sua efficacia, il
Gli avvocati Franco Toffoletto e Emanuela Nespoli terranno due lezioni al Seminario di Specializzazione 2017 di AIDP, in corso a Milano dal 27 ottobre al 1° dicembre. Il seminario si propone di fornire a tutti coloro che operano nella gestione delle Risorse Umane, uno specifico percorso formativo che esamina e approfondisce alcuni degli istituti fondamentali … Read more
Nel settembre del 2015, oltre 40 anni dopo la sua entrata in vigore, è stato modificato l’art 4 dello Statuto dei lavoratori, che disciplina limiti, modalità e condizioni del controllo a distanza dell’attività dei lavoratori. Le due ipotesi previste dall’art. 4 Statuto dei Lavoratori La norma prevede che l’utilizzo di strumenti dai quali derivi … Read more
L’ avvocato Emanuela Nespoli , partner di Toffoletto De Luca Tamajo, modera la tavola rotonda “Welfare aziendale e premi di produttività” organizzata da AIDP e AGI oggi a Milano. L’appuntamento, riservato agli HR Manager soci AIDP e agli avvocati, sarà un momento di confronto tra esperti del settore sui temi legati al welfare aziendale per … Read more
In risposta all’interpello n. 904-791/2017, la Direzione Regionale Lombardia dell’Agenzia delle Entrate ha nei giorni scorsi fornito il proprio parere positivo in merito all’istanza presentata il 08/06/2017 da un contribuente – una società di capitali – ed inerente l’implementazione di un piano welfare a carattere “incentivante e premiale”, rivolto a tutti i propri dipendenti. Il … Read more
Il risarcimento è il rimedio predominante in caso di licenziamento individuale ingiustificato. Questo è il dato che emerge dall’indagine di Toffoletto De Luca Tamajo, uno dei maggiori studi legali italiani specializzato in diritto del lavoro e sindacale per le aziende e contratti di agenzia. L’indagine, che ha coinvolto 41 Paesi in tutto il … Read more
Milano, 11 ottobre 2017. Toffoletto De Luca Tamajo partecipa all’incontro “AGE Diversity. Alliance between generations in the workplace”, nell’ambito del ciclo di conferenze «Diversity is Key» organizzato dalla British Chamber of Commerce for Italy per sensibilizzare il mondo delle imprese sul tema della diversità e dell’inclusione e incentivare lo sviluppo di una cultura aziendale di … Read more
Toffoletto De Luca Tamajo partecipa al nuovo appuntamento TMA Cocktail, organizzato da TMA Italia – Turnaround Management Association, di oggi, mercoledì 11 ottobre a Bologna. La partner avvocato Emanuela Nespoli affronterà il tema “I licenziamenti collettivi in caso di turnaround. Le modifiche normative e recenti decisioni giurisprudenziali e gli strumenti a disposizione dell’impresa dopo il … Read more
Sydney, 10 ottobre 2017. Gli avvocati Valeria Morosini e Aldo Palumbo , partner dello studio legale Toffoletto De Luca Tamajo, partecipano alla conferenza annuale dell’ International Bar Association , in corso a Sydney fino a venerdì 13 ottobre. Importante spazio riservato al Discrimination and Equality Law Committee, di cui gli avvocati fanno parte, per approfondire … Read more
Hong Kong, 06 ottobre 2017. Toffoletto De Luca Tamajo contribuirà all’incontro annuale « Shifting World Dynamics and the Evolving Workplace: Global labour law conference », organizzato da Lewis Silkin , studio legale inglese di Ius LaborisTM, la più grande alleanza mondiale di specialisti in diritto del lavoro e delle risorse umane, in collaborazione con Ius … Read more
Toffoletto De Luca Tamajo ha assistito YOOX NET-A-PORTER GROUP nell’accordo con le organizzazioni sindacali e Mr.Job volto a gestire un importante processo di internalizzazione che vedrà il trasferimento a YNAP di un ramo d’azienda di Mr.Job nel quale sono occupati 227 lavoratori. L’operazione consentirà di migliorare ulteriormente l’efficienza dei processi del Gruppo. Il team, composto … Read more
Il licenziamento per scarso rendimento è un istituto scarsamente utilizzato nella pratica, il che sembra quasi paradossale perché fa riferimento al concetto di rendimento del dipendente, e cioè a un valore cruciale per l’impresa, soprattutto in un momento storico in cui la produttività aziendale sta acquisendo una rilevanza sempre crescente. Cosa dice la giurisprudenza … Read more
