R&D Department for Toffoletto De Luca Tamajo e Soci

Last Updated on January 22, 2016

Toffoletto De Luca Tamajo e Soci ha costituito il Dipartimento Research&Development presso la sede di Napoli.

La nuova struttura, che si compone di 5 professionisti, riunisce tutte le funzioni relative alla gestione della conoscenza e allo sviluppo di nuovi prodotti, anche digitali.
 
Il Dipartimento R&D, coadiuvato da un Comitato Scientifico composto dai partner Prof. Avv. Raffaele De Luca Tamajo, Avv. Franco Toffoletto, Prof. Avv. Maria Teresa Salimbeni, Prof. Avv. Vincenzo Luciani e Avv. Aldo Bottini, accorpa le funzioni di direzione e sviluppo del sistema di Knowledge Management, i programmi di formazione interna, lo sviluppo e l’aggiornamento della App dello Studio e degli altri prodotti digitali come gli eBooks e The Law Maps™, il coordinamento di eventi e web seminars.
Il Dipartimento R&D sarà anche responsabile del mantenimento della qualità e dell’uniformità dei prodotti dello Studio, sia giudiziali che stragiudiziali.
 
«La costituzione del Dipartimento R&D – spiega l’Avvocato Franco Toffoletto, managing partner di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci, – è un passo fondamentale per garantire ai clienti la qualità del servizio a 360 gradi. La sede di Napoli è un luogo di eccellenza della conoscenza e alcuni dei professionisti che compongono il team lavorano con noi già da qualche anno. È un passo organizzativo molto importante, che si inserisce nel percorso di revisione di tutta l’organizzazione interna al fine di rendere la nostra struttura sempre più efficiente a vantaggio dei nostri clienti».

E-mail aziendale Former employees and access to company email: Data Protection Authority guidelines April 24, 2026 - The Italian Data Protection Authority provides guidance on access to company emails by former employees and on data retention and employee monitoring rules.
ragazza che lavora in smart working Smart working: from today sanctions in force for failure to disclose risks April 16, 2026 - New sanctions under the 2026 SME Law strengthen employer obligations to provide risk information in flexible working arrangements
Affiancamento tra lavoratore senior e giovane in azienda per favorire il ricambio generazionale e il trasferimento di competenze nelle PMI Annual SME Law: new developments concerning employment matters March 31, 2026 - The 2026 Annual SME Law introduces measures to support generational turnover and clarifies employer obligations in flexible working arrangements.
Assunzione - incentivi Conversion of Decree Law Milleproroghe: hiring incentives also for 2026 March 11, 2026 - The conversion of the 2026 Milleproroghe Decree extends employment incentives for young people, women and workers in Special Economic Zones, with reliefs of up to 100%.