Di: Avv. Wanda Falco Il buono basto (o ticket restaurant) è un documento, in formato cartaceo o elettronico, che dà diritto a un servizio sostitutivo di mensa aziendale per un importo pari al suo valore. Si tratta di un benefit con cui il datore di lavoro assicura ai propri dipendenti la somministrazione di pasti da parte di pubblici esercizi convenzionati. La relativa disciplina è stata riformata con … Read more
With decision no. C-311/18, so-called “Schrems II”, the European Court of Justice has declared the invalidity of EU Commission decision no. 2016/1250, which established the adequacy of the protection granted to personal data imported from the EU to the US by the so-called Privacy Shield EU-US. In particular, the EUCJ reported that, due to certain … Read more
Solo il 16% dei Paesi a livello globale prevede un periodo di congedo della durata di circa un anno o superiore Nel 38% dei Paesi, l’indennità è pari al 100% dello stipendio ed è corrisposta dall’ente previdenziale La maggior parte dei Paesi a livello mondiale è sempre più attenta alla conciliazione tra vita familiare e … Read more
Il Consiglio dei Ministri, con delibera pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 30 luglio 2020, ha prorogato lo stato di emergenza dal 31 luglio al 15 ottobre 2020, preso atto che persistono le condizioni oggettive per il mantenimento delle disposizioni contenitive e precauzionali dirette a contenere la diffusione del virus da Covid-19. In pari data è … Read more
Di: Avv. Wanda Falco L’emergenza sanitaria da Covid-19 ha reso necessari interventi volti a disciplinare l’ingresso in azienda dei dipendenti al fine di evitare la formazione di focolai all’interno dei luoghi di lavoro. Il DPCM del 26 aprile 2020, in particolare, ha previsto che la ripresa/prosecuzione delle attività produttive debba avvenire solo in presenza di condizioni idonee ad assicurare … Read more
Di: Avv. Wanda Falco Spesso il licenziamento disciplinare ha ad oggetto condotte del dipendente dotate di rilevanza penale in quanto integranti anche fattispecie di reato. In tali ipotesi occorre capire che rapporti intercorrano tra il procedimento disciplinare e il processo penale e tra quest’ultimo e il processo civile (avente ad oggetto l’impugnazione del licenziamento). In altre parole, bisogna capire se il datore di … Read more
Toffoletto De Luca Tamajo, studio legale specializzato in consulenza e diritto del lavoro per le imprese e contratti di agenzia, ha realizzato un’analisi comparativa a livello globale sul licenziamento per motivi economici. L’analisi prende in esame le circostanze e le modalità di intimazione in 43 Paesi ed è illustrata nella Law Map™ Licenziamento individuale per motivi … Read more
Il 18 luglio 2020 è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale la legge n. 77 di conversione, con modificazioni, del cd. Decreto Rilancio recante misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all’economia, nonché di politiche sociali connesse all’emergenza epidemiologica da Covid-19. Di seguito una sintesi delle principali previsioni introdotte relative alle imprese e … Read more
Di: Avv. Wanda Falco Come anticipato del precedente contributo – Somministrazione di lavoro (I parte): come funziona e quali sono i vantaggi – la somministrazione di lavoro è stata oggetto di un recente intervento legislativo molto discusso. Si tratta del Decreto Dignità, ovvero il D.L. 87/2018 convertito con legge 96/2018, che ha modificato il testo del D.lgs. 81/2015. Accanto alle problematiche … Read more
Di: Avv. Wanda Falco La somministrazione è un particolare rapporto di lavoro in cui un’agenzia autorizzata mette a disposizione di un utilizzatore uno o più lavoratori suoi dipendenti, i quali per tutta la durata della missione svolgono la propria attività nell’interesse e sotto la direzione dell’utilizzatore (art. 30, D.lgs. 81/2015). In questo rapporto, dunque, l’agenzia si occupa di facilitare l’incontro tra domanda e … Read more
Di: Avv. Wanda Falco Il Diversity Management consiste nello sviluppo delle risorse umane attraverso la valorizzazione delle differenze negli ambienti di lavoro. Si tratta di un approccio alla gestione delle risorse umane finalizzato alla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, tale da favorire l’espressione del potenziale di ciascuno, da utilizzare come leva strategica per il raggiungimento degli obiettivi organizzativi nonché come strumento di difesa da eventuali … Read more
Come certamente ricorderete, con la risposta ad interpello n. 456 del 31 ottobre 2019, l’Agenzia delle Entrate aveva fatto intendere che in caso di sottoscrizione in corso d’anno di un accordo istitutivo di un premio aziendale, l’applicazione dell’imposta sostitutiva del 10 per cento avrebbe potuto riguardare solo la quota parte del premio riferibile al periodo … Read more
