Remuneration: delegation of powers to the Government approved
Italy’s Law No. 144/2025 delegates to the Government new powers on pay, collective bargaining, and transparency to ensure fair remuneration and tackle underpaid work.
Italy’s Law No. 144/2025 delegates to the Government new powers on pay, collective bargaining, and transparency to ensure fair remuneration and tackle underpaid work.
Updates from the Italian Revenue Agency on fringe benefits for company cars used for both business and private purposes.
Restituire un valore reale della composizione del pacchetto retributivo per favorire equità interna ed una cultura trasparente della compensation in azienda, è questo l’obiettivo del
Di: Avv. Valentina Rovere 1. Premessa Il settore bancario ha conosciuto una serie di importanti interventi normativi volti a rafforzare la capacità delle banche di assorbire shock derivanti da tensioni finanziarie ed economiche, indipendentemente dalla loro origine, a migliorare la gestione del rischio e la governance, a rafforzare la trasparenza del sistema bancario, tenendo conto degli insegnamenti della … Read more
Di: Avv. Wanda Falco Il buono basto (o ticket restaurant) è un documento, in formato cartaceo o elettronico, che dà diritto a un servizio sostitutivo di mensa aziendale per un importo pari al suo valore. Si tratta di un benefit con cui il datore di lavoro assicura ai propri dipendenti la somministrazione di pasti da parte di pubblici esercizi convenzionati. La relativa disciplina è stata riformata con … Read more
Appuntamento giovedì 14 novembre alle 11 a Milano con il Forum HR. Emanuela Nespoli , partner dello studio e responsabile del Compensation & Benefits Expert di Ius Laboris, coordinerà il tavolo tematico “Compensation & Benefits” in un confronto tra case history e punti di vista di realtà anche molto diverse tra loro, per settore e … Read more