Incontri, eCommerce e lavoratori della gig economy. L’emergenza da Covid-19 ha travolto il mondo del lavoro che si sta adattando a nuove forme di organizzazione e abitudini. Giovedì 4 giugno alle 13 BST il comitato Employment and Industrial Relations Law Committee di IBA International Bar Association darà vita al dibattito “Covid-19 has catapulted us into the future”, … Read more
E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge n. 34 del 19 maggio 2020 (c.d. Decreto Rilancio) recante misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all’economia, nonché di politiche sociali connesse all’emergenza epidemiologica da Covid-19. Di seguito una sintesi delle principali previsioni introdotte relative alle imprese e ai lavoratori.
Di: Vanessa Forcolin L’obbligo di repêchage consiste nell’obbligo per il datore di lavoro, prima di procedere al licenziamento, di vagliare tutte le possibilità di ricollocazione all’interno dell’azienda del lavoratore in esubero o divenuto inidoneo alle mansioni assegnategli. Il c.d. repêchage è dunque connesso strettamente al giustificato motivo oggettivo di licenziamento, che, ai sensi dell’art. 3 della l. n. 604/1966, … Read more
Di: Avv. Wanda Falco La trasferta è uno strumento con cui il datore di lavoro dispone il temporaneo mutamento del luogo della prestazione lavorativa al fine di soddisfare determinate esigenze aziendali temporanee, con ritorno del dipendente presso la sede di lavoro originaria (sul trasferimento del dipendente, mutamento del luogo della prestazione connotato da stabilità/definitività, si veda il nostro approfondimento “ Il … Read more
La Regione Lombardia, al fine di contrastare e contenere la diffusione del virus COVID-19 negli ambienti di lavoro e di assicurare ai lavoratori adeguati livelli di protezione, con ordinanza del 13 maggio 2020 ha adottato misure di prevenzione igienico-sanitaria più restrittive rispetto a quanto previsto dal DPCM del 26 aprile 2020. In particolare, in Lombardia … Read more
Di: Avv. Wanda Falco Nel caso in cui il dipendente si assenti dal lavoro per malattia è tenuto ad adempiere alcuni obblighi quali, ad esempio, attivarsi per il rilascio del certificato medico attestante lo stato di malattia, essere reperibile in determinate fasce orarie per eventuali visite fiscali di controllo e astenersi da attività che possano pregiudicare lo stato di salute e ritardare il rientro … Read more
Salute e sicurezza sul lavoro, smart working, privacy: sono numerosi gli adempimenti che le aziende devono mettere in atto per affrontare la fase 2 dell’emergenza Covid-19. Toffoletto De Luca Tamajo – lo studio legale specializzato in consulenza e diritto del lavoro – ha preparato una survey gratuita online per capire se la propria organizzazione è pronta per la Fase … Read more
Il DPCM del 26 aprile 2020 ha previsto che la ripresa/prosecuzione delle attività produttive può avvenire solo in presenza di condizioni che assicurino ai lavoratori adeguati livelli di protezione. Tali livelli di protezione sono indicati nel Protocollo condiviso di regolamentazione per il contenimento della diffusione del COVID-19 nei luoghi di lavoro del 24 aprile 2020, … Read more
Di: Avv. Wanda Falco Il ricorso alle agenzie investigative è uno dei modi in cui il datore di lavoro esplica il potere di controllo sui dipendenti. I controlli effettuati tramite investigazioni esterne non possono avere ad oggetto l’adempimento della prestazione lavorativa (essendo, come tali, vietati dall’art. 4 St. lav.), ma devono essere destinati ad individuare comportamenti illeciti esulanti la … Read more
Di: Avv. Wanda Falco La reperibilità è uno strumento che serve a garantire la prestazione lavorativa in presenza di esigenze variabili e non prevedibili attraverso il richiamo in servizio del lavoratore assente (si pensi, ad esempio, all’attività di manutenzione delle casse automatiche dei caselli autostradali per guasti tecnici imprevisti che richiedono immediato intervento di notte). Si tratta di un istituto … Read more
Il Decreto Legge n. 23/2020, in vigore dal 9 aprile 2020, dispone la sospensione dei versamenti in scadenza nei mesi di aprile e maggio 2020, per le imprese e i professionisti che hanno subito una diminuzione del fatturato o dei compensi. Per i soggetti esercenti attività d’impresa, arte o professione, che hanno il domicilio fiscale, … Read more
Di: Avv. Wanda Falco Per far fronte all’emergenza sanitaria da Covid-19 il governo è intervenuto con il decreto legge “Cura Italia” (d.l. 18/2020) recante misure di potenziamento del servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese. Tra le misure, sono previste anche tutele a sostegno del reddito per la sospensione o la riduzione dell’attività … Read more
