Smart working: from today sanctions in force for failure to disclose risks
New sanctions under the 2026 SME Law strengthen employer obligations to provide risk information in flexible working arrangements
Smart working
Italy signs the Framework Agreement on social security in cases of cross-border telework within the EU, the EEA and Switzerland
Italy signs the Framework Agreement on social security in cases of cross-border telework within the EU, the EEA and Switzerland. applies to the cases in which an employee of an employer with its premises in a State that signed the Framework Agreement, carries out cross-border telework in another signatory State, in which they have their residence. Employees who habitually perform cross-border telework may request an A1 form pursuant to Article 16 of Regulation (EC) no. 883/2004 in order to maintain the application of the social security legislation of the State in which the employer has its premises, provided that the cross-border telework in the State of residence is less than 50% of the total working time.
New extension of the right to smart working for parents and the “fragile”
On 15 December, Law No. 191 converting Decree Law 145/2023 (so-called Decreto Anticipi), further extended the right to smart working in the private sector for two categories of workers.
Smart working: extension of the rights for the extra-vulnerable
Decree Law No. 132 of 29 September 2023 has extended to 31 December 2023 the right to smart working for the so-called “extra-vulnerable” public and private sector employees. Until 31 December 2023, the right to smart working is also recognised for: parents of children under the age of 14; workers who, based on the company doctor’s assessment, are at a greater risk of contagion by Covid-19 due to age or immunodepression.
Buoni pasto: alcune conseguenze della natura non retributiva
Di: Avv. Wanda Falco Il buono basto (o ticket restaurant) è un documento, in formato cartaceo o elettronico, che dà diritto a un servizio sostitutivo di mensa aziendale per un importo pari al suo valore. Si tratta di un benefit con cui il datore di lavoro assicura ai propri dipendenti la somministrazione di pasti da parte di pubblici esercizi convenzionati. La relativa disciplina è stata riformata con … Read more
Webinar: Il lavoro che cambia: lo Smart Working ai tempi del Covid-19
Relatore: Avv. Aldo Bottini, Partner NB: l’evento sarà esclusivamente un seminario online, senza possibilità di partecipare live presso lo Studio. Per richiedere l’iscrizione al webinar, scrivere a
SMART WORKING vs COVID-19: webinar per avvocati
Toffoletto De Luca Tamajo collabora con l’Associazione Giovanile Forense Nazionale (A.GI.FOR.) per i due importanti appuntamenti di approfondimento sullo smart working. Il primo webinar, dedicato ai professionisti degli studi legali e agli avvocati che stanno lavorando in remoto durante l’emergenza coronavirus, si terrà venerdì 20 marzo alle 14:30. Le nostre partner Lea Rossi e Madalena Paroletti, responsabile della … Read more
SMART WORKING vs COVID-19: webinar per aziende
Toffoletto De Luca Tamajo collabora con l’Associazione Giovanile Forense Nazionale (A.GI.FOR.) per i due importanti appuntamenti di approfondimento sullo smart working. Il primo webinar, dedicato ai professionisti degli studi legali e agli avvocati che stanno lavorando in remoto durante l’emergenza coronavirus, si terrà venerdì 20 marzo alle 14:30. Focus per le aziende nell’appuntamento di venerdì 27 … Read more
Technical meeting sullo smart working
L’ avvocato Aldo Bottini , partner dello Studio, interviene al technical meeting «Lo smart working nelle società ICT “in house”: opportunità organizzative e profili giuridici» organizzato da Assinter Italia giovedì 31 maggio a Milano. Nel suo keynote speech introdurrà il quadro normativo e i regolamenti interni per le aziende che intendono applicare lo smart … Read more
Cosa deve fare un’azienda per utilizzare lo Smart Working?
La disciplina dello Smart Working ha come obbiettivo quello di disegnare una corretta cornice per una modalità di lavoro flessibile, che mira ad agevolare una migliore conciliazione di tempi di vita e di lavoro e ad incrementare la competitività delle imprese anche attraverso il benessere dei lavoratori. Ne approfondisce le implicazioni legali l’ avvocato Donatella … Read more
LAVORO AGILE: Prime indicazioni dall’INAIL
Lo scorso 2 novembre è stata pubblicata la circolare INAIL n. 48/2017 che fornisce le istruzioni operative relative all’obbligo assicurativo per quei lavoratori che operano in parte all’interno e in parte all’esterno dei locali aziendali, in modalità agile. Con la legge n. 81/2017, entrata in vigore lo scorso 14 giugno 2017, l’ordinamento italiano si è … Read more
